
- •Финансовый менеджмент 1-8.
- •1. Содержание и организация финансового менеджмента
- •3. Виды и формы финансового анализа, сферы их применения в финансовом менеджменте.
- •4. Доходность и риск как критерии оценки финансовых решений. Управление финансовыми рисками. Соотношение риска и доходности
- •7. Финансовые решения в сфере инвестиционной деятельности
- •8. Финансовые решения в сфере финансовой деятельности. Управление капиталом: определение оптимальных объемов и структуры
- •9. Финансовые решения в сфере финансовой деятельности. Управление заемным капиталом.
- •11. Стоимость бизнеса как критерий принятия управленческих решений.
- •12. Концепция управления, ориентированного на создание стоимости бизнеса (vbm).
- •Блок 2. «Основы менеджмента»
- •Общая теория управления. Теоретический взгляд на природу, сущность и развитие управления. Закономерности управления социально-экономическими системами.
- •Организация как система. Внутренняя и внешняя среда организации. Специфические законы функционирования социальной организации.
- •3. Методологические основы менеджмента: законы, принципы и функции управления. Инфраструктура менеджмента.
- •Социофакторы и этика менеджмента. Понятие социальной ответственности и основные подходы к ее интрепритации.
- •5. Интеграционные процессы в менеджменте. Роль коммуникаций в системе управления, основные виды. Коммуникационный процесс, его элементы и этапы. Причины искажения информации
- •Природа и состав функций менеджмента. Общие функции управления. Взаимосвязь и динамичность общих, частных и вспомогательных функций в системе управления организацией.
- •Системный подход в менеджменте. Понятие системы, основные типы систем, их свойства. Общие принципы (законы) управления системами.
- •8. Маркетинг как функция управления. Цели и задачи. Методы и модели управления маркетингом. Структура и функции службы маркетинга
- •5 Разных подходов в управлении маркетингом:
- •9. Регулирование и контроль в системе менеджмента. Основные виды и методы контроля. Процедуры контроля. Система контроллинга на предприятиях в условиях рыночных отношений.
- •10. Сущность и задачи реструктуризации организации
- •11. Анализ и конструирование организации: жизненный цикл, фазы развития. Типы организаций. Организационно-правовые формы организаций
- •12. Стиль менеджмента и имидж менеджера. Основные функции и сферы деятельности менеджера. Менеджер и предприниматель
- •Вопрос 13.Формы организации системы менеджмента. Понятие организационной структуры, классификация структур управления, современные тенденции их развития.
- •Вопрос 14. Исторические тенденции развития теории менеджмента, этапы и школы. Основные модели менеджмента, их особенности.
- •1. Определение и содержание экономической безопасности предприятия.
- •Блок 5. «Управление качеством»
- •Вопрос 1.Историческая логика развития систем менеджмента качества: от контроля качества к всеобщему управлению качеством.
- •Вопрос 2. Стандарт и стандартизация. Цели, задачи, функции стандартизации.
- •Вопрос 4. Концепция всеобщего (тотального) менеджмента качества (tqm). Основные принципы tqm.
- •Вопрос 5. Содержание понятий "управление качеством", "менеджмент качества" и "Система менеджмента качества". Роль менеджмента качества в общем менеджменте компании.
- •Блок 6 «Управленческие решения»
- •Мотивация качественного решения и др.
- •2) Методы разработки управленческих решений
- •3.1. Источники и виды неопределенности
- •Блок 7. «Антикризисное управление»
- •Блок 8. «Стратегический менеджмент»
- •1. Стратегический менеджмент. Школы и модели стратегического менеджмента. Общая экономическая стратегия. Пирамида стратегий
- •Блок 8 вопрос 3.Методы и модели стратегического анализа.
- •1.Анализ факторов окружающей среды – пэст анализ
- •3.Анализ позиционирования параметров фирмы в выбранном сегменте рынка. Snw сильные стороны, нейтральные стороны, слабые
- •4.Анализ и оценка потенциала фирмы методом круговой диаграммы с помощью факторного анализа.
- •4.Формирование стратегических целей, дерево целей.
- •5. Стратегический маркетинг. Концепции, задачи, методы и модели исследования.
- •I этап: 1908-1932 гг. Производство и сбыт продукции
- •II этап: 1932-1950 гг. Производство, сбыт, рынок, потребитель
- •III этап: 1950-1980 гг.
- •IV этап: 1980 г. – по настоящее время. Интенсивное развитие стратегического маркетинга
- •6.Стратегии маркетинга (продуктово - товарная стратегия, реклама, ценовые стратегии).
- •7.Стратегия внешнеэкономической деятельности (глобальная стратегия)
- •8.Разработка деловой стратегии фирмы. Технологическая модель, правила разработки деловой стратегии
- •9. Бизнес-планирование как новая форма внутрифирменного планирования. Структура бизнес-плана. Основные виды бизнес-планов
- •10. Стратегии конкурентной борьбы, формирование конкурентных преимуществ фирмы
- •Блок 9. «Организационное поведение», «Управление персоналом»
- •Старая схема уп (традиционная) Ген. Директор
- •2. Современная организационная структура управления
- •3.Новая структура управления.
- •3.Коммуникативное поведение в организации. Психологические основы общения. Учет психологических факторов в управлении коллективом
- •4.Лидерство в системе менеджмента: природа, содержание. Соотношение лидерства и менеджмента. Влияние и власть, основы и источники власти. Руководство как функция менеджмента
- •Влияние и власть, основы и источники власти
- •В5. Лидерство в организации: традиционный подход (теория черт). Качества, необходимые современному менеджеру
- •5.1. Теория черт
- •5.2. Качества современного менеджера
- •6. Лидерство в организации: поведенческий подход. Стиль руководства: понятие, классификация, концепция ситуационного лидерства.
- •6.1. Теории лидерства: поведенческий подход.
- •6.2. Стиль руководства: понятие, классификация, концепция ситуационного лидерства.
- •Глава 2. Ситуационные теории и модели управления
- •7. Теории поведения человека в организации. Модель взаимодействия человека и организации: ролевой аспект. Ролевые конфликты: причины, пути устранения.
- •8. Управление человеком: личность и организация: модель взаимодействия. Понятие личности, основные характеристики. Критериальная база поведения человека Понятие личности, основные характеристики
- •Управление человеком: личность и организация: модель взаимодействия
- •9. Формирование группового поведения в организации. Динамика групп, стадии их развития. Формальная и неформальная структуры коллектива, их взаимовлияние
- •Динамика групп, стадии их развития.
- •Формальная и неформальная структуры коллектива, их взаимовлияние
- •10. Управление поведением организации. Концепция организационной культуры: атрибуты, уровни. Развитие организационной культуры: основные типы культур. Совместимость стратегий и культур организации
- •11. Управление нововведениями в организации. Концепция организационного развития. Сопротивление переменам в организациях, способы их преодоления
- •13.Мотивация деятельности в менеджменте. Механизм и структура методов и концепций мотивации, содержательные теории мотивации.
- •14.Мотивация и результативность организаций. Процессуальные теории мотивации, использование их идей в практике управления. Современные теории мотивации.
- •Результативность мотивации
- •15.Формальная и неформальная структуры коллектива, их взаимовлияние.
- •Модель Хоманса
- •16. Конфликтность в менеджменте. Сущность конфликтов, причины их возникновения, основные способы разрешения конфликтов, личное поведение в конфликте.
- •17. Персональное развитие в организации. Личный менеджмент: управление временем, самосознание, управление стрессом.
- •18. Поведенческий маркетинг
- •Блок 10 «Экономическая теория»
- •Вопрос 1. Эволюционная теория денег. Сущность денег и их функции.
- •Вопрос 2. Равновесный объем производства. Макроэкономические методы определения равновесного объема.
- •Вопрос 3. Издержки производства в экономической теории: два подхода.
- •Вопрос 4. Трудовая теория стоимости: основные методологические положения.
- •Нетрудовая теория стоимости
- •Вопрос 5. Кругооборот и оборот капитала. Амортизация.
- •Вопрос 6. Прибыль в экономической теории: два подхода.
- •Вопрос 7. Сущность и функции рынка. Виды рынка. Преимущества и несовершенства рынка.
- •Вопрос 8 Инфляция: сущность, причины и виды. Антиинфляционная политика
- •Виды инфляции
- •Причины инфляции
- •Инфляция спроса
- •Инфляция предложения (издержек)
- •9. Закон предложения. Предложение в трех временных периодах.
- •10. Кредитно-денежная политика: цели, инструменты, подходы.
- •Инструменты кредитно-денежной политики
- •11. Несовершенная конкуренция. Монополия и ее виды. Ценообразование в условиях монополии.
- •12. Налоговая система: сущность и функции, принципы налогообложения.
- •13. Сущность безработицы, ее уровень и типы. Социально-экономические последствия безработицы.
- •Взаимодействие совокупного спроса и совокупного предложения
- •Эластичность спроса
- •24. Экономическое содержание и виды ценных бумаг. Рынок ценных бумаг и его функции
- •25. Цикличность – всеобщая форма развития. Экономический цикл и его основные фазы.
- •27. Государственный бюджет и бюджетный дефицит. Бюджетная политика.
- •27. Валютный рынок. Функции валютного рынка. Виды валютных рынков. Участники. Спрос и предложение валюты. Конвертируемость.
- •Вопрос 28. Рынок факторов производства
- •Вопрос 29. Равновесие фирмы в условиях совершенной конкуренции
- •30. Банковская система и ее современное состояние, функции и виды банков.
5. Стратегический маркетинг. Концепции, задачи, методы и модели исследования.
Стратегический маркетинг – это методология и философия бизнеса, механизм программно-целевого опережающего управления, планирования, анализа ситуаций и стратегических ориентаций фирмы в системе рыночных отношений.
Различают стратегический маркетинг и внутрифирменный маркетинг.
Стратегический маркетинг определяет исходные позиции.
В современных условиях маркетинг изменился, расширились задачи, методы и модели, определяющие стратегическую ориентацию и выход фирмы в зону рынка.
Эволюция развития стратегического маркетинга:
I этап: 1908-1932 гг. Производство и сбыт продукции
Функция маркетинга – доставка и продажа продукции в систему рынка, т.е. маркетинг являлся придатком к производству.
Функция маркетинга – составная часть менеджмента, функция управления.
II этап: 1932-1950 гг. Производство, сбыт, рынок, потребитель
Разрабатывается концепции маркетинга и создаётся собственный институт маркетинга, т.е. маркетинг определяется как самостоятельный предмет, формируются его цели, задачи, организация.
По маркетинговой концепции получение прибыли зависит от наиболее полного удовлетворения потребностей потребителей. От эпохи сбыта был осуществлен переход к маркетинговому подходу, в основу которого заложено исследование запросов потребителей.
В соответствии с маркетинговой концепцией основное значение в бизнесе имеет долгосрочная рентабельность, которая определяется стратегическим аспектом.
Фирма должна стремиться к заботе о финансовом благополучии и развитии, вкладывать средства в НИОКР, совершенствовать технологии и потребительские свойства товаров.
На втором этапе в связи с усилением конкуренции компании стремятся получить конкурентные преимущества, делающие их товар наиболее привлекательным для потребителей.
Создание конкурентных преимуществ осуществляется двумя способами:
1) обеспечение лидерства по издержкам, предлагая товар по более низким ценам;
2) предложить товар, способный лучше удовлетворять нужды потребителей за счет лидерства в инноватике (разработка новых потребительских свойств товаров).
III этап: 1950-1980 гг.
Третий этап характеризуется усилением конкуренции, большим значением экспортных рынков, появлением специального предмета «стратегический маркетинг», проведением более тщательных исследований рынка, аналогичных товаров и конкурентных преимуществ основных конкурентов и особенностей поведения потребителей («бихейвиоризм»).
В этот период американские фирмы тратят ежегодно 2 млрд. долл., чтобы ответить на вопросы:
1. какие товары будут нужны завтра покупателю?
2. каким формам, цветам, упаковкам отдают предпочтение потребители?
3. какие виды рекламы, формы общественных связей, методы сбыта и организация коммерческой деятельности вероятнее всего понравятся покупателям?
IV этап: 1980 г. – по настоящее время. Интенсивное развитие стратегического маркетинга
Стратегический маркетинг решает проблемы стратегического характера, проводится стратегический анализ, прогнозирование потребностей рынка с точки зрения видения будущего и научно-технических достижений.
Стратегический маркетинг решает следующие проблемы:
формирует экономическую политику фирмы;
обеспечивает выживание и развитие фирмы в конкурентной среде;
обеспечивает разработку и реализацию стратегии;
обеспечивает стратегическую ориентацию фирмы в системе рыночных отношений (выбор СЗХ), формирование конкурентного статуса в конкретном сегменте рынка;
обеспечивает формирование конкурентных преимуществ и стратегии конкурентной борьбы, что дает возможность фирме оценить конкурентную ситуацию;
обеспечивает формирование ценовой политики;
обеспечивает конкурентоспособность фирмы, т.е. высокую стабильность работы в условиях конкуренции и неопределенности.
Таким образом, стратегический маркетинг прошел длительный эволюционный путь развития и представляет собой многоаспектное явление. На современном уровне он обеспечивает рациональное использование ресурсно-потенциальных возможностей, финансовых средств и высокоэффективного потенциала профессионально подготовленных менеджеров.
Функции стратегического маркетинга:
комплексное изучение потребителя и особенностей рынка, выбранного фирмой;
стратегическое планирование показателей, определяющих экономическую политику фирмы в целях обеспечения конкурентоустойчивости в выбранном сегменте рынка методом М.Портера («Национальный ромб»);
стратегическое изучение состояния рыночных факторов, конкурентных преимуществ и уровня конкуренции в выбранном сегменте рынка;
стратегическое управление рынком, рекламой, товародвижением и коммерческой деятельностью фирмы.
Система целей СМ:
оценить ожидаемый спрос на предполагаемый товар или услугу;
выявить потребности данного сегмента рынка;
выбрать сегмент рынка по параметрам привлекательности;
сделать расчет жизненного цикла, т.е. определить предполагаемый объем производства и продаж как основные параметры бизнес- плана фирмы. определить долю на выбранном сегменте рынка по отношению к лидерам отрасли и конкурентам;
сделать предварительные расчеты издержек, рентабельности;
определить ассортимент с учетом географических особенностей и платежеспособности выбранного сегмента рынка;
определить стратегическую позицию фирмы относительно конкурентов исходя из потенциальных возможностей фирмы и доли рынка.
разработать экономическую, коммерческую, ценовую политику фирмы.
Стратегический маркетинг решает следующие задачи:
формирует экономическую политику фирмы;
обеспечивает выживание и развитие фирмы в конкурентной среде;
обеспечивает разработку и реализацию стратегии;
обеспечивает стратегическую ориентацию фирмы в системе рыночных отношений (выбор СЗХ), формирование конкурентного статуса в конкретном сегменте рынка;
обеспечивает формирование конкурентных преимуществ и стратегии конкурентной борьбы, что дает возможность фирме оценить конкурентную ситуацию;
обеспечивает формирование ценовой политики;
обеспечивает конкурентоспособность фирмы, т.е. высокую стабильность работы в условиях конкуренции и неопределенности
«Национальный ромб» М. Портера:
Персонал: способность, активность, профессиональная подготовка, владение орг. техникой, личные качества, интеллект
Технологии: уровень технологичности продукции, инновационность, ресурсообеспеченность, научная новизна, конкурентоспособность
Ресурсы: наличие качества ресурсов, доступность, надежность, достаточность
Спрос: уровень цен, платежеспособность, конъюнктура сегмента рынка, жизненные циклы продукции, бихейвиоризм.
По «Национальному ромбу» оценивается конкурентоспособность народного хозяйства на международном уровне, отрасли, отдельные предприятия.
Концепция стратегического маркетинга
1. Стратегия управления персоналом,
2. Формирование конкурентной стратегии,
3.Стратегический анализ,
4. Формирование конкурентных преимуществ,
5. Разработка пирамиды стратегий,
6.Стратегические ориентации:
- выбор СЗХ
- выбор конкурентного статуса = потенциал фирмы (Кс=Пф),
7. Стратегия управления ресурсами,
8. Реализация стратегий и стратегическое планирование, оценка результата,
9. Стратегический прогноз, оценка неопределенности факторов и тенденций рынка
Таким образом, концепция стратегического маркетинга позволяет нацелить фирму на привлекательные экономические возможности сегмента рынка, соответствующие ее потенциалу и конкурентному статусу.
Механизм позволяет комплексно оценить возможности рынка, целесообразность выхода в выбранный сегмент рынка.
Стратегический маркетинг позволяет отслеживать принципиальные возможности сегмента рынка, сформировать экономическую политику фирмы, своевременно выявлять и оценивать рынки ресурсов, сырья, материалов, вырабатывать стратегию организационного поведения фирмы на основе анализа потребностей потребителей.
Экономическая политика определяется в целях разработки экономического и ценового механизма и стратегических планов среднесрочного и долгосрочного характера.
Информация, полученная стратегическим маркетингом, позволяет определить экономические и потенциальные возможности фирмы в перспективе освоения новых рынков, создания альянсов и глобальных стратегий.
Привлекательность выбранных сегментов рынка количественно оценивается длительностью круговорота финансов и жизненным циклом продукции, динамикой конкуренции и ценовой политикой.
Стратегический маркетинг позволяет разрабатывать конкурентные преимущества фирмы, обеспечивать ее развитие и процветание в будущем.
Большое значение стратегического маркетинга заключается в разработке оптимистических планов фирмы, которые позволяют учесть тенденции развития рынка, выбрать наиболее оптимальный сегмент и занять устойчивое место среди конкурентов.
Таким образом, стратегический маркетинг формирует основной механизм деятельности фирмы в условиях повышения неопределенности факторов окружающей среды и конкуренции в выбранном сегменте рынка.
Маркетинговое планирование и маркетинговая программа позволяет получить полную информацию об условиях работы, о потенциальных возможностях фирмы, что позволяет своевременно оценить конкурентные преимущества и определить пути интенсивного роста т различия в масштабах товарно-рыночной деятельности.
После разработки маркетинговой программы каждому подразделению предстоит разработать собственный план маркетинга по рынкам, по товарам, по ассортименту.
Таким образом, маркетинговый стратегический подход к управлению фирмой предполагает постоянную ориентацию фирмы на рынок, своевременную оценку конкурентов, уровня спроса за счет усиления обратных связей. Однако, через определенные промежутки времени необходимо производить корректировку планов и стратегий. Следовательно, стратегическое управление, построенное на маркетинговых принципах, предполагает цикличную систему управления фирмой с постоянной корректировкой с помощью, которой можно свободно ориентироваться на постоянно меняющуюся конъюнктуру рынка.
Стратегический маркетинг позволяет создать необходимые условия для работы фирмы и ее развития.
Таким образом, механизм стратегического маркетинга представляет собой:
маркетинговый стратегический анализ;
маркетинговое исследование рынка и потребителей;
маркетинговое исследование товаров и услуг;
маркетинговое исследование конкурентной среды и отрасли;
маркетинговое исследование SWOT-анализ;
выбор сегмента рынка и потребителей (оценка платежеспособности и рентабельности);
разработка концепции товара и ОЭС;
разработка стратегического маркетингового плана и маркетинговой программы, включая разработку плана диверсификации;
Управление рынком, разработка стратегий маркетинга: роста, лидерства и конкурентной борьбы.
Организация производства: маркетинг закупок, внутрифирменный маркетинг и маркетинг продаж, стратегия рекламы, распределение товаров по сегментам, коммерческой деятельности и стратегия организации торговли