5. Анализ заработной платы

Целью анализа заработной платы является систематический контроль за использованием ФЗП и выявление возможности экономии средств за счёт роста производительности труда.

В ходе анализа определяется абсолютное и относительное отключение ФЗП как в целом по предприятию, так и по отдельным категориям работающих.

При расчёте относительных отклонений ФЗП необходимо учитывать, что корректировке подлежит только переменная часть ФЗП, которая изменяется пропорционально изменению объёма производства (это заработная плата сдельщиков, премии за производственные результаты).

На переменную часть фонда заработной платы влияют различные факторы. Для оценки степени их влияния могут использоваться различные факторные модели.

Переменная часть заработной платы зависит от объёма продукции каждого вида, удельной трудоёмкости и уровня среднечасовой оплаты труда.

ФЗП_пер=

Может использоваться более простая модель:

ФЗП_пер=

Используя способы элиминирования, можно найти влияние каждого фактора на переменную часть ФЗП.

Далее изучают причины изменения постоянной части ФЗП (она включает заработную плату рабочих повременщиков, служащих, доплаты). Для оценки степени влияния факторов на постоянную часть ФЗП используются факторные модели различной степени детализации.

^ФЗПпост

Расчёт влияния факторов производят методами элиминирования.

В ходе анализа заработной платы устанавливается соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительности труда.

Превышение темпов роста Пт над темпами роста ЗП ведёт к экономии ФЗП, которая определяется по формуле:

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда рассчитывают объём продукции и сумму прибыли на 1 рубль заработной платы, изучают их динамику и степень выполнения плана.

Контрольные вопросы по теме

1. По каким основным направлениям проводится анализ трудовых ресурсов предприятия?

2. В какой последовательности и на основе каких показателей проводится анализ обеспеченности трудовыми ресурсами?

3. В какой последовательности и на основе каких показателей проводится анализ использования рабочего времени?

4. Какие факторы влияют на изменение фонда рабочего времени?

5. Какими показателями характеризуется производительность труда?

6. Какие факторы влияют на уровень производительности труда?

8. Анализ использования материальных ресурсов

ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Задачи и источники анализа

2. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами

3. Анализ использования материальных ресурсов по обобщающим и частным показателям

Контрольные вопросы по теме

1. Задачи и источники анализа

Необходимым условием организации производства продукции является обеспечение его материальными ресурсами: сырьем, материалами, топливом, энергией, полуфабрикатами и т.д. Стоимость материальных ресурсов входит в себестоимость продукции по элементу «Материальные затраты» и включает в себя цену их приобретения (без учета налог на добавленную стоимость и акцизов), наценки, комиссионные вознаграждения, уплачиваемые снабженческим и внешнеэкономическим организациям, стоимость услуг бирж, таможенных пошлин, плату за транспортировку, хранение и доставку, осуществленные сторонними организациями.

Удовлетворение потребности предприятия в материальных ресурсах может обеспечиваться двумя путями: экстенсивным и интенсивным. Экстенсивный путь предполагает увеличение добычи и производства материальных ресурсов и связан с дополнительными затратами. Кроме того, рост объема производства при существующих технологических системах привел к тому, что темпы истощения природных ресурсов и уровень загрязнения окружающей среды вышли за допустимые пределы. Поэтому рост потребности предприятия в материальных ресурсах должен осуществляться за счет более экономного их использования в процессе производства продукции или интенсивным путем.

К числу основных задач анализа материальных ресурсов относят:

1. оценка реальности планов МТС, степени их выполнения и влияния на основные экономические показатели;

2. установление величины потерь из-за замены или отсутствия материальных ценностей;

3. изучение рациональности использования материальных ресурсов;

4. оценка влияния использования материальных ресурсов на объём производства продукции;

5. выявление резервов экономики материальных ресурсов и разработка мероприятий по их использованию.

Источниками информации для анализа являются: планы МТС, договоры на поставку сырья и материалов, оперативные данные отдела МТС, сведения аналитического бухгалтерского учёта о поступлении, расходе и остатках материальных ресурсов и др.