Тема 7. Равновесие рынка труда и совокупное предложение
(2 часа)
Равновесие рынка труда с гибкой заработной платой: совокупный спрос на труд, совокупное предложение труда, равновесный уровень реальной заработной платы, равновесный уровень занятости.
Агрегированная производственная функция. Равновесный объем выпуска. Естественный уровень безработицы.
Долгосрочная кривая совокупного предложения.
Модель рынка труда с жесткой номинальной заработной платой. Неравновесие на рынке труда и его причины.
Краткосрочная кривая совокупного предложения, ее наклон и сдвиги.
Вопрос 1
1. Положение о гибкой заработной плате лежит в основе классической теории макроравновесия.
2. Следующие положения данной теории таковы:
Открытость информации на рынке о величине заработной платы;
Рынок труда находится в равновесии благодаря гибким номинальной заработной плате и уровню цен в стране;
Отсутствие денежных иллюзий у работников относительно уровня реальной заработной платы;
Совокупный выпуск зависит от количества производственных факторов,
В экономике наблюдается полная занятость, фактический объем выпуска равен потенциальному.
3. На рынке труда функционируют совокупный спрос на труд и совокупное предложение труда.
Совокупный спрос на труд (DL)– агрегированный спрос на труд со стороны всех фирм, использующих данный ресурс.
DL = DL ( W/P)
Данная зависимость обратная .Выше реальная заработная плата (W/P) – ниже величина DL.
4.Совокупное предложение труда – агрегированное предложение труда со стороны всех работников в экономике.
SL = SL(W/P)
Чем выше реальная заработная плата – тем больше у работников желание работать.
5. В условиях равновесия безработица является естественной. То есть наблюдается полная занятость. В точке Е – равновесие на рынке труда.
Равновесный уровень занятости – LE.
Равновесный уровень реальной заработной платы - W0/P0.
6. Доказательство устойчивости равновесия в точке Е.
Доказательство устойчивости равновесия в точке Е.
Допустим, уровень цен снизился до Р1. Тогда реальная заработная плата возрастет до W0/P1. Фирма желают нанять меньше работников( DL1 ), а работники увеличат предложение труда( SL1).
Возникает безработица ( отрезок АB). Конкуренция среди работников приведет к снижению номинальной заработной платы и сокращению предложения труда. Т.о. реальная заработная плата достигнет уровня W1/P1 , а занятость - уровня LE.
Вопрос 2
3) LE определяет в экономике равновесный объем выпуска в экономике.
С помощью агрегированной производственной функции увидим зависимость между затратами труда и объемом выпуска.
Y = F ( L )
Зависимость прямая, однако, темпы роста объема выпуска согласно закону убывающей предельной производительности убывает с увеличением объема применяемого труда.
Вопрос 3
На рисунке представлены четыре графика:
а- рынок труда с гибкой заработной платой
б- агрегированная производственная функция
в- дополнительный график
г- долгосрочная кривая совокупного предложения
2. График а определяет равновесный уровень занятости , б – равновесный уровень выпуска , график г - уровень выпуска при различных уровнях цены ( фактора, который не влияет в долгосрочном периоде на уровень выпуска в экономике).
3. YE – равновесный уровень выпуска, который является потенциальным уровнем выпуска в экономике.
Данная модель – модель совокупного предложения в долгосрочном периоде. Для построения модели совокупного предложения в краткосрочном периоде воспользуемся положениями кейнсианской теории.