
- •1. Понятие хозяйственной деятельности и ее значение.
- •2. Понятие хозяйственно-правовых норм.
- •3. Понятие хозяйственных правоотношений.
- •4. Юридическая ответственность за нарушение норм хозяйственного законодательства.
- •5. Принципы и методы регулирования хозяйственной деятельности.
- •6. Источники правового регулирования хозяйственной деятельности.
- •7. Система источников права в Республике Беларусь.
- •8. Физические лица как участники хозяйственных правоотношений.
- •9. Понятие гражданской правоспособности и дееспособности.
- •10. Ограничение гражданской дееспособности.
- •11. Организации как субъекты хозяйственной деятельности.
- •12. Понятие права собственности субъектов хозяйственной деятельности.
- •13. Содержание права собственности субъектов хозяйственной деятельности.
- •15. Защита права собственности субъектов хозяйственной деятельности.
- •17. Понятие и признаки юридического лица. Правосубъектность юридического лица.
- •18. Классификация организаций со статусом юридического лица.
- •19. Порядок образования юридических лиц.
- •20. Ликвидация юридических лиц.
- •21. Реорганизация юридических лиц.
- •22. Понятие и функции гражданско-правовой ответственности.
- •23. Виды и формы гражданско-правовой ответственности.
- •24. Основания и условия гражданско-правовой ответственности.
- •25. Понятие, содержание и основания возникновения обязательств.
- •26. Виды обязательств.
- •27. Исполнение обязательств. Принципы исполнения обязательств.
- •28. Понятие сделок и их правовое значение.
- •29. Условия действительности сделок.
- •30. Недействительные сделки: понятие и виды.
- •31. Последствия недействительности сделок.
- •32. Понятие, функции и система хозяйственных договоров.
- •33. Порядок заключения хозяйственных договоров.
- •34. Основания изменения и порядок расторжения хозяйственных договоров.
- •35. Понятие договора купли-продажи.
- •36. Договор розничной купли-продажи.
- •37. Понятие и сфера применения договора поставки.
- •38. Элементы договора поставки.
- •39. Содержание договора поставки.
- •40. Понятие и признаки договора аренды.
- •41. Элементы договора аренды.
- •43. Понятие договора подряда, элементы договора подряда.
- •44. Правовое регулирование возмездного оказания услуг.
- •45. Понятие и признаки экономической несостоятельности (банкротства).
- •46. Субъектный состав участников процедуры банкротства.
- •47. Процедуры банкротства.
- •48. Порядок рассмотрения хозяйственных споров в экономическом суде.
- •49. Понятие и порядок заключения трудового договора и контракта.
- •50. Расторжение трудового договора по желанию работника (ст. 40 тк).
- •51. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника (ст. 41 тк).
- •52. Понятие трудовой дисциплины в организации.
- •53. Разрешение индивидуальных трудовых споров.
9. Понятие гражданской правоспособности и дееспособности.
Гражданская правоспособность – способность иметь гражданские права и нести гражданские обязанности. Возникает в момент рождения гражданина и прекращается его смертью. Содержание правоспособности означает какими правами и обязанностями гражданин способен обладать. Правоспособность признается за гражданином законом и он не может отказаться либо ограничить ее. Полный или частичный отказ от правоспособности и др сделки, направленные на ограничение правоспособности – ничтожны. Ограничение правоспособности допускается по приговору суда за совершение преступления.
Гражданская дееспособность – способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, принимать на себя гражданские обязанности и использовать их. Содержание дееспособности – предоставление гражданину законом возможности реализовать свою правоспособность собственными действиями. Различают следующие виды дееспособности:
Полная (с 18 лет). Исключения:
Если заключен брак до 18 лет;
Случай эмансипации (с 16 лет, если работает по ТД, либо с согласия родителей занимается предпринимательской деят-тью).
Дееспособность несовершеннолетних (14-18 лет). Совершают сделки с письменного согласия родителей. Без согласия родителей могут:
Распоряжаться своими доходами;
Осуществлять права автора на ИД;
Вносить деньги в банки и распоряжаться ими;
Совершать мелкие бытовые сделки.
Дееспособность малолетних (до 14 лет). Самостоятельно могут совершать сделки:
Мелкие бытовые;
Направленные на безвозмездное получение выгод и не требующие нотариального заверения и гос-ной регистрации.
10. Ограничение гражданской дееспособности.
Гражданин, который из-за злоупотребления алкоголем, наркотиками, психотропами, ставит свою семью в тяжелое мат-ное положение может быть ограничен судом в дееспособности. Над ним устанавливается попечительство. Сущность ограничения состоит в том, что все сделки по распоряжению имуществом, зп и др доходами такое лицо совершает с согласия попечителя. Самостоятельно лицо может совершать только мелкие бытовые сделки.
Если отпали основания, в силу которых гражданин был ограничен в дееспособности, то суд отменяет ему ограничение и попечительство.
Гражданин, который из-за психического расстройства не способен понимать значение своих действий и руководить ими может быть признан судом недееспособным. Над ним устанавливается опека. По таким делам суд назначает судебно-психиатрическую экспертизу, которая дает заключение о возможности гражданина понимать и руководить.
11. Организации как субъекты хозяйственной деятельности.
Предприятие – это самостоятельный хоз-щий субъект, созданный учредителями для пр-ва продукции с целью получения прибыли и удовлетворения общественных потребностей.
Признаки предприятия:
Организационное единство – наличие организованного коллектива со своими внутренней структурой и системой управления.
прозводственно-техническое единство – предприятие объеденяет ресурсы для пр-ва продукции, т.е. имеет конкретный комплекс средств пр-ва, капитал, технологию.
наличие обособленного имущества
имущественная ответ-ть - предприятие несёт полную ответ-ть своим имуществом по своим обязательствам, возникающим в процессе деят-ти.
оперативно-хоз-ная и эк-кая самостоятельность – предприятие само осуществляет сделки и операции, само получает прибыль и несёт убытки.
Задачи предприятия:
бесперебойный и ритмичный выпуск качественной продукции
удовлетворение общественных потребностей, учёт требований потребителей
эффективное использование пр-ных ресурсов
обеспечение конкурентоспособности
совершенствование организации пр-ва
рост качества труда, повышения уровня жизни