200

При поступлении к исполнению и оформлению документов по операциям, противоречащим законодательству либо нормативным актам по учету, нарушающим договорную и финансовую дисциплину, наносящим ущерб собственнику, государству, другим юридическим и физическим лицам, главный бухгалтер (лицо, его заменяющее) обязан письменно сообщить об этом руководителю предприятия (учреждения) и, только после получения от руководителя соответствующего письменного разрешения, принять документы к исполнению (оформлению). Ответственность за проведение указанных операций несет руководитель предприятия (учреждения).

Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации в соответствии с ее учредительными документами.

На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее специальное образование, а в исключительных случаях – лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него специального образования и стажа работы по специальности бухгалтера не менее 5 лет.

УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Принятие учетной политики (методики) ведения бухгалтерского учета призвано обеспечить единообразие отражения хозяйственной деятельности предприятия в течение отчетного года.

Формирование учетной политики должно исходить из выбора и обоснования способов ведения бухгалтерского учета в соответствии с действующей нормативной базой, утвержденной законодательством.

При отсутствии нормативных актов по конкретным вопросам, учетная политика формируется самостоятельно предприятием, исходя из положений по бухгалтерскому учету, и согласовывается с налоговой инспекцией своего района.

Учетная политика разрабатывается на всех предприятиях независимо от форм собственности и источников финансирования и оформляется приказом

201

руководителя предприятия. Вновь созданные предприятия оформляют учетную политику после государственной регистрации.

Выбор способов ведения бухгалтерского учета включает следующие вопросы:

•выбор учетных регистров и формы бухгалтерского учета;

•порядок оценки материальных ресурсов и готовой продукции (фактическая, средневзвешенная, учетная, ЛИФО, ФИФО);

•выбор методов начисления амортизации (линейный, нелинейный, производительный) и погашения первоначальной (восстановительной) стоимости основных средств;

•начисление амортизации нематериальных активов;

•выбор метода учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции, работ, услуг (позаказный, попередельный, нормативный, простой);

•порядок отражения выручки от реализации продукции, работ, услуг (по оплате или по отгрузке), от этого зависят сроки начисления и уплаты налогов и сборов;

•формирование и использование прибыли;

•отражение курсовых разниц и методы переоценки активов;

•порядок списания спецодежды и инструментов;

•списание расходов будущих периодов;

•распределение общепроизводственных и общехозяйственных расходов между видами продукции;

•формирование фондов и резервов и другие вопросы.

К учетной политике предъявляются следующие основные требования: полнота отражения в бухгалтерском учете всех фактов деятельности предприятия; отражение фактов хозяйственной деятельности, исходя их правовых норм и экономических условий хозяйствования; тождество данных аналитического и синтетического учета данным бухгалтерской и налоговой

202

отчетности.

Контрольные вопросы

1.Методологические и правовые основы организации и ведения бухгалтерского учета на предприятии.

2.Бухгалтерский аппарат, его структура и функции.

3.Три основных типа организационной структуры бухгалтерий.

4.Права и обязанности руководителя организации.

5.Права и обязанности главного бухгалтера организации.

6.Как должен поступить главный бухгалтер при поступлении к исполнению документов противоречащих законодательству?

7. Учетная политика (методика) ведения бухгалтерского учета. 8.Основные вопросы, которые должны быть отражены в учетной

политике предприятия (организации).

9. Требования, предъявляемые к учетной политике.