- •1. Понятие об учете. Основные стадии учетного процесса.
- •2. Виды учета, их сущность и взаимосвязь.
- •3. Роль бу в управлении о, его функции и задачи
- •5. Классификация активов и источники его формирования.
- •6. Хоз процессы и хоз операции.
- •7. Общая характеристика метода бу
- •8. Элементы метода бу и их характеристика
- •9. Бух баланс как способ обобщенного отражения активов и источников их формирования
- •10. Строение и содержание бух баланса
- •11. Изменеия в балансе под влиянием хоз. Операций.
- •12. Понятие бух счета и его строение
- •14. Счета синт-го и аналит-го учета. Взаимосвязь синт-го и аналит-го учета.
- •15.Обобщ-е данных синтетического и аналитического учета
- •16. Классиф-я счетов бу.
- •II. По наличию сальдо:
- •III. По виду сальдо:
- •V. По степени обобщения данных
- •VI. По экон содержания:
- •17. План счетов бух.Учета, его назнач-е и содерж-е.
- •18. Роль и знач-е док-в в учете, оперативной работе по упр-ию орг-ей.
- •19. Классиф-ция, стандартизация и унификация документов.
- •20. Документооборот и его орг-ция
- •21. Понятие об инвентар-ции, ее виды и контр-е знач-е
- •22.Учётные регистры. Их назначение и классификация.
- •23. Ошибки в уч. Записях. Сп-бы их выявл-ия и устран-ия.
- •25. Методологическое и правовое обеспечение бу
- •25. Методологическое и правовое обеспечение бу.
- •27. Порядок открытия счетов в банке. Док-е оформление операций по движению средств на счетах в банке.
- •28. Учет денежных средств на счетах в банке в национальной валюте.
- •29. Док. Офомл-е и учет кассовых операций.
- •30. Основные формы и виды расчетов.
- •31. Учет расчетов с поставщиками (п).
- •32. Учет расчетов с дебиторами и кредиторами
- •33. Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •34. Учет расчетов по налогам и сборам.
- •35. Учет расчетов по кредитам и займам.
- •36.Осн. Принципы орг-ции учета тов. Оп-ций в опт. Т-ле
- •37. Структура цен на товары народного потребления
- •38. Документ-е оформл-е поступления и приемки товаров в опт торговле.
- •39. Учет поступления тов-в на склады оптовых организаций.
- •42. Методика выявления результата от оптовой реализации товаров и его отражение в учете.
- •43.Отчет-ть мол о движ-и тов-в и тары в опт.Т-ле.
- •45. Основные принципы организации учёта тов операций в розн. Торговли.
- •46. Документальное оформление и учет поступления товаров в розничной торговле.
- •47. Докум-е оформл-е и учет реализ тов-в за нал расчет.
- •48. Учет продажи товаров в кредит.
- •49. Учет реализации товаров, принятых на комиссию.
- •50. Порядок проведения инвентаризации и отражение ее результатов в учете.
- •51. Учет переоценки товаров
- •52. Отчетность мол в розничной торговле
- •53. Значение и задачи учета труда и его оплаты
- •54. Докум-ое оформл-ие учета наличия и движ-я личного состава, исп-ие
- •55. Расчет з/пл, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности.
- •56.Учёт расчётов по оплате труда
- •58.Классиф-ия основн ср-в и их оценка.
- •60. Учет движения ос.
- •61. Методы расчета амортизации ос и ее учет.
- •62. Документальное оформление и учет нематериальных активов.
- •64. Синтет-й и анал-й учет издержек обращения.
- •66. Порядок формирования фин-го рез-та и его отр-ие в учете
- •67. Учет операционных дох-в и расх-в.
- •68. Состав внереализационных расходов и дохдов и их учет
- •69. Учет дох-в и расх-в будущих периодов
- •70. Учет нераспределенной прибыли (непокрытого убытка) и ее исп-я.
- •71. Порядок формир-я и учет уставного фонда (уф)
- •72. Учет резервных фондов
- •2. На компенс расходов в сл банкротства орг-ии;
- •4. Начисление ссуд в связи с зак-м (гарантии и компенсации):
- •73. Порядок образования, учет добавочных фондов (дф)
- •74. Значения и требования, предъявляемые к отчетности.
- •Классификация
- •75. Состав, содерж-е и хар-ка основных форм годов. Бух. Отчетности.
- •76. Порядок представления, рассмотрения, утверждения отчетности.
53. Значение и задачи учета труда и его оплаты
Целью бухгалтерского учета труда и расчетов по его оплате является получение информации, необходимой для контроля численности работников, использования рабочего времени, производительности труда, расходов на оплату труда; обеспечение правильного начисления и своевременной выплаты заработной платы работникам, а также налоговых и неналоговых платежей, удерживаемых из нее и начисляемых на фонд заработной платы.
Исходя из поставленной цели задачами бухгалтерского учета труда и его оплаты являются:
♦ контроль численности персонала и использования рабочего времени;
♦ своевременное документальное оформление и точный учет выработки и выполненной работы;
♦ правильное начисление заработной платы, пособий и их выплата в установленные сроки;
♦ полнота и правильность начисления и удержания налогов и платежей по заработной плате и своевременное перечисление их в бюджет и другим получателям;
♦ правильное распределение начисленной заработной платы по
объектам учета затрат;
♦ контроль целевого использования средств фонда заработной платы;
♦ своевременное составление отчетности по труду.
54. Докум-ое оформл-ие учета наличия и движ-я личного состава, исп-ие
раб-го врем. и выраб-ка.
Д/ учета личного состава, начисления и выплат з\п исп-ют унифиц-ые формы первичных учетных док-ов.
Основанием д/ приема на работу явл-ся: - Приказ (распоряж-ие) рук-ля о приеме на работу; - труд-ой договор (контракт), в к-ом оговар-ся усл-я труда, оплата труда, отдыха и т.д..
Д/ первичного учета числ-сти персонала исп-ся и др. д-ты: - Приказ (распоряж-е)о прекращ-ии труд-го договора (контракта); - приказ (распоряж-ие) о предост-ии отпуска; - личная карточка раб-а; - табель учета исп-ия раб-го времени и др.
Каждому раб-у присв-ся табельный №, к-ый в дальнейшем проставл-ся на всех док-ах относ-ся к этому раб-у.
Впервые поступ-му раб-у выпис-ся трудовая книжка, к-ая хранится в отделе кадров до его увольнения.
На каждого раб-а в отделе кадров заводится личная карточка, в к-ой указ-ся все сведения о раб-е.
Контроль за соблюд-ем труд-го режима ведется при пом табеля учета. Табель – именной список раб-ов орг-ции, в нем указ-ся: таб-ый номер раб-а, ФИО, кол-во отраб-ых дней или часов, в т.ч. ночных, выходных, неявки на работу с указ-ем причины.
Согласно ТК РБ сущ-ет ряд доплат к з\п:
1) оплата за работу в сверхур-ое время оплач-ся:
а) раб-ам сдельной опл. труда не ниже 2-х следьных расценок,
б) паб-м поврем-ой опл. труда – каждый час сверхур-ой работы оплач-ся не ниже 2-х часовых тар-ых ставок. По договор-сти с рук-ем раб-у м. предост-ся др. день отдыха за отраб-ый сверхур-но день.;
2) оплата работы в выходные и празд-ые дни (эта работа м. класс-ся по согласованию сторон, предоставл-ем др. дня отдыха или оплаты в двойном размере часово или дневной ставки. За работу в сверхур-ое время в празд-ый или выходной день премии начисл-ся на заработок по одинармым сдельным расценкам или на одинарную тар-ю ставку);