20. Техника подсчета отдельных видов оплаты труда, расчета налогов, удержаний и вычетов из нее. Аналитический и синтетический учет з/п.

При повременной форме оплаты труда заработная плата определяется в соответствии с количеством отработанного рабочего времени и квалификацией работника. При повременно-премиальной форме к тарифной заработной плате добавляется премия за достижение установленных качественных показателей.

При прямой сдельной оплате труда: з/п = объем выполненной работы × сдельная расценка за ед-цу работы

При сдельно-премиальной форме оплаты труда работнику дополнительно начисляется премия за выполнение условий и показателей премирования в фиксированной сумме или в процентах от тарифной ставки работника либо от другой суммы оплаты труда. При сдельно-прогрессивной форме оплаты труда выработка в пределах установленной нормы оплачивается по основным неизменным расценкам, а выработка сверх норм - по повышенным расценкам.

Косвенная сдельная форма применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих технологическое оборудование или технологические процессы. Размер их заработной платы зависит от результатов труда рабочих-сдельщиков, оборудование которых они обслуживают.

При аккордной форме размер оплаты труда устанавливается на весь комплекс работ, входящих в аккордное задание и выполняемых в указанные сроки.

Для документального оформления расчетов по ЗП используются:

- лицевой счет;

- расчетно-платежная ведомость;

- расчетная ведомость;

- платежная ведомость.

Лицевой счет является регистром аналитического учета расчетов с персоналом по заработной плате. В нем помесячно собирается информация о начислениях заработной платы работнику по видам оплат, произведенных удержаниях и суммах к выдаче. Наряду с начислениями з/п и удержаниями из нее в лицевом счете фиксируется и другая информация о работнике, необходимая для расчета заработной платы: тарифный разряд, часовая тарифная ставка (оклад), отметки об исп отпуска и др.

Расчетно-платежная ведомость составляется по цехам, участкам, отделам, подписывается руководителем структурного подразделения и бухгалтером, производившим расчет. На лицевой стороне ведомости указывается срок выплаты, сумма к выплате, учиняются подписи руководителя и главного бухгалтера организации. Ведомость регистрируется и передается в кассу для выплаты.

Синт учет:

Дт 08 Кт 70 начисл ЗП за работы связ с капит влож

Дт 20,23,25,26,44 Кт 70 начисл ЗП взавис от места возникн затрат

Дт 69 Кт 70 начисл пособие по врем нетрусп

Дт 90-10 Кт 70 премии по итогам года

Дт-91-4 Кт 70 ЗП за работы связ с выб ОС

Дт 84 Кт 70 начисл дивид работн,вход в состав учредит

Удержания: обязательные (подоход,пенс), по инициативе организации, по заявлению работника

Объектом налогообложения подоходным налогом является доход физических лиц в денежной и натуральной форме.

Для физических лиц применяется единая ставка подоходного налога 13%.

Налоговые вычеты бывают: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные.

При определении размера налоговой базы плательщик имеет право применить следующие стандартные налоговые вычеты:

1)в размере 126 бел.руб. в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 761,31 бел. руб. в месяц;

2)в размере 37 бел.руб. в месяц на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца.

Родителям, имеющим двух и более детей в возрасте до восемнадцати лет стандартный налоговый вычет предоставляется в размере 70 бел рублей на каждого ребенка в месяц;

Установленные стандартные налоговые вычеты предоставляются плательщику нанимателем по месту основной работы (службы, учебы) плательщика на основании документов, подтверждающих его право на такие налоговые вычеты.

Социальные: суммы, уплаченные за обучение в течение календарного года за свое обучение, обучение супруги(а), детей в учреждениях образования при получении первого высшего или среднего специального образования; погашение кредитов на эти цели, процентов по ним, кроме просроченных;

Имущественные: сумма расходов, связанная с покупкой, строительством жилья, погашение кредитов на эти цели (при условии, что работник состоит в списке нуждающихся в жилье).

Профессиональные: плательщики, получающие авторские вознаграждения, доходов от участия в соревнованиях в сумме фактически произведенных ими расходов, подтвержденных документально (проезд, проживание).

В бюджет налог перечисляется в день выдачи денег банком на оплату труда.Удержание подоходного налога: Д70 К68.

Перечисление налога в бюджет: Д68 К51.

Плательщиками обязательных страховых взносов для целей пенсионного обеспечения являются граждане, в том числе работающие по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам.

Объект для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН для работодателей и работающих граждан - выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, утв Советом Мин РБ, но не выше пятикратной величины ср ЗП работников в республике за месяц, пред месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.

Размеры обязательных страховых взносов по страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) составляют для работающих граждан - 1 процент.

Удержание взносов: Д70 К69.

Перечисление взносов в Фонд производится одним платежным поручением с перечислением 34%: Д69 К51.

Дт 70 Кт 73 удержания по возмещ ущерба

Дт 70 Кт 76-1 алименты, удерж по исполн листам