- •Семинар 1
- •1.Термин рынок труда и рынок рабочей силы в работах классиков, неоклассиков и современных исследователей (Уильям Петти, Кенэ, Смит, Рикардо, Маршалл, Кларк, Леонтьев, Туган-Барановский)
- •2.Понятие рынок труда: сущность, содержание и структура
- •3.Условия функционирования рынка труда
- •4.Национальные модели рынков труда (европейская, американская, азиатская, китайская)
- •5.Особенности формирования современного российского рынка труда
- •6.Специфика зарубежного рынка труда
- •Семинар 2 Рабочая сила как объект продажи на рынке труда. Структура рынка рабочей силы
- •1.Понятие рабочая сила
- •2.Маркс об объекте продажи на рынке труда
- •3.Особенности рабочей силы как товара
- •4.Потенциальный рынок рабочей силы
- •5.Циркулирующий рынок рабочей силы
- •6.Внутрифирменный рынок рабочей силы
- •7.Регулирование рынка труда
- •Семинар 3 Трудовые ресурсы
- •1.Труд как основа жизнедеятельности общества
- •2.Понятие трудовые ресурсы и воспроизводство населения. Влияние воспроизводства населения на формирование трудовых ресурсов
- •3.Экономически активное население и экономич. Неактивное население. Структура трудовых ресурсов
- •4.Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов (абсолютный прирост трудовых ресурсов, темп роста, темп прироста трудовых ресурсов
- •5.Трудовой потенциал: сущность, показатели и структура
- •Семинар 4 Занятость населения
- •1.Понятие занятости населения
- •2.Ученые о занятости населения (Адам Смит, Жан Батист Сей, Мальтус, Маркс, Кейнс, Лаффер)
- •3.Виды занятости
- •4.Сферы занятости (плановая и рыночная экономика – сравнить)
- •5.Структура занятости Структура занятости
- •6.Характеристика трудового договора
- •Семинар 5 Безработица
- •1.Понятие безработица
- •2.Причины безработицы
- •3.Виды безработицы
- •4.Социально-экономические последствия безработицы
Семинар 1
1.Термин рынок труда и рынок рабочей силы в работах классиков, неоклассиков и современных исследователей (Уильям Петти, Кенэ, Смит, Рикардо, Маршалл, Кларк, Леонтьев, Туган-Барановский)
Происхождение терминов рынок труда и рынок рабочей силы можно обнаружить в трудах родоначальников и создателей трудовой теории стоимости Уильяма Петти, Франсуа Кенэ, Адама Смита, Давида Рикардо и Карла Маркса.
Начало трудовой теории стоимости положил английский экономист Уильям Петти. Предшественники Петти, меркантилисты, считали источником богатства торговлю. Он переосмыслил их взгляды и установил, что источником богатства является производство.
Уильям Петти в трактате «О налогах и сборах» 1662 года утверждал, что стоимость какого-либо товара зависит от количества затраченного труда, количества используемой земли.
Несмотря на то, что Уильям Петти не формулирует понятие рынок труда, в своих работах он говорит о наемном труде, заработной плате, прибыли, ренте, процентах, о занятом и незанятом населении.
Уильям Петти выделял категории рынка труда фрагментарно, поэтому четких определений понятий у него нет.
Франсуа Кенэ возглавлял французскую школу физиократов. Физиократы считали, что источником богатства является с/х производство. Они также не формулировали понятия, относящиеся к категории рынок труда. Но при этом анализировали капитал, делили его на составные части. Главная заслуга физиократов в делении общества на классы: производящие (земледельцы) и непроизводящие (бесплодные, все кто не имел отношения к с/х производству).
Таким образом, вопросы формирования рынка труда оказались в стороне от научных интересов физиократов.
Адам Смит и Давид Рикардо являются классиками экономической мысли. Ими был сделан громадный шаг вперед в развитии теории рынка труда. Адам Смит основатель классической политической экономии впервые сформулировал мысль о том, что труд не только созидатель стоимости товара, но и сам является товаром, то есть объектом купли-продажи; ценой труда является заработная плата, в зависимости от изменения которой меняется спрос на «рабочие руки» и предложение. У Адама Смита отсутствует современная терминология теории рынка труда, но он может быть признан родоначальником цельной теории рынка труда.
Основная работа Адама Смита «исследование о природе и причинах богатства народов».
Продолжателем учения Смита был английский экономист Давид Рикардо. Рикардо внес уточнения в трудовую теорию стоимости. Например, он характеризовал естественную цену труда – как возможность рабочего содержать своим трудом себя и свою семью. А рыночную цену труда определял как соотношение реального спроса и предложения на труд. Он считал, что при данном движении общества заработная плата имеет тенденцию к падению.
Карл Маркс (позже)
Неоклассическое направление экономической теории возникло в последней трети 19 века и получило завершение в трудах англичанина Альфреда Маршалла и американца Джона Кларка.
Они пересмотрели трудовую теорию стоимости Смита и Рикардо. Они считали, что труд не является созидателем стоимости товара. Категории стоимость противопоставляется категория ценность, основой которой является не труд, а полезность товара. Рынок труда у неоклассиков трактуется как рынок одного фактора производства. Труд является товаром и объектом купли-продажи. Термин рабочая сила сохраняется в работах неоклассиков (от Карла Маркса), но только в качестве статистической категории, а не экономической, как у Маркса. Впервые у неоклассиков рынок труда охватывает и занятых и безработных.
Туган Барановский дополняет идеи неоклассиков и утверждает, что величина заработной платы регулируется с одной стороны производительностью труда, а с другой стороны, социальной силой рабочего класса. Двигателем социальной силы является профсоюзное движение.
Василий Леонтьев дает свое определение категории рынок труда. Это динамичная система, в которой взаимодействуют субъекты собственности на средства производства и наемные работники или система, в которой взаимодействуют субъекты собственности на факторы производства формируя объем, структуру и соотношение рабочих мест и рабочей силы.