2. Состав и структура трудового потенциала

Трудовой потенциал – это возможности, навыки, знания, способности, которыми обладает трудоспособное население. Трудовые ресурсы – часть населения, которая обладает определенными навыками, умениями, физическими и умственными способностями, может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг.

В перспективе в РБ – дефицит трудовых ресурсов.

Экономически активное население – часть населения страны, представляющая свой труд для производства товаров и услуг. Это: занятое население и безработные, зарегистрированные в органах госслужбы занятости. Для характеристики степени вовлечения населения в народное хозяйство рассчитывают удельный вес экономически активного населения в общей численности населения (уровень экономической активности). Важное значении для характеристик трудового потенциала имеет структура занятости населения.

Экономически неактивное население: лица трудоспособного возраста, не относящееся к экономически активному населению – та часть населения страны, которая не входит в состав рабочей силы: это – учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневных высших учебных заведений, лица, получающие пенсию, занятые домашним хозяйством, уходом за детьми, больными родственниками и т.д.; безработные, не состоящие на учете в службе занятости, но которые могут и готовы работать; другие лица, у которых нет необходимости работать, независимо от источника дохода.

Занятые в экономике: лица, работающие на предприятиях и в организациях всех форм собственности, включая субъекты малого предпринимательства, в фермерских хозяйствах, занятые ПБ и самозанятое население.

Важнейшая количественная характеристика – численность трудовых ресурсов.

Выделяют экономически активное и экономически неактивное население.

для характеристики трудового потенциала страны используются такие понятия, как «индекс развития человеческого потенциала» и «человеческий капитал». ИРЧК разработан специалистами Программы развития ООН для сравнения отдельных стран по уровню развития человеческих ресурсов: к таковым относят – возможность долго жить, получить образование и иметь достойное материальное благосостояния. ИРЧК учитывает три важнейших индикатора уровня жизни:

• - индекс ожидаемой продолжительности жизни (идеал – 80 %);

• - индекс грамотности и образования населения (идеал – 100 %);

• - реальное ВВП на душу населения (рассчитывается с учетом покупательной способности населения).

В Республике Беларусь считается:

• - от 0,8 и выше – высокий уровень образования;

• - 0,5 _ 0,8 – средний уровень образования;

• - меньше 0,5 – низкий уровень образования.

Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП) может изменяться от 0 до 1, чем ближе к 1, тем выше ИРЧП. По ИРЧП наша республика находится на 67 месте и относится к группе стран со средним уровнем развития, обогнав все страны СНГ, кроме России, которая находится на 62 месте.