Тема 1.3 Нормирование расхода строительных материалов

При изучении темы необходимо уяснить задачи и основные понятия нор­мирования расхода материалов. Следует научиться определять расход материа­лов, который состоит из чистой нормы, нормы отходов и нормы потерь. Обра­тите внимание на методы нормирования расхода материалов (производствен­ный, лабораторный, расчетно-аналитический), а также на проектирование про­изводственных норм.

Вопросы для самоконтроля:

1. С какой целью определяются нормы расхода строительных материа­лов?

2. Поясните понятие «чистой нормы расхода материалов».

3. Дайте определение понятия «трудноустранимых отходов».

4. Назовите четыре основные группы потерь и их охарактеризуйте.

5. Как определяется норма расхода строительных материалов?

6. Поясните методы нормирования расхода материалов?

7. Каков порядок проектирования нормы расхода материалов?

В результате изучения раздела студент должен: иметь представление:

- о нормах времени, нормах выработки, нормах затрат труда и эксплуата­- ции строительных машин и механизмов.

знать:

• основы технического нормирования;

• виды норм;

- нормы затрат рабочего времени. уметь:

- определять нормы времени использования машин, расхода материалов, используя нормативную документацию.

Раздел 2 Организация и оплата труда

Тема 2.1. Особенности организации и оплаты труда в строительстве, тарифная система оплаты труда

При изучении темы обратите внимание на организацию труда в строитель­стве. Она определяется тремя взаимосвязанными элементами: нормированием труда, тарифной системой, формой и системами оплаты труда.

Оплату труда включают в себестоимость продукции. Заработная плата подразделяется на основную и дополнительную. Под основной заработной пла­той понимают выплаты за отработанное время или фактически выполненную работу. Дополнительная заработная плата включает выплаты за не проработан­ное время в соответствии с действующим законодательством.

Следует понять тарифную систему оплаты труда и ее основные элементы: тарифную сетку, тарифные ставки, тарифные коэффициенты, тарификацию ра­бочих и работ, порядок присвоения разряда рабочим. Обратите внимание на общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, его назначение и содержание (ЕТКС).

Основой оплаты труда в строительных организациях является тарифная система, обеспечивающая соответствие квалификации и оплаты труда работни­ков сложности выполняемых ими работ.

Тарификация и присвоение квалификации разрядов производится по еди­ному тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий (ЕТКС). Тарифные ставки и тарифные коэффициенты устанавливаются по квалифика­ционным разрядам, представляющие собой отношение тарифных ставок соот­ветствующих разрядов к тарифной ставке первого разряда.

Оплата труда рабочих строителей производится по шести разрядам.

Федеральным законом устанавливается размер тарифной ставки первого разряда, последующие тарифные ставки рассчитывают путем умножения часо­вой тарифной ставки первого разряда на соответствующий тарифный коэффи­циент разряда.

При выполнении более сложных специальных работ в особых условиях используются повышенные тарифные ставки. Законодательством предусмотре­ны доплаты за условия труда, однако, размер их не регламентированный. Как правило, на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с тяже­лыми и вредными условиями труда тарифные ставки рабочих повышаются до 12% , а на работах с особо тяжелыми и вредными условиями - до 24%.

К тарифным ставкам применяют районные и другие коэффициенты, учи­тывающие условия выполнения работ, например, при производстве строитель­ных, монтажных и ремонтных работ в зимних условиях на открытом воздухе и в необогреваемых помещениях (к единым и ведомственным нормам и расцен­кам следует применять усредненные коэффициенты в зависимости от района строительства).

Средний разряд рабочих устанавливается на основе расчета соответст­вующего ему среднего тарифного коэффициента.

Средний разряд рабочих можно определить и по квалификационному со­ставу звена (бригады).

Средний разряд работ и соответствующий ему тарифный коэффициент определяется по заработной плате рабочих или по нормативной трудоемкости работ по каждому разряду, средний разряд работ устанавливается также на ос­нове расчета среднего тарифного коэффициента.

Присвоение разряда рабочему производится специальными тарифно-квалификационными комиссиями строительных организаций в строгом соот­ветствии с ТКС по фактически выполняемой работе.

Вопросы для самоконтроля:

1. Поясните понятие заработной платы.

2. Назовите отличия основной заработной платы от дополнительной зара­ботной платы.

3. Как стимулируется труд в строительной организации?

4. Каково содержание коллективного договора и порядок его заключения?

5. Назовите основные элементы тарифной системы.

6. Дайте определение тарифной сетки, тарифной ставки, тарифного коэф­фициента.

7. Охарактеризуйте назначение ЕТКС и его состав.

8. Какие коэффициенты учитывают условия выполнения работ?

9. Как определяется средний заработок рабочих?

10. Как определяется средний разряд работ?

11. С какой целью проводится тарификация рабочих и работ?

12. Как присваивается разряд рабочему?