Тема 6. Социальное партнерство как элемент согласования интересов субъектов социальной политики

Вопросы для семинара

1.Проанализируйте подходы к понятию «социальное партнерство». Определите, чем отличается понятие «социальное партнерство» в социально-трудовой сфере от понятия «социальное партнерство» в социальной сфере.

2.Раскройте сущность факторов и условий формирования социальногопартнерствавРоссииизарубежом. Выделитеопределяющийфактор формирования и развития социального партнерства.

3.Охарактеризуйте модели социального партнерства. Выделите преимущества и недостатки каждой модели.

4.Какие выделяются формы социального партнерства?

5.Раскройте содержание принципов социального партнерства.

6.Что такое «трипартизм»?

7.Вчемсостоятфункциигосударствавреализациисоциальногопартнерства?

Темы для дискуссии

1.Роль социального партнерства в изменении социального положения представителей различных социальных групп.

2.Роль социального партнерства в совершенствовании различных отраслей социальной сферы (образование, здравоохранение, социальная защита и социальное обслуживание, культура).

3.Роль социального партнерства в регулировании интересов работодателей и работников.

4.Роль социального партнерства как института социальной полити-

ки.

5.Роль российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Литература

Основная

1.Волгин, Н.А. Социальное государство: учебник / Н.А.Волгин, Н.Н. Гриценко, Ф.И. Шарков. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков

иК», 2003. – С. 197–206. (Социальное партнерство в социальном государстве.)

2.Зотиков, А. Впоискахопытасоциальногопартнерства/ А. Зотиков// Социальная политика и социальное партнерство. – 2008. – № 7. – С. 30–34.

18

3.Куликов, О. Для нас социальное партнерство – это постоянный поиск баланса интересов работника и работодателя / О. Куликов // Человек и труд. – 2006. – № 8. – С. 4–10.

4.Мальковская, А. Социальное партнерство: международный и российский опыт, перспективы развития / А. Мальковская // Социальная политика и социальное партнерство. – 2008. - № 9. – С. 25–31.

5.Михеев, В.А. Социальное партнерство как механизм устойчивого социально-экономического развития / В.А. Михеев // Социальногуманитарные знания. – 2002. – № 5. – С. 194–205.

6.Социальная политика / под ред. Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2004.

–С. 595–613. (Социальное партнерство как ключевое направление социальной политики.)

7.Социальная политика: энциклопедический словарь / под ред. Н.А. Волгина. – М.: Академический проект, 2005. – С. 559–563. (Социальное партнерство.)

8.Шулус, А.А. Актуальные проблемы социального партнерства / А.А. Шулус, В.Г. Смольков // Труд и социальные отношения. – 2005. – №

2.– С. 7– 14.

9.Холостова, Е.И. Социальная политика: учебное пособие / Е.И. Холостова. – М.: СТИ МГУС, 2000. – С. 225–241. (Социальное партнерство в контексте социальной политики.)

10.Михеев, В.А. Государство в системе социального партнерства / В.А. Михеев // Труд и социальные отношения. – 2008. – № 7.

– С. 12–18.

Дополнительная

1.Агапова, Н.С. Социальное партнерство - путь гражданского общества / Н.С. Агапова // Социальные технологии. – 2003. – № 3. –

С. 85–86.

2.Гайнуллина, Ф.И. Трипартизм: опыт мировой и отечественный / Гайнуллина // Человек и труд. – 1997. – № 11. – С. 95.

3.Германия: социальное партнерство и глобализация // Человек и труд. – 2005. – № 11. – С. 44–46.

4.Глушанок, Т. Социальное партнерство как средство управления профессиональным образованием и рынком труда / Т. Глушанок

//Социальная политика и социальное партнерство . – 2008. – № 4. –

С. 31–38.

5.Мальцев, А.В. Корпоративная социальная политика. Нормативноправовая основа выработки и реализации / А.В. Мальцев // Труд и соци-

альные отношения. – 2008. – № 5. – С. 108–116.

19