4. Характеристика демографического потенциала.

Одной из основных составляющих экономического потенциала является демографический. Важнейшими показателями демографического потенциала являются:

- численность. Численность населения определяется по итогам переписи и текущих оценок (в годы между переписями). Текущие оценки проводятся на основании итогов переписи населения, к которым ежегодно добавляется количество родившихся и прибывших, и вычитывается число умерших и выбывших с этой территории. Численность на 01.01.2015 года составила – 946,4 тыс.чел. в республике. По данным статистического ведомтсва, за 2014 год жителей страны стало меньше на 13, 6 тыс. человек.

Основными факторами, влияющими на численность являются: рождаемость, смертность и естественное движение. Продолжительность жизни – 72 года.

Среди регионов страны самый высокий показатель по рождаемости – это Брестская область, самый низкий – в Витебской области.

- смертность. Высокий уровень смертности имеет тенденцию к росту. Основными причинами смертности являются: болезни сердца и кровообращения -52,6 %; новообразования – 13,8 % ; от причин, не связанных с заболеванием – 10,7 %; от аварий – 22,9 %

Четыре фактора, влияющих на продолжительность жизни:

- образ жизни – 49 – 53 %;

- наследство – 18 – 22 %;

- внешняя среда и экология – 17 – 20 %;

- уровень развития здравоохранения – 8 – 10 %.

Ожидаемая продолжительность жизни при рождении – это количество лет, которые в среднем предстоит прожить одному человеку из поколения родившихся при условии, что на протяжении всей жизни этого поколения уровень смертности в каждом возрасте остается таким, как в данный период. По продолжительности жизни РБ занимает 89 место в мире. Распределение населения на городское и сельское по месту проживания: в РБ – городское, города и поселки городского типа, все остальное – сельское.

Естественный прирост = число родившихся – число умерших за год. До 1993 года в РБ происходил прирост населения. С 1977 года в сельской местности, а с 1997 года и городских поселениях уровень смертности превысил уровень рождаемости. В результате, страна в демографическом развитии вступила в «качественно» неверно новый путь – депопуляцию. Особенностью для РБ является не только низкий уровень рождаемости, но и высокий уровень смертности, который имеет тенденцию к росту. Коэффициент рождаемости снизился с 1,9 до 1,2.

Для простого воспроизводства населения суммарный коэффициент рождаемости для одной женщины должен быть не менее 2,15. Ученые считают, что через 25 – 30 лет населения страны может сократиться вдвое.

Число лиц в возрасте 65 лет и старше увеличилось почти 1500 тыс.чел., удельный вес более чем 14,5 %. В соответствии с классификацией ООН, если в структуре населения эта категория лиц занимает больше 7 %, то общество находится в стадии демографической старости. К чему это ведет? А это ведет к повышению государственных дотаций.

Трудовой потенциал – это возможности, навыки, знания, способности, которыми обладает трудоспособное население. Трудовые ресурсы – часть населения, которая обладает определенными навыками, умениями, физическими и умственными способностями, может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг.

В Великобритании, Италии, Польше, Грузии выход на пенсию для мужчин составляет 65 лет, для женщин – 60 лет. И женщины и мужчины уходят на пенсию в 67 лет в Дании, Норвегии, Исландии. Бельгии, Германии, Финляндии, Швеции, Канаде и США – 65 лет, в Японии – 70 лет, Франции – 62,5, Венгрии, Латвии – 62 года, Эстонии в 63 года. Это объясняется лучшими характеристиками демографического потенциала этих стран, и в первую очередь – большей продолжительностью жизни населения.

В перспективе в РБ – дефицит трудовых ресурсов.

Экономически активное население – часть населения страны, представляющая свой труд для производства товаров и услуг. Это: занятое население и безработные, зарегистрированные в органах госслужбы занятости.

Экономически неактивное население: лица трудоспособного возраста, не относящееся к экономически активному населению – та часть населения страны, которая не входит в состав рабочей силы: это – учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневных высших учебных заведений, лица, получающие пенсию, занятые домашним хозяйством, уходом за детьми, больными родственниками и т.д.; безработные, не состоящие на учете в службе занятости, но которые могут и готовы работать; другие лица, у которых нет необходимости работать, независимо от источника дохода.

Занятые в экономике: лица, работающие на предприятиях и в организациях всех форм собственности, включая субъекты малого предпринимательства, в фермерских хозяйствах, занятые ПБ и самозанятое население.

В последнее время для характеристики демографического и трудового потенциалов страны используются такие понятия, как «индекс развития человеческого потенциала» и «человеческий капитал». ИРЧК разработан специалистами Программы развития ООН для сравнения отдельных стран по уровню развития человеческих ресурсов: к таковым относят – возможность долго жить, получить образование и иметь достойное материальное благосостояния. ИРЧК учитывает три важнейших индикатора уровня жизни:

- индекс ожидаемой продолжительности жизни (идеал – 80 %);

- индекс грамотности и образования населения (идеал – 100 %);

- реальное ВВП на душу населения (рассчитывается с учетом покупательной способности населения).

В Республике Беларусь считается:

- от 0,8 и выше – высокий уровень образования;

- 0,5 _ 0,8 – средний уровень образования;

- меньше 0,5 – низкий уровень образования.

Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП) может изменяться от 0 до 1, чем ближе к 1, тем выше ИРЧП. По ИРЧП наша республика находится на 67 месте и относится к группе стран со средним уровнем развития, обогнав все страны СНГ, кроме России, которая находится на 62 месте.

Экономическая категория «человеческий капитал» появилась в мировой экономической науке во второй половине 20-го века. Разработчики данной теории считали, что «ЧК» как экономическая категория во многом совпадает с активной частью основного капитала – машинами и оборудованием. Он также изнашивается , требует текущего и капитального ремонта, модернизации и замены, переносит на производимую продукцию часть своей стоимости.. Последовательно концепция ЧК изложена в работе Нобелевского лауреата 1992 года американского экономиста Гари Беккера «Человеческий капитал».

И так, человеческий капитал включает врожденные способности и талант, а также накопление знаний, умений, опыта, образования, квалификации, информации, физического и психологического здоровья, духовного богатства, всесторонней мобильности. Используют два подхода к оценке человеческого капитала:

1. Затратный подход к оценке человеческого капитала основывается на суммировании совокупных расходов на образование, профподготовку специалистов, поддержание здоровья и другие затраты общества, относимые обычно к инвестициям в человеческий капитал.

2. Доходный подход основан на оценке получаемых работниками доходов, которые отражают отдачу на средства, вложенные в соответствующий образовательный и квалификационный уровень. Человеческий капитал является важной составной частью национального богатства. Хотя в настоящее время по официальной статистике РБ в человеческий капитал включается только совокупность материальных благ, созданных трудом людей, которыми располагает общества в данный момент времени.

Демографическая политика РБ направлена на:

- воспроизводство населения, близкого к экономически развитым странам;

- уменьшение смертности;

- создания благоприятных условий для жизнедеятельности семьи;

- увеличения численности населения;

- укрепление социального статуса семьи.

Стратегическая цель государственной политики на рынке труда:

- обеспечение свободно избранной, продуктивной занятости;

- создание условий для полной реализации трудового потенциала общества в соответствии с профессиональными возможностями каждого человека.

Важнейшей задачей миграционной политики РБ на рынке труда является:

- оптимизация межгосударственных и личных интересов граждан;

- повышение эффективности воздействия на процессы внутренней миграции с учетом потребностей социально-экономическог8о развития отдельных регионов страны;

- необходимости сохранения демографического потенциала в сельской местности.