
- •Тема 1.
- •1.Объект, предмет и структура политической науки.
- •2.Функции политологии.
- •3.Методы политологии.
- •Структура политологии
- •Функции политологии
- •Методы политологии
- •Тема 2. Политика как общественное явление. План
- •Многообразие определений политики: основные трактовки
- •Функции политики.
- •Политика и право
- •Политика и экономика
- •Политика и мораль
- •Тема 3. Гражданское общество и государство план:
- •1. Понятие, структура и функции гражданского общества.
- •2. Основные этапы развития и характерные черты современного гражданского общества
- •3. Взаимоотношения гражданского общества и государства.
- •Становление гражданского общества в России
- •Тема 4. Политическая власть. План:
- •3) Придание взаимодействию людей целесообразности и разумности.
- •2. Особенности политической власти.
- •3. Легитимность политической власти.
- •4. Дифференциация политической власти.
- •Тема 5. Политическая система общества: структура, функции, типы План:
- •2. Структура и функции политической системы.
- •3. Политическая система России на современном этапе.
- •Тема 6. Политический режим План
- •1.Политический режим как совокупность средств и методов осуществления государственной власти.
- •2.Типы политических режимов: признаки, особенности.
- •1.Политический режим как совокупность средств и методов осуществления государственной власти.
- •Тема 7.Государство как основной институт политической системы общества План.
- •2.Правовое и социальное государство.
- •Тема 8. Избирательное право и избирательные системы. План
- •1.Понятие избирательной системы и избирательного права.
- •2.Основные принципы избирательного права.
- •3.Виды избирательных систем.
- •4.Электоральные системы.
- •1.Понятие избирательной системы и избирательного права.
- •2. Основные принципы избирательного права.
- •3. Виды избирательных систем.
- •4. Электоральные системы.
- •Тема.9. Политические партии и партийные системы. План
- •1.Политические партии: сущность, типы, функции.
- •2.Партийные системы: сущность и типы.
- •1.Политические партии: сущность, типы, функции.
- •2.Партийные системы: сущность и типы.
- •Тема 10. Политические организации и политические движения. План
- •1.Группы давления и их виды.
- •2.Общественные организации и их функции.
- •1.Группы давления и их виды.
- •2.Общественные организации и их функции.
- •Тема11. Политические конфликты и способы их разрешения. План:
- •2.Типы политических конфликтов
- •3.Разрешение политических конфликтов.
- •4.Политический кризис.
- •Тема 12. Политические процессы и политические отношения. План.
- •2. Типы и стадии политических процессов.
- •3. Политические отношения, их субъекты и объекты.
- •Тема13. Политический маркетинг и политический менеджмент. План
- •2. Понятие «политический маркетинг»
- •3. Основные функции и виды политического маркетинга
- •4. Роль рекламы в политическом маркетинге.
- •5. Особенности и основные виды политического менеджмента.
- •Тема 14. Политическая элита общества. План
- •2. Современные теории элит.
- •3. Механизмы формирования и основные функции политической элиты
- •4. Политическая элита России.
- •Тема 15.Политическое лидерство. План:
- •2. Современная политология о природе политического лидерства
- •3. Типология лидерства.
- •4. Функции политического лидерства. Свобода и ответственность политического лидера.
- •Тема 16. Социокультурные аспекты политики.
- •2.Сущность, уровни и виды политической идеологии
- •Идеология консерватизма и современность
- •3.Политическая культура общества: сущность, функции, типы.
- •Типология политических культур
- •Тема 17. Международные отношения и внешняя политика. План
- •1.Мировая политика и международные отношения: субъекты и формы взаимодействия.
- •2. Основные теории международной политики
- •3. Современные тенденции развития международные отношений
- •4. Россия в системе международных отношений.
- •Тема 18. Методология познания политической реальности. План:
- •1. Методологические особенности политологии.
- •2. Основные методологические подходы.
- •3. Методы исследований в политологии.
- •Тема 19 Основные парадигмы политического анализа. План
- •1. Необходимость и сущность политического анализа.
- •2. Виды, формы и методы политического анализа.
- •1. Необходимость и сущность политического анализа.
- •2. Виды, формы и методы политического анализа.
- •Тема 20. Политическое прогнозирование План
- •1. Место и роль прогноза в политике и политической деятельности.
- •2. Принципы, этапы и методы политического прогнозирования.
- •1. Место и роль прогноза в политике и политической деятельности.
- •2. Принципы, этапы и методы политического прогнозирования.
2. Современная политология о природе политического лидерства
В современной политологии имеется несколько точек зрения на природу политического лидерства.
1. Теория черт. Сутъ этой теории в том, что человек становится лидером исключительно благодаря выдающимся качествам. Один из представителей этой теории Э.Богардус считает, что «превосходящее» интеллектуальное дарование обеспечивает личности выдающееся положение, которое раньше или позже приводит к лидерству". Богардус стремится найти общие черты, свойственные лидерам политических партий, бандитских ячеек, предводителям бойскаутов и т.д. Teм самым он пытается обосновать врожденность черт и свойств человека быть лидером. Число таких людей (с врожденными чертами лидера) ограничено, но именно они определяют общественный прогресс. Естественно, что политический лидер должен обладать выдающимися качествами. Но личность, обладающая такими качествами и превосходящая многих далеко не всегда становится лидером. Для этого необходимы благоприятные общественные условия. Ну, например, среди черт, необходимых политическому лидеру называют такие как острый ум, твердую волю, кипучую энергию, организаторские способности, умение нравиться людям, компетентность, готовность взять на себя ответственность и т.д. Сколько людей с такими характеристиками оказываются не востребованными, не находят применения!
2. Ситуационизм (ситуационная концепция) (Р.Стогдилл, Т.Хилтон, А.Голднер).
В основе этой концепции лежит мысль о том, что лидерство рассматривается как функция определенной ситуации. Поведение лидера, подходящее в одной: ситуации, становится неприемлемым в другой. Например, поведение бригадира маляров-штукатуров в некоторой степени отличается от поведения начальника научно-исследовательской лаборатории. С точки зрения ситуационизма черты лидера релятивны, т.е. относительны. Один человек может проявить черты лидера на митинге, другой на воскреснике, третий на свадьбе. В результате лидер, действующий в зависимости от ситуации, превращается в, своего рода, флюгер, ловкий приспособленец, заботящийся только о своей карьере. Слабая сторона этой теории в том, что лидер выдается за пассивную сторону.
3. Концепция определяющей роли последователей. (Ф.Сенфорд, Д.Рисмен).
Лидер - это всего лишь инструмент группы. Группа сама определяет и выбирает лидера. Тайна лидера не в нем самом, а в его последователях, в их психологии, в их запросах. В этом процессе особенно велика роль политических активистов. Они оценивают его личные качества и возможности, организуют кампании в его поддержку, выступают связующим звеном между ним и массами, т.е. делают лидера.
Однако и эта концепция является односторонней, ибо не может объяснить самостоятельности и активности лидера, его инноваций. Нередко бывает и так, что некоторые действия лидеров впоследствии расходятся с интересами и ожиданиями приведших их к власти сторонников (Ленин, Сталин, Гитлер).
4. Реляционная теория.
Сторонники этой теории пытаются синтезировать указанные выше подходы, преодолеть их ограниченность. Не отрицая важности ситуационного подхода, признавая важность для лидера обладание рядом необходимых черт, сторонники реляционного подхода прибавляют к этим факторам черты и нужды последователей и требуют учитывать взаимодействие всех факторов. Данное отношение основано на личных чертах индивидов, отношениях симпатии и антипатии, т.е. здесь не принимается во внимание исторически преходящий характер лидерства, изменение его содержание на разных этапах его развития. В потребностях общества, в особенностях экономической и социально-политической организации общества, в структуре коллективов следует искать объяснения характера лидерства.