2. Показатели производительности труда, оценка выполнения плана и их динамика
Производительность труда характеризует эффективность затрат труда и определяется количеством продукции, вырабатываемой в единицу рабочего времени, т.е. выработкой или затратами труда на единицу продукции, т.е. трудоемкостью.
Производительность труда дает обобщенную характеристику эффективности использования трудовых ресурсов и характеризуется системой показателей.
Табл.
4.1 Показатели для анализа производительности
труда
3. Анализ производительности труда по технико-экономическим факторам
Важность анализа производительности труда (ПТ) по технико-экономическим факторам обусловлена увязкой этой методики с методикой планирования. Последняя применяется не всегда по целому ряду как объективных, так и субъективных причин, особенно на малых и небольших предприятиях.
В соответствии с этим подходом прирост ПТ (в %) за счет i-го фактора определяется через относительную экономию рабочей силы по формуле
Эi – относительное высвобождение численности работающих.
ЧР – исходная численность работающих.
Табл.4.2 Анализ выполнения плана по росту производительности труда через относительное высвобождение работников
Показатели |
За преды-дущий год |
За отчетный год |
Отклонение от плана |
|
По плану |
Факти-чески |
|||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Объем продукции, млн. руб |
93766 |
97900 |
98912 |
+1012 |
2, Среднесписочная численность работников, чел |
4912 |
4219 |
4210 |
-9 |
3. Среднегодовая выработка продукции на 1 работника (стр.1: стр.2), тыс. руб |
22225 |
23205 |
23495 |
+290 |
4. Расчетная среднесписочная численность работников по выработке на 1 работника предыдущего года (стр1,гр2: :стр.3, гр.1; стр.1, гр.3 : стр. 3, гр.1), чел |
Х |
4405 |
4450 |
+45 |
5. Относительное высвобождение (-), вовлечение(+) численности работников (стр.2- стр.4), чел |
Х |
-186 |
-240 |
-54 |
6. прирост выработки на 1 работника, рассчитанный исходя из данных о численности (стр. 4:стр.2х100--100), % |
Х |
4,4 |
5,7 |
+1,3 |
Данные таблицы свидетельствуют о том, что предприятие добилось перевыполнения плана по относительному высвобождению численности работников на 54 человека, в том числе за счет повышения технического уровня производства на 18 человек, за счет совершенствования организации производства труда и управления на 16 человек, и за счет прочих мероприятий на 20 человек, что видно по данным следующей таблицы.
Табл. 4.3 данные о высвобождении работников в результате внедрения научно-технических мероприятий
Можно произвести расчет факторов, повлиявших на формирование выработки на 1 работника
Т
абл.
4.4 Доля групп факторов, повлиявших на
формирование выработки на 1-го работника,
а также уровень их влияния в процентах
и в стоимостной оценке
Т
абл.
4.5 Расчет факторов, повлиявших на
изменение выработки на 1-го работника
Выработка на каждого работника возросла за счет повышения технического уровня производства на 0, 43% или на 96 млн р, за счет совершенствования организации производства, труда и управления на 0, 39% или на 87 млн р и за счет прочих факторов выработка увеличилась на 0, 48% или на 107 млн р.
Т
абл.
4.6. Расчет факторов, повлиявших на
изменение выработки на 1-го работника
Доля прироста среднегодовой выработки за счет предусмотренного плана повышения технического уровня производства должна была составить 58,1% или 560 млн р. Фактически она составила только 52,5% и 667 млн р. По мероприятиям совершенствования организации производства, труда и управления фактически доля прироста составила 26,7% , а по плану 25,8%, что равно соответственно 339 млн р и 253 млн р. За счет прочих факторов произошло перевыполнение намеченного плана.