25. Институционпреобраз-я и развитие институтов рынка

Системная трансформация экономики предусматривает проведение институциональных преобразований по многим направлениям:

-реформирование отношений собственности;

-развитие предпринимательства;

-формирование конкурентной среды;

-развитие банковского сектора;

- развитие рынка ценных бумаг;

Осн. цель регулирования институциональных преобразований – определение концептуальных направлений институциональных реформ, разработка предложений по усилению системности реформ.

Особенностью институциональных преобразований является переплетение экономических, политических, социальных институтов. Эффективное институциональное воздействие опирается на систему методологических принципов(научная обоснованность, новизна, комплексность, структурирование)

Институциональные преобразования проявляются в важных рыночных институтах, которыми являются рынки факторов производства (земля, труд, капитал, предпринимательство).

Рынок земли рассматривается в узком смысле слова, как географическая территория, и в широком смысле – дополнительно включая лес, ископаемые, воду и т д. Земля выступает как специфический фактор пр-ва (предмет труда и ср-во труда). Ограниченность земли порождает монополию и её присвоение государством, юр. и физ. лиц. Доход от использования в виде ренты. Характер распределения дохода от использования земли определяется характером собственности на землю

При этом выделяют 2 вида монополии на землю:

-монопольное право собственности на землю

-монополия на землю как на объект хоз-ва

Особенностью рынка земли выступают земельные отношения, которые регулируются конституцией РБ и кодексом РБ «О земле». В соответствии с Кодексом РБ «О земле» земельные участки, находящиеся в частной собственности граждан, юр. лиц м б предметом купли-продажи, залога, обмена, аренды.

В понятие «труд» включается понятие «рабочая сила», а рынок труда с понятием рынка раб силы. На рынке рабочей силы м/д

продавцом и покупателем идет борьба за установление равновесной цены раб силы (контракт)

Труд соглашение – индивидуальное, коллективное (профсоюз). Коллективные договора предусматривают следующие основные сферы – степень признания и статус профсоюзов; размер з/п; продолжительность рабочего дня; трудовой стаж и гарантия занятости; урегулирование трудовых споров.

В РБ регулирование рынка труда обеспечивается на микроуровне – кадровыми службами, биржами труда; на макроуровне – государством, профсоюзом, союзами предпринимателей.

Функционально рынок капитала подразделяется на – рынок ссудного капитала и рынок ценных бумаг. В рынке ссудного кап-ла особое место принадлежит банкам в сделках купли-продажи, а также формирование кредитных ресурсов, которые он размещает. Ресурсная база банка формируется собственными, привлеченными и заемными ресурсами. Располагая кредитными ресурсами, банк на условиях возвратности, срочности, платности предоставляет в долг (ссудный кап-л)

Задачей рынка ценных бумаг является переливание сбережений в инвестиции по цене, устраивающей продавца и покупателя. Посредниками на рынке выступ брокеры, участвуют также дилеры, члены фондовой биржи, отдельные лица, фирмы, банки, занимающиеся не только ценными бумагами, но и валютой и драгоценными металлами.

Существует 2 организационные формы рынка ценных бумаг:

- биржевой рынок/фондов биржа ( для солидных корпораций)

- внебиржевой рынок, доступный для всех компаний

Рынок капитала РБ регул НБ РБ, Минфином РБ, бел вал-фонд биржа, комм банки, брокерские агентства.