Задание № 935

Капитал общества состоит из 800 обыкновенных и 200 привилегированных акций по 200 тыс. руб. Общество использует заемный капитал путем выпуска облигаций 180 по 100 тыс. руб. Купонный доход по облигациям составляет 10%. Дивиденд по привилегированным акциям 12% от стоимости акции. Определите размер дивиденда по обыкновенным акциям, если прибыль к распределению составила 10 млн. руб.

Решение.

1) Дивиденды по привелиг.ак. = 40 000 000 * 12% = 4 800 000 руб.

2) Дивиденды по облигациям = 18 000 000 * 10% = 1 800 000 руб.

3) Прибыль, которая идет на выплату дивидендов по привел. Акциям и облигациям

= 10 000 000 – (4 800 000 + 1 800 000) = 3 400 000 руб.

4) Размер дивиденда по обыкн.ак. = 3 400 000 / 160 000 000 = 0,02125

5) Доходность обыкн.ак. = 3 400 000 / 160 000 000 * 100% = 2,125%

ʌ ʌ

Задание № 1036

Ожидаемый темп инфляции 3% в месяц, определите квартальный и годовой темп инфляции.

Кварт темп инфляции = (1+0,03) ^ʌ 3=1,09; годовой= (1+0,03) ^ʌ 12=1,42

Определите срок окупаемости проекта, если требуется вложить 10 млн. руб., при среднегодовом доходе 2,8 млн. руб. 10 000 000 = 3,6 года

2 800 000

ЗАДАНИЕ № 1138

Вкладчик положил на банковский депозит 100 000 р. сроком на один год под годовую процентную ставку 16 %. Банк начисляет проценты ежеквартально; проценты капитализируются. Какая сумма будет на счете вкладчика к моменту окончания срока действия депозита?

S=P*(1+r/n)ⁿ = 100000 * (1=0,16/4)⁴ =116 985,86

Задание № 12

Какой тип исследования (количественное или качественное), вид исследования (описательное, казуальное или разведочное) и метод исследования (опрос, наблюдение или эксперимент) и почему был бы наиболее уместен в следующих ситуациях:

1. владелец магазина готовой одежды намерен расширить ассортимент товаров, и желает узнать, какие виды одежды будут пользоваться повышенным спросом;

Ответ: тип - качественный; вид – описательный; метод - опрос

2. предприятие, выпускающая электробытовую аппаратуру, хочет выявить степень влияния различных членов семьи на объем покупок своих товаров;

Ответ: тип - количественный; вид – казуальное и разведывательное; метод - эксперимент

3) инвесторы планируют строительство молодежного центра для проведения досуга, но предполагают, что окрестные жители будут против его строительства в данном месте, поэтому хотят собрать информацию об отношении окрестных жителей к данной деятельности.

Ответ: тип –качественный +количественный; вид – разведка; метод - опрос

Казуальные исследования— маркетинговое исследование, прово­димое для проверки гипотез относительно причинно-следственных свя­зей. В основе данного исследования лежит использование логики.

ЗАДАНИЕ № 1329

Определите показатели эффективности использования основных средств предприятия на основании имеющихся данных. Годовой объем произведенной продукции – 396300 тыс. руб. Среднесписочная численность работников – 214 человек. Среднегодовая стоимость ОПФ – 127 400 тыс. руб.

Решение:

1)Фондоотдача = Объем всей выпущенной продукции / Среднегодовая стоимость основных

К_фо = V_ТП/ ¯ОПФ=396 300/127 400=3,11 (показывает величину выпущ. продукции, приходящейся на каждый рубль, вложенный в осн. произ. фонды. Чем выше Кфо, тем эффект-е они использ-ся, и тем выше прибыль будет в конце года. И наоборот)

Фондоотдача показывает, сколько готового продукта приходится на 1 рубль основных фондов.

2)Фондоемкость = Среднегодовая стоимость основных фондов / Объем выпущенной продукции

К_фе=¯ОПФ / V_ТП =127 400/396 300=0,32

Значение фодоёмкости показывает, какая сумма основных средств приходится на каждый рубль готовой продукции. Чем выше Кфе, тем ниже эфф-ть и тем больше ресурсов требуется предприятию)

3)Фондовооруженность= Среднегодовая стоимость основных средств / Среднесписочная численность работников.

К_фв=¯ОПФ /¯ч=127 400/214=595,3

Делать выводы об изменении этого показателя можно только в его привязке к значению произв-ти труда.

Пт= V_ТП / ¯ч = 396 300/214= 1 852,0

ЗАДАНИЕ № 1418

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел.

Определите коэффициент текучести кадров.

Кт = (37+5+11+13+30) /600=0,16 можно умножить на 100% =16%

ЗАДАНИЕ № 1520

Рассмотреть предлагаемую ситуацию и предложить различные варианты управления конфликтом, используя непереговорные методы, на стадии их возникновения, развития и завершения.

Ситуация в организации: вакантна должность бригадира. Бригада состоит из 9 человек. Бригада разделилась на 3 равные группы, каждая предлагает своего кандидата. Кандидаты различаются по возрасту (30, 35, 50 лет), стажу работы на предприятии (5,5,25 лет), образование, профессия и квалификация одинаковы (ПТУ, слесарь-наладчик, 5 разряд).

Решение

1. Для разрешения этого конфликта вышестоящий начальник должен назначить бригадира сам выбрав одного из кандидатов. Вышестоящее лицо имеет легитимный ресурс власти и может выбрать любого кандидата без объяснения причин (административный метод)

2. Более взрослый кандидат может убедить всю бригаду, с помощью своего авторитета, опыта работы, что он более достоин быть бригадиром в силу большего опыта, а соответственно и знаний (педагогический метод)

3. Конфликтующие стороны могут решить и посредством силового ресурса выяснить кто будет бригадиром. (насильственный метод)

ЗАДАНИЕ № 168

Определить уровень организации труда, если в течение 365 дней на предприятии работали 850 человек, длительность смены 8 часов, в целом отработано 154 000 человекодней, при целодневных потерях — 125 000 человекочасов и при внут- рисменных — 23 000 человекочасов; по отчету планового отдела внутрисменные потери рабочего времени составили 11%.

Решение.

1. Установим размер календарного фонда времени:

Фк = Ч * Д * Тсм , где

Фк - календарный фонд времени;

Ч - общая списочная численность персонала;

Д – кол-во календарных дней в плановом периоде;

Тсм - продолжительность рабочего дня.

Фк = 850 * 365 * 8 = 2 482 000 чел/час.

2. Совокупный потенциальный фонд рабочего времени производственного коллектива - это разность м/у величиной совокупного календарного фонда рабочего времени и суммарной величиной неявок и потерь:

Фп = Фк- (НП + НПС), где

Фп - совокупный потенциальный фонд рабочего времени;

НП - целодневные неявки и потери;

НПС - внутрисменные неявки и потери.

Фп = 2 482 000 - (125 000 + 23 000) = 2 334 000 чел/час.

3. Определяем фактически использованный фонд рабочего времени:

Фи = 154 000 * 8 = 1 232 000 чел/час.

4. Общий показатель (коэф-ент) уровня орг-ции труда –это отношение использования фонда рабочего времени к потенциальному:

К_Уо = Фи/Фп, где

Фи - фактически использованный фонд рабочего времени;

Фп - совокупный потенциальный фонд рабочего времени.

К_Уо = 1 232 000 / 2 334 000 = 0,53

Ответ: Общий показатель уровня орг-ции труда = 0,53. Предприятию необходимо снижать все неявки и потери, т.е. постепенно приближать фактически использованный фонд рабочего времени к совокупному потенциальному фонду рабочего времени

ЗАДАНИЕ № 1732

Упрощенный балансовый отчет банка Х выглядит следующим образом (тыс. долл.):

Активы	(1)	(2)	(3)	Пассивы	(1)	(2)	(3)
Резервы	30	30	26	Текущие счета	130	134	130
Ценные бумаги	90	90	90	Капитал банка	60	60	60
Ссуды	70	74	74

Резервная норма – 20%. Каков максимальный размер новых ссуд, которые имеет право выдать банк? Показать в колонке (2) изменения, происходящие с балансом. Насколько изменится предложение денег при выдаче новой ссуды? Как изменится баланс банка (колонка 3) при снятии денег с вновь открытого счета заемщиком в виде чека и его последующем учете?

РЕШЕНИЕ

При текущих счетах в 130 тыс. долл. и резервной норме в 20% обязательные резервы составят:

Роб. = 130*0,2 =26 тыс. долл.

Таким образом избыточные резервы: 30-26=4 тыс. долл. Соответственно на эту сумму могут быть выданы новые ссуды, соответственно открыты новые ссудные счета. На эту же сумму возрастает общее предложение денег в экономике (см. в пассивы)

2) Учет чека означает, что с текущего счета клиентом ему будет выплачено в итоге 4 тыс. долл., что приведет к уменьшению размера текущих и ссудных счетов до прежнего уровня в 130 тыс. долл. (см. колонка 3 пассива). На эту же сумму уменьшится размер резервов банка.