Решение:

Наиболее реалистичен консервативный сценарий развития событий, так как он предполагает средние темпы экономического роста и инновационного развития. Сегодня Россию терзают различные внешние и внутренние проблемы. Статус страны-производителя энергоресурсов, который ранее способствовал экономическому росту, в настоящее время представляет главный вызов. Экономика РФ в значительной степени зависит от экспорта энергоносителей, а добыча нефти и газа составляет половину доходов правительства. На добычу других сырьевых материалов, таких как металлы, также приходится определенная часть объема государственного экспорта. Постоянное падение цен на энергоресурсы и сырьевые материалы в течение 2018 года привело к образованию существенного дефицита доходов России. В виду прогнозов о том, что в ближайшей перспективе цены на сырьевые товары останутся на низком уровне, сложившаяся ситуация это нечто большее, чем просто временные трудности. Именно поэтому инновационный сценарий не подходит для России.

Задача 13.

Задание. Международные счетные валютные единицы привязаны:

а) к золоту;

б) к корзине валют;

в) к доллару;

г) к доллару и евро.

Задача 14.

Задание. МВФ был создан для:

а) реструктуризации международной валютной системы;

б) регулирования международной валютной системы;

в) оказания помощи в экономическом развитии странам – участницам;

г) осуществления инвестиционных проектов.

Задача 15.

Задание. ООО «Пилот» по результатам хозяйственно-финансовой деятельности за 2015 г. выручка от реализации составила 520 млн. руб.; сумма активов баланса на 1 января 2016г. составила 22 млн. руб. Требуется определить, подлежит ли обязательной аудиторской проверке бухгалтерская отчетность за 2016 г. ООО «Параплан». Обоснуйте вывод.

Решение:

Да, подлежит, Согласно Федеральному закону от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "Об аудиторской деятельности" обязательный аудит обязаны проводить организации:

• с объемом выручки от продажи продукции (товаров,  работ, услуг) за предшествовавший отчетному год более 400 млн рублей (исключение составляют органы государственной власти и местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы, сельскохозяйственные кооперативы и их союзы) либо

• с суммой активов бухгалтерского баланса на конец предшествовавшего отчетному года более 60 млн рублей.

Задача 16.

Задание. Укажите варианты верных ответов.

1. Обязательный аудит проводиться в случае, если организация:

а) имеет организационно - правовую форму кооператива;

б) объем выручки от продажи продукции за предшествующий отчетному период составил более 400 млн.руб.

в) акционерного общества;

2. Какой принцип профессионального поведения аудитора закреплен законом «Об аудиторской деятельности» №307-ФЗ:

а) честности;

б) объективности;

в)независимости?

3. Кто осуществляет внешний контроль качества работы аудиторской организации, аудиторов?

а) саморегулируемые организации аудиторов;

б) саморегулируемые организации аудиторов и Минфин РФ;

в)саморегулируемые организации аудиторов и ФНС РФ.

4. На какой срок выдается квалификационный аттестат аудитора?

а) без ограничения срока действия;

б) по желанию аудитора;

в) на 3 года.

5. Какой федеральный орган осуществляет государственное регулирование аудиторской деятельности?

а) Совет по аудиторской деятельности;

б) Правительство РФ;

в) Министерство финансов РФ.

Задача 17.

Задание. Определите налоговую нагрузку на физическое лицо, годовой доход которого составил 560 000 руб. Уплаченные налоги за год: налог на доходы физического лица 86000 руб., транспортный налог в сумме 5300 руб., налог на имущество физического лица в сумме 3200 руб.

Решение:

Нагрузка = (86000+5300+3200)/560000 = 0,16875 или 16,88%

Задание. Определите сумму НДС на каждой стадии движения товара от производителя к потребителю (производитель и торговый представитель). Исходные данные для расчета: себестоимость продукции — 10 000 руб.; прибыль изготовителя — 40% от себестоимости; торговая наценка представителя — 15%. Ставка НДС - 18%. Момент определения НДС- переход права собственности на товар.

Решение:

1. НДС производителя:

(10 000 руб. + 4000 руб.)*18%/100% = 2520 руб.

Цена производителя:

10 000 руб. + 4000 руб. + 2520 руб. = 16520 руб., в том числе НДС — 2520 руб.

2. Сумма торговой наценки:

16520 руб.*15%/100% = 2478 руб.

Сумма НДС, начисленная торговым предприятием:

(16520 руб. - 2520 руб. + 2478 руб.)*18%/100% = 2966 руб.

НДС, вносимый в бюджет торговым предприятием:

2966 руб. - 2520 руб. = 5486 руб.

Задача 18.

Задание. Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 700 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 30 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 12 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 10 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 20 чел. Определите коэффициент текучести кадров.

Решение:

По неуважительной причине: 30+5 = 35 человек

Ктекуч = 35/700 = 0,05 или 5%

Задача 19.

Задание. По состоянию на 30 апреля 2016 года суммарные активы предприятия равны 1800000 руб., краткосрочная кредиторская задолженность — 370000 руб., долгосрочная кредиторская задолженность — 400000 руб. Определить балансовую стоимость предприятия.

Решение:

Балансовой стоимостью компании следует понимать суммарное значение ее чистых активов, которые рассчитываются путем вычитания из совокупных активов всех долговых обязательств. т. е 1800000-370000-400000=1030000 руб.

Задача 20.

Задание. Рассмотреть предлагаемую ситуацию и предложить различные варианты управления конфликтом, используя непереговорные методы, на стадии их возникновения, развития и завершения.

Ситуация в организации: вакантна должность бригадира. Бригада состоит из 6 человек. Бригада разделилась на 2 равные группы, каждая предлагает своего кандидата. Кандидаты различаются по возрасту (35, 50 лет), стажу работы на предприятии (5,25 лет), образование, профессия и квалификация одинаковы (ПТУ, слесарь-наладчик, 5 разряд).

Задача 21.

Задание. Проанализируйте рабочие действия руководителя и сформулируйте рекомендации по делегированию полномочий сотрудникам.

А. Рабочие действия:

1. Согласование по телефону времени рабочего совещания.

2. Приготовление кофе.

3. Смена бумаги в принтере.

4. Разработка стратегии развития организации.

5. Разъяснение подчиненным новых стандартов документооборота.

6. Выявление и предотвращение конфликтов в организации.

7. Проветривание помещения.

8. Согласование документации в вышестоящей инстанции.

9. Разбор и анализ корреспонденции.

10. Анализ ресурсов организации.

11. Разработка кадровой политики организации.

12. Прием на работу новых сотрудников.

Б. Сотрудники:

a. Заместитель руководителя по общим вопросам. (Действия №1, №4, №11)

b. Секретарь-референт. (Действия №2, №9)

c. Технический работник. (Действия №3, №7)

d. Линейный руководитель. (Действия №5, №6, №8, №10, №12)

Задача 22.

Задание. Укажите наиболее подходящие методы для решения следующих управленческих задач:

1. Мотивирование работников на перевыполнение плана в конце месяца.

Премии, нематериальная мотивация

2. Формирование группы, направляемой на повышение квалификации.

Делегирование полномочий

3. Усиление дисциплины в трудовом коллективе.

Введение штрафных санкций

4. Формирование проектной группы.

Диверсификация задач

5. Урегулирование конфликта руководителя с подчиненным.

Метод устранение конфликтов

6. Стимулирование трудовой активности работников

Премирование

7. Предотвращение опозданий на работу

Штрафные санкции

8. Наказание работника, нарушившего технику безопасности.

Увольнение

Задача 23.

Задание. Оформите документально управленческую ситуацию: Сотрудник не пришел на работу.

Составление акта о прогуле – один из первых шагов процедуры увольнения сотрудника за отсутствие на рабочем месте. Ему предшествует только квалификация действий сотрудника — определение того, являлось ли его отсутствие на работе прогулом. Действующее законодательство предусматривает пять ситуаций, которые могут быть признаны прогулом:

• сотрудник не пришел на работу и отсутствовал в течение всего своего рабочего дня (вне зависимости от того, какова его конкретная продолжительность), при этом он не может объяснить свое отсутствие уважительными причинами;

• сотрудник отсутствовал на своем рабочем месте больше четырех часов подряд в течение своего рабочего дня;

• сотрудник на бессрочном трудовом договоре подал заявление об увольнении по собственному желанию и не вышел на работу, проигнорировав двухнедельный срок отработки;

• сотрудник на срочном трудовом договоре не выходит на работу до истечения срока договора либо срока предупреждения о досрочном расторжении договора;

• сотрудник несанкционированно использовал дни отгулов или самовольно ушел в отпуск.

Оформление прогула работника: составление акта

Акт оформляется в свободной форме, так как унифицированной формы нет. В акте должны содержаться информация о должности и ФИО сотрудника, время его фактического отсутствия на рабочем месте, а также ФИО и подписи сотрудников, зафиксировавших прогул, и время фиксирования события. На практике акт подписывается тремя сотрудниками.

При этом нужно не забыть правильно оформить табель учета рабочего времени, использовав буквенное обозначение «НН» (неявка по невыясненным обстоятельствам). Следующий шаг процедуры увольнения – выяснение обстоятельств прогула. Необходимо помнить, что увольнение в данной ситуации – это лишь право компании, но не обязанность. На практике это означает, что в зависимости от тяжести проступка и степени уважительности причин компания может принять решение о применении более легкого дисциплинарного взыскания – замечания или выговора, которые автоматически не приводят к увольнению сотрудника. В случае трудового спора суд будет оценивать, в том числе, соразмерность наказания проступку. Получение объяснений должно обязательно происходить в письменном виде (ст. 193 ТК РФ) в свободной форме.

Несмотря на то, что процедура затребования объяснений в действующем законодательстве не регламентирована, рекомендуется составить уведомление о необходимости объяснить причины прогула и вручить сотруднику под его личную подпись. У сотрудника будет на это два рабочих дня. Если сотрудник отказывается поставить свою подпись в уведомлении, то необходимо составить акт по процедуре, аналогичной составлению акта о прогуле. Если сотрудник не объяснил причины отсутствия на работе по прошествии двух рабочих дней, то этот факт необходимо также зафиксировать актом. Для увольнения сотрудника за прогул будет достаточно либо уведомления о необходимости дачи объяснений и полученных от работника письменных объяснений, либо и уведомления, и акта о непредставлении объяснений. Если компания не сочтет причины, которыми сотрудник объясняет отсутствие на работе, уважительными, то последний шаг процедуры увольнения – применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Увольнение в данном случае происходит по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по общим правилам увольнения. В первую очередь издается приказ об увольнении за прогул (форма № Т-8) о расторжении трудового договора по указанному основанию. Кроме того, необходимо составить записку-расчет и внести соответствующую запись в трудовую книжку сотрудника. При этом существуют некоторые особенности. Уволить сотрудника по рассматриваемому основанию можно в случае соблюдения специальных сроков — не больше месяца со дня обнаружения прогула и не позднее шести месяцев со дня совершения прогула (ч.ч.3, 4 ст. 193 ТК РФ).

Задача 24.

Задание. Рассчитать величину профицита и дефицита бюджета, используя данные, приведенные в таблицах 1 и 2. Сформулировать цели финансовой политики в первом и во втором случае.

Таблица 1. Прогноз налоговых и неналоговых доходов тыс. руб.

Наименование доходных источников	Исполнение 2014	План 2015
Налоговые доходы всего, в том числе	54 749,0	62 251,5
Налог на доходы физических лиц	22 000,0	24 194,9
Налог на имущество физических лиц	180,0	1 356,1
Транспортный налог	7 970,0	8 845,5
Земельный налог	24 599,0	27 855,0
Неналоговые доходы всего, в том числе	74 863,0	35 480,3
Арендная плата за земли	12 900,0	13 800,0
Доходы от перечисления части прибыли МУП
Прочие поступления от использования имущества (аренда помещений и плата за наем)	12 942,0	13 739,3
Доходы от оказания платных услуг бюджетными учреждениями	7 745,0
Доходы от продажи имущества в муниципальной собственности	37 245,0	6 741,0
Доходы от перечисления части прибыли МУП		1 000,0
Прочие поступления (административные штрафы, безвозмездные поступления бюджетным учреждениям)	4 031,0	200,0
Итого доходов	129 612,0	97 731,8

Таблица 2. Прогноз общей суммы расходов бюджета , тыс. руб.

Наименование статей расходов	План 2011 г.	План 2012 г.
Итого	108 330,0	102 491,7
Общегосударственные вопросы	21 052,4	24 984,3
Национальная оборона	0	866,7
Национальная безопасность и правоохранительная деятельность	287,5	343,0
Национальная экономика	10 976,8	3 568,1
Жилищно-коммунальное хозяйство	22 972,0	24 337,1
Образование	0	387,2
Культура, кинематография	21 077,0	19 421,5
Социальная политика	664,8	1 393,2
Физическая культура и спорт	29 270,5	25 733,5
Средства массовой информации	359,0	388,0
Обслуживание государственного и муниципального долга	1 670,0	1 069,1

Решение:

Наблюдается бюджетный профицит в размере: 129612-108330 = 21282

Целями финансовой политики являются:

Общие:

1.  повышение эффективности и конкурентоспособности национальной экономики

2.  повышение уровня благосостояния

Специальные:

1.  стабилизация национальной экономики

2.  финансовая стабилизация

3.  сокращение дефицита государственного бюджета

4.  снижение уровня инфляции

5.  стимулирование инвестиций

6.  стимулирование научно-технического прогресса

7.  поддержка конкуренции и предпринимательства

8.  справедливое распределение и перераспределение национального дохода

Задача 25.

Задание. Объем плановой и фактически реализованной продукции по плановым ценам составляет 12500 и 14 300 тыс. руб. Финансовый результат от реализации продукции соответственно составил 7400 и 8200 тыс. руб. Фактическая себестоимость реализованной продукции – 6000 тыс. руб., а прибыль – 9000 тыс. руб.

Определить влияние изменений факторов на отклонение финансового результата.

Исчислить показатели оборачиваемости оборотных средств и влияние факторов на их отклонение.

Исходная информация, тыс. руб.:

Показатель	Базисный период	Отчетный период
Среднегодовой остаток оборотных средств	5100	29400
Основные средства	25890	11100
Выручка от реализации	11966	12600
В том числе:
основных средств	516	610
нематериальных активов	300	290
Начислено амортизации	1280	3500

Решение:

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств:

Коб0 = 11966/5100 = 2,34

Коб1 = 12600/29400 = 0,43

Общее изменение:

0,43-2,34 = -1,91

Влияние факторов:

Изменение выручки от реализации:

12600/5100 – 2,34= 0,13

Изменение остатка оборотных средств:

11966/29400 - 2,34 = -1,93

3. Исчислить влияние факторов на отклонение в выручке.

Исходная информация

Показатель	Базисный период	Отчетный период
Основные средства, тыс. руб.	123624	158292
Затраты на производство 1 т продукции, руб.	59	60
Численность работников, чел	140	110
Произведено продукции, т	40000	42000
Цена реализации 1 т, руб	100	105
Полная себестоимость 1 т, руб	65	64
Фондоотдача	0,60	0,70
Уровень товарности, %	91	93

Решение:

Общее изменение:

105*64-100*65 = 220

Влияние факторов:

Изменение цены реализации:

65*105 – 6500= 320

Изменение остатка оборотных средств:

100*64 - 6500 = -100

Задача 26.

Задание. Составить соответствующие бухгалтерские проводки и рассчитать финансовый результат от продажи хлеба, если:

а) отражена выручка от продажи хлеба – 1180 000 руб.;

б) отражена сумма НДС в сумме выручки – 180 000 руб.;

в) списывается себестоимость проданного хлеба – 850 000 руб.;

г) отражены транспортные расходы по развозке хлеба – 59000 руб. (в т.ч. НДС- 9000 руб.).

д) выявлен и списывается финансовый результат от реализации продукции (составить схему счета 90 «Продажи»).

Решение:

Д 62 К 90 – 1 180 000 - Отражена выручка от продажи хлеба с НДС (договорная цена).

Д 90 К 68 – 180 000 - Выделен НДС из состава выручки и отражен как задолженность перед бюджетом.

Д 90 К 43 – 850 000 - Списана себестоимость проданной продукции.

Д 90 к 44 - 59000 - Списаны транспортные расходы

Затем закрываем счет 90 счетом 99. Для этого нужно сровнять дебет и кредит счета 90. Таким образом определяется финансовый результат - прибыль или убыток, который фиксируется на счете 99.

Д 90 К 99 91000 (Прибыль)

Задача 27.

Задание. Изучите предлагаемые ситуации и определите, какая концепция ведения коммерческой деятельности используется в каждой из них.

а) Предприятие производит туалетные принадлежности. В последние годы все усилия ее маркетологов сосредоточены на улучшении потребительских свойств товаров и повышении их качества. Так, предприятие отказалось от применения искусственных красителей, ввела в состав некоторых товаров новые витаминные добавки. Ведется постоянная работа над совершенствованием упаковки и оформления продукции;

Концепция совершенствования товара

б) В торговой организации едва клиент входит в торговый зал фирмы по продаже бытовой техники, как продавец начинает его «психологическую обработку». Он расписывает достоинства и преимущества приглянувшегося прибора, указывает на повышенный спрос и возможность дефицита, т.е. старается «завести» клиента и добиться совершения покупки;

Концепция интенсификации коммерческих усилий

в) Организация, специализирующаяся на производстве безалкогольных напитков, все шире использует многооборотные бутылки. Менеджер по маркетингу призывает последовать этому примеру так как:

- во-первых, многооборотная бутылка может совершить 17 циклов «продавец – покупатель – продавец», прежде чем придет в негодность. А это означает экономию ресурсов: ведь потребовалось бы выпустить 17 необоротных бутылок;

- во-вторых, многие из необоротных бутылок сделаны из материалов, не поддающихся биохимическому разложению, что зачастую наносит ущерб окружающей среде;

Концепция совершенствования товара

г) Руководитель стоматологии разработал проект ее организации по методу конвейера. Он считает, что это позволит обслужить большее количество больных за час и снизить цены на услуги.

Концепция увеличения объема продаж

Задача 28.

Задание. В предложенном условном примере определите взвешенную суммарную оценку состояния внешней среды и реакцию на нее организации.

Внешние стратегические факторы	Вес	Оценка	Взвешенная оценка
Возможности
Благоприятная демографическая ситуация	0,05	4	0,2
Развитие розничной сети	0,10	2	0,2
Государственная поддержка малого бизнеса	0,20	5	1
Экономическая стабилизация	0,15	1	0,15
Угрозы
Усиление государственного регулирования	0,15	4	0,6
Конкуренция на внутреннем рынке	0,10	4	0,4
Новые технологии	0,15	2	0,3
Снижение активности потребителей	0,10	2	0,2
Суммарная оценка	1,0		3,05

Задача 29.

Задание. Определите показатели эффективности использования основных средств предприятия на основании имеющихся данных. Годовой объем произведенной продукции – 406 500 тыс. руб. Среднесписочная численность работников – 304 человек. Среднегодовая стоимость ОПФ – 138 600 тыс. руб.