36.Стаб. Пол-ка:понятие,цели,инстр-ты.

Стаб. пол-ка-комплекс меропр-й макроэк. пол-ки,напр-х на стабилизацию эк-ки на ур. полной занятости или потенц-го выпуска.

Цели стаб. пол-ки:

-стабильность эк. Роста

-достижение более высокого ур. занятости

-сдерживание инфляции

Стаб. пол-ка поддерживает равнов-е спроса и сов предлож-я , сглаживая циклические колебания в эк-ке.

Гос-во должно поддерживать амплитуду колебания фактич-го ВВП вокруг линии тренда.

Стаб. пол-ка:

1)фискальная-регул-т гос. расходы и налогооблаж-е

2)ДКП-регул. предложение денег

3)для получения эффекта от мер стаб. пол-ки необх. согласованность действий фиск. и ДК пол-ки при распределенных полномочиях и ответств-ти.

Инструменты стаб. пол-ки:

1)фиск-е инстр-ты

2)монетарные инстр-ты

Стаб. пол-ка:

1)шоковая терапия- быстро и жестко:при высокой инфл-и правит-во снижает госрасходы , а ЦБ –темпы роста ден. массы: это приводит:

а)к быстрому уменьш-ю ур инфл-и

б)резкому сокращ объема произ-ва

в)значит росту безраб-цы

2)градулизм-постепенно и мягко:при высокой правит-во постепенно снижает госрасходы, а ЦБ проводит более мягкую монетарную пол-ку:

а)ур инфл сниж-ся медленно

б)плавно сокращ объем произ-ва

в)отсутствует резк4ий рост безработицы

37.пол-ка занятости, ее напр-я и методы.Пол-ка занятости в РБ.

Пол-ка занятости:

1)активная- совок мер и методов, напр на содействие скорейшего возвращ безраб-х к труду,повыш мобиль-ти и конкурсп-ти раб силы(предупр хар-р)

2)пассивная- комплекс мер , осущ сетью спец гос учреждений и напр на сглаживание негативн полед-й безраб

Напр-я актив пол-ки:

1)повыш эфф-ти с-мы трудоустр-ва 2)повыш кач-ва раб силы 3)создание новых эк целесообр раб мест 4)развитие малого и ср бизнеса, стимулир раз-я предпр-ма, самост-й занятости

Меры пассив пол-ки:

1)регистр-я ищущих работу 2)выплата пособияпо безраб, ак по истечении срока-мат помощь 3)неден поддержка

Методы реализации:

1)экон:а)льготное кредитование и налогообл, б)бюдж-я пол-ка сцелью стимулир-я предпринимателей создавать раб места, в)поддержка малого бизнеса

2)администр:а)сниж-е пенс-го возраста,б)регламентация создания труд-х договоров и т д

3)организац:а)служба занятости,б)информ с-ма, профс

4)законодат:а)гос законадат акты,б)отчисл в фонд занятости

5)идеологич:а)объяснение пол-ки эффект-й занятости,б)достиж сочетания интересов раб-в и нанимателей

В программе соц-эк. развития на 11-15 гг определены следующие приоритетные направления политики занятости населения: создание новых рабочих мест в наукоемких и высокотехнологичных производствах и сфере услуг; стимулирование роста занятости в сфере услуг; создание условий мотивации к высокоэффективному труду и повышение социальной ответственности за результаты своего труда; повышение гибкости рынка труда за счет совершенствования системы переподготовки кадров; формирование кадрового потенциала в соответствии с потребностями развития экономики и требованиями нанимателей к качеству рабочей силы; создание системы социального страхования населения от безработицы. Результатами достижения поставленных задач станет рост уровня занятости населения до 80 процентов к трудовым ресурсам, повышение доли работающих в сфере услуг до 58 процентов от общей численности занятых в экономике.