Отчисления в пенсионный фонд из заработной платы производятся нанимателем в размере 1% от начисленной работнику заработной платы.

Удержания по исполнительным листам производятся на основании исполнительных листов, выданных судом (с указанием размера и причины удержания) или на основании письменного заявления работника о добровольной уплате (алименты удерживаются от основной и дополнительной заработной платы работника, а также иных получаемых доходов, оставшихся после удержания подоходного налога. Алименты на несовершеннолетних рассчитываются: 25% - на 1 ребенка, 33% - на 2-у детей, 50% - на 3- ех и более детей).

Если удержания производятся по нескольким исполнительным листам, то их общая сумма не должна превышать 50% заработка плательщика за вычетом обязательных налогов.

4.4.2. Учет необязательных удержаний из заработной платы

К необязательным удержаниям, взыскиваемым с работников бесспорном порядке :

-удержание излишне выплаченной заработной платы;

-удержание сумм в счет погашения недостач и возмещения материального ущерба, возникшего по вине работника, в размере, не превышающего его среднемесячного заработка;

-удержание неизрасходованных и своевременно не возвращенных сумм аванса, выданных под отчет на командировочные расходы или хозяйственные нужды, не позднее одного месяца со дня окончания срока.

Размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. При удержании по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50% заработка.

4.5.Учет вычетов из заработной платы

Из заработной платы кроме удержаний могут осуществляться вычеты, которые в отличие от удержаний производятся по просьбу работника, по его письменному заявлению.

К числу вычетов относятся:

-вычеты в погашение кредитов, полученных в банке или у организаций;

-страховые платежи по индивидуальному страхованию;

-профсоюзные взносы и т.д.

41

Для обобщения информации и отражения всех видов расчетов с работниками организации, кроме расчетов по оплате труда и подотчетными лицами, предназначен счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» , к которому предусмотрены 2 субсчета:

73.1«Расчеты по предоставленным займам»;

73.2«Расчеты по возмещению материального ущерба».

На субсчете 73.1 «Расчеты по предоставленным займам» отражаются расчеты с работниками организации по предоставленным займам на индивидуальное строительство, приобретение или строительство садового домика, и в бухгалтерском учете формируется следующая корреспонденция: Д73.1 К50, 51, 52.

Если по выданному займу предусмотрен процент, в бухгалтерском учете формируется следующая корреспонденция: Д73.1 К91.1.

Заемщик обязан возвратить полученную сумму в срок и в порядке, который предусмотрен в договоре на сумму возврата займа:

на сумму возврата долга наличными в кассу (на расчетный счет):

Д50, 51 К73.1;

на сумму ежемесячных удержаний из заработной платы:

Д70 К73.1.

Если часть дебиторской задолженности по выданному займу по решению коллектива организации погашается за счет финансовых результатов организации, то в бухгалтерском учете формируется корреспонденция: Д84 К73.1.

На счете 73.2 «Расчеты по возмещению материального ущерба» учитываются расчеты по возмещению ущерба, причиненного работником организации, в результате хищений товарно-материальных ценностей или денежных средств или производственного брака, и в бухгалтерском учете формируются следующие корреспонденции:

9списываются недостающие материальные ценности по факту проведенной инвентаризации: Д73.2 К94;

9списываются потери по устранению брака либо полная себестоимость брака:

Д73.2 К28.

9Добровольное возмещение ущерба ( полностью или частично):

на сумму денежных средств, материалов или основных средств, внесенных

работником: Д50, 10, 01…К73.2;

на сумму денежных средств, удержанных из заработной платы, в счет погашения: Д70 К73.2.

42

4.6.Выплата заработной платы. Депонирование заработной платы

Для обобщения информации о расчетах с персоналом по оплате труда, как состоящим так и не состоящим в списочном составе организации, а также для расчетов по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации предназначен синтетический СКО счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета 70 отражается начисление, а по дебету 70 счета – удержание и выплаты начисленной заработной платы.

Заработная плата выплачивается один или два раза в месяц в виде предварительно начисленного аванса за первую половину месяца или базавансовым способом.

Выдача заработной платы из кассы организации осуществляется на основании платежной ведомости по заработной плате, в которой работник расписывается при получении наличных денежных средств. Выдача из кассы денег работникам, не являющимся штатными сотрудниками организации, производится по предъявлении документа, удостоверяющего личность получателя. Заработную плату кассир может выдать по расходному кассовому ордеру, в котором должны быть подписи руководителя организации и главного бухгалтера (бухгалтера).

При выдаче заработной платы через сберегательный банк в нем открывается лицевой счет. А работнику выдается пластиковая карточка , по которой он получает деньги, переведенные организацией в сбербанк через обслуживающее его отделение банка.

В бухгалтерском учете формируются следующие проводки:

Из кассы организации заработная плата выдается в течение трех дней. По истечении этого срока заработная плата считается депонированной, т.е. оставленной на хранение. Для отражения расчетов с работниками организации по суммам не выплаченной в срок заработной платы предусмотрен субсчет 76/5 «Расчеты по

депонированным суммам».

Остатки не выданной в срок заработной платы по истечении трех дней должны быть сданы в банк на расчетный счет

В бухгалтерском учете формируются следующие проводки:

43