54.Факторы, влияющие на межд.Эк. Позиции страны.

20к. известен своим беспрецедентным ростом международных эконом. связей во всех формах. Интеграция хоз. деятельности обусловлена потребностью расширения рынков сбыта в условиях постоянно возрастающей концентрации производства. Развитие науки, техники и технологии позволяет обеспечивать разработку и выпуск новой продукции в таких масштабах, что целесообразно объединять усилия стран. Международн. разделение труда объясняет переход от предметной(отраслевой) специализации к детальной(внутриотраслевой).Достижения сферы информации и коммуникаций ускорили распространение новой техники и технологий.

Международн. эконом. интеграция обусловлена рядом объективных факторов,важнейшие из них:

углубление международн. разделения труда, специализации и кооперации производства ускорение прогресса, развитие инф. технологий расширение региональных группировок (НАФТА, ОПЕК, СНГ) формир. региональных рынков интернационализация хоз. жизни

создание транснациональных корпораций и фин.-промышленных групп

17. Роль и значение трудового потенциала в нэ.

Важной составной частью эк. потенциала страны явл. труд. потенциал, кот. опр-ся численностью и половозрастной стр-рой населения., кол-вом и кач-вом труд. ресурсов, их занятостью в эк-ке. Труд. ресурсы отн-ся к одному из осн. Факторов развития НЭ.

Труд. ресурсы – это та часть населения, кот. благодаря совокупности физ. способностей, спец. знаний и опыта м. участвовать в пр-се вопроизв-ва, создания мат. и немат. благи услуг.

К труд. ресурсам отн-ся: население трудоспособного возраста (за искл. неработающих инвалидов 1 и 2 гр. и неработающих лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица старше и младше трудоспособного возраста, занятые в эк-ке.

Граница трудоспособного возраста населения в кажд. гос-ве опр-ся нац. законодательством в зав-ти от продолжительности жизни, прир.-клим. и соц-эк. условий страны.

В РБ, как и в РФ и Украине, к населению труоспособного возраста отн-ся мужчины от 16 до 60 и женщины от 16 до 55 лет. Великобритания, Автрия, Греция, Грузия – до 65 (м) и 60 (ж); Италия – 62(м) и 57(ж), Кыргызстане – 63 и 58 лет; Поргтугалия – 65 и 62. Во многих странах границы трудосп-ти для мужчин и женщин одинаковые и верхний предел составляет в Дании, Исландии, Норвегии – 67 лет, Бельгия, Германия, Финляндия, Швеция, Канада, США – 65 лет; Эстония – 63; Латвия – 62; Китай и Франция – 60 лет.

Категория человеческий капитал появ-ся в мир. эк. науке во 2 пол. 20 в. Разработчики теории считали, что человеч. капитал как эк. кат-я во многом совпадает с акт. частью осн. капитала – машинами и оборудованием. Он также изнашивается, требует текущего и капитального ремонтов, модернизации и замены, переносит на производимую продукцию часть своей стоимости.

Чел. капитал в составе нац. богатства страны стат. органами РБ до сих пор не учитываются, хотя они играют доминирующую роль.

Программой соц-эк развития РБ на 2001 – 2005 г. для обеспечения стабилизации демограф. ситуации предусмотрен комплекс мер, напр-х в первую очередь на улучшение здоровья населения. Этому прежде всего б. способствовать реал-ция мер соц. пол-ки по повышениюуровня жизни населения, развитию соц сферы и охране окр среды, разработке и реализации нац. программы демограф. безопасности РБ.