67. Анализ использования производственного оборудования
В
качестве интенсивного показателя работы
оборудования используется отношение
фактической производительности
оборудования в единицу времени к
паспортной или плановой производительное
(
).
1.
Коэффициент
интегральной нагрузки работы оборудования,
исчисленный как произведение коэффициента
использования оборудования во времени
к располагаемому фонду времени (
)
и коэффициента интенсивной нагрузки
(Ки.н):
=
х
,,
где
—
коэффициент интегральной нагрузки
оборудования с учетом использования
располагаемого фонда времени работы
оборудования;
2.
Коэффициент
интегральной нагрузки работы оборудования,
определяемый как произведение коэффициента
экстенсивного использования оборудования
во времени по отношению к календарному
фонду времени (
)
и коэффициента интенсивной нагрузки:
=
х
,,
где
—
коэффициент интегральной нагрузки
оборудования календарного фонда времени
работы оборудования.
Использование
оборудования во времени оценивается
коэффициентом экстенсивной нагрузки
(
)
по каждой однородной группе с помощью
формулы
=
/
,,
где Тф — фактическое время работы
единицы или группы оборудования за
определенный период, ч;
—
календарный, располагаемый или плановый
фонд времени работы оборудования за
определенный период, ч.
Коэффициент
сменности работы оборудования
(
)
исчисляют как частное от деления
количества отработанных станко- и
машино-смен (СМ) на общее количество
отработанных станко- и машино-дней (СД):
= СМ / СД,
Машиноёмкость
:
где Ф-фактически отработанное время;
П-фактический выпуск продукции
Интенсивность
загрузки оборудования
-
фактическая производительность
– плановая производмтельность
Обобщающим показателем использования оборудования является интегральный коэффициент :
Где – коэф экстенсивного использования
68.Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Основными задачами анализа являются: изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям; определение и изучение показателей текучести кадров; выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью.
Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:
коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):
коэффициент оборота по выбытию (Кв):
коэффициент текучести кадров (Km):
69.Анализ использования рабочего времени
При изуч-ии в трудовом колек-ве использ-ия раб. времени ан-з проводят по 2 направл-ям: опред-ют уменьш-ие раб.времени вслед-вие умен-ия числ-го состава труд-го кол-ва и выяв-ют потери раб.времени. Для этого расчит-ют кол-во раб. времени исходя из фак-кой числ-ти рабочих и план-го кол-ва часов работы одного рабочего. Сравн-ем пол-ой вел-ны с плановой опред-ют умен-ие раб. времени благодаря сокращ-ию числ-ти.
Показателем использования трудовых ресурсов за определенный период является фонд рабочего времени, который включает количество человеко-дней работников, фактически работавших на предприятии в данный день с учетом его продолжительности; число человеко-дней работников, занятых на предприятии неполный рабочий день, сверхурочно и в выходные дни, вне предприятия по нарядам и находящихся в служебных командировках.
Наиболее полное представление об использовании трудовых ресурсов предприятия дает фонд рабочего времени (ФРВ), выражаемый в человеко-часах (табл. 5.3). Он складывается из численности работающих (ЧР), количества дней, отработанных одним работником за год (Д), и количества часов, отработанных одним работником в день (П): ФРВ = ЧР х Д х П
Влияние численности работающих (ЧР), количества дней, отработанных одним работником (Д), и количества часов, отработанных одним работником в день (П), на изменение фонда рабочего времени (ФРВ) определяют методом абсолютных разниц Измен-ие фонда за счет:
- числ-ти работников: ∆Фч=(Ч1-Чо)*До*По.
- кол-ва отраб-ых дней одним работ-ом (целоднев-ые потери раб.врем-ни): ∆Фд=Ч1*(Д1-До)*По,
- ср-ей продолж-ти раб-го дня (внутрисмен-ые потери): ∆Фп=Ч1*Д1*(П1-По).
Сокращ-ие потерь раб. времени – один из рез-вов увел-ия выпуска прод-ции. Чтобы подсчитать его, надо потери раб-го времени (ПВ) по вине предп-ия умножить на плановую среднечасовую выраб-ку прод-ции в отч-ом пер-де: ПВ*ЧВпл Показ-ли использ-ия труд-ых рес-сов:
1.Выработка на 1 работающего(Выр), расчитаная натур-м методом: объем ВП в шт./ кол-во работающих (Ч). Выр=ВП(шт.)/Ч
2. Выработка на 1 работающего (Выр), расчитаная стоимостным методом : ВП (в млн. р.) / Ч
3. Выработка на 1 работающего, расчитаная трудовым методом: ВП (в нормо-час) / Ч.
4. Зарплатоотдача = ВП (млн.р.)/ФЗП
5. Зарплатоемкость: ФЗП/ВП (млн.р.)