Задание 3

1.Прочитайте текст «Этического кодекса психологаконсультанта…».

2.Определите специфику данного кодекса, его отличия от других.

3.Выявите положения «Этического кодекса психологаконсультанта», которые, на ваш взгляд, более конструктивны, чем в «Этическом кодексе социального работника».

4.Выберите те содержательные моменты текста «Этического ко- дексапсихолога-консультанта», которыеможнобылобывключить в текст «Этического кодекса социального работника».

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ПСИХОЛОГА-КОНСУЛЬТАНТА. ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ ПОВЕДЕНИЯ ПСИХОЛОГОВ-КОНСУЛЬТАНТОВ В ОБЛАСТИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО И СЕМЕЙНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Этический Кодекс психологов-консультантов в области индивидуального и семейного психологического консультирования (далее по тексту «психолог-консультант») призван:

–оградитьобществоотнежелательныхпоследствийбесконтрольного и неквалифицированного использования психологических знаний;

–защитить психологов-консультантов и психологию от дискредитации и манипуляций.

Этические нормы устанавливают обязательные правила профессиональной психологической деятельности психолога-консультанта. Этические нормы не исчерпывают всех ситуаций профессиональной деятельности психолога-консультанта.

Данный Этический Кодекс распространяется только на тот вид психологической деятельности, который относится к индивидуальному и семейному психологическому консультированию.

Под индивидуальным психологическим консультированием понимается оказание профессиональной психологической помощи человеку (семье) посредством организации такого взаимодействия консультанта и клиента, построенного на базе научно–обоснованных

10

концептуальных и процессуальных моделей, при котором происходит трансформация страдания клиента в усиление его способности к развитию и осознанному выбору, а также разрешению личностных проблем и преодолению жизненных кризисов.

При принятии решений о профессиональном поведении, в дополнение к существующему законодательству, психологи-консультанты должныруководствоватьсяданнымЭтическимКодексом. ЕслиотдельныенормыповеденияЭтическогоКодексаотличны от нормдействующего законодательства, психологи-консультанты в профессиональной деятельности выбирают соответствие более высоким стандартам.

За нарушение Этического Кодекса психолог-консультант может лишиться сертификата СПбПО, а также к нему могут быть применены такие санкции, как общественное порицание и исключение из членов СПбПО. В случае серьезных нарушений Этического Кодекса СПбПО может ходатайствовать о привлечении психолога-консультанта к суду. Для утверждения норм Этического Кодекса и в соответствии с ними СПбПО может выступать в суде в качестве общественного обвинителя или защитника.

ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ

1.Общие нормы

1.1.Границы компетентности

1.Психологи-консультанты занимаются профессиональной деятельностью только в границах своей компетентности, которая определяется образованием, формами повышения квалификации и соответствующим профессиональным опытом.

2.Психологи-консультанты осуществляют профессиональную деятельность в новых областях или используют новые методики только после их соответствующего изучения, прохождения обучения, супервизорства и (или) консультирования у компетентных в этих областях или методиках специалистов.

3.В областях деятельности, в которых еще не выработаны приемлемые стандарты подготовки, психологи-консультанты делают все возможное для повышения компетентности своей работы и защиты клиентов от возможного вреда и т.п.

4.Психолог-консультант, принимая решение, связанное с профессиональной деятельностью, должен учитывать свою квалификацию и опыт работы с клиентами, обладающими определенными индивидуальными отличиями (возраст, пол,

11

национальность, вероисповедание, сексуальная ориентация, разновидность психологической проблемы, физического или психического расстройства, язык или социоэкономический статус и т.п.).

5.Психологи-консультанты наделяют своих подчиненных, супервизируемых и ассистентов только той ответственностью, с которой те могут справиться на основе их компетенции (образования, опыта, подготовки и т.п.), независимо от того, будут ли они действовать самостоятельно или под наблюдением.

1.2.Описание и/или объяснение результатов психологической работы

1.В работе с клиентами-непрофессионалами психологиконсультанты используют понятные для них термины и объяснения.

2.Если по каким-либо причинам (контракт о неразглашении полученных результатов, незаконность сообщения результатов определеннымгруппамлиц) психологи-консультантынемогут сообщать информацию тем, кому она нужна и к кому относится, то они должны заранее их предупредить о невозможности пользования этой информацией.

1.3.Уважение права других оставаться другими

Всвоейпрофессиональнойдеятельностипсихологи-консультанты с уважением относятся к правам других людей на установки, мнения, моральные нормы и т.п., отличные от их собственных.

1.4.Недискриминация

Всвоейпрофессиональнойдеятельностипсихологи-консультанты всячески избегают какой-либо дискриминации на основе возраста, пола, национальности, вероисповедания, сексуальной ориентации, того или иного физического или психического расстройства, языка, социоэкономического статуса или иного признака, оговоренного в законе.

1.5.Посягательства на честь и достоинство клиентов

Психологи-консультанты не имеют права осуществлять действия, которые могут оскорбить или унизить честь и достоинство клиентов.

1.6.Отношение к личным проблемам

1.Психологи-консультантыхорошопредставляют, чтоихличные проблемы могут влиять на эффективность профессиональной деятельности. Поэтому они избегают тех областей своей профессиональной деятельности, в которой эти проблемы могут

12

отразиться особо остро и нанести какой-либо вред включенным в эту деятельность клиентам.

2.Психологи-консультанты обязаны делать все возможное для распознавания на как можно более ранних этапах формирования и/или наличия своих личностных проблем, которые могут явиться препятствием в осуществлении их профессиональной деятельности.

3.Для устранения обнаруженных внутриличностных препятствий в осуществлении своей профессиональной деятельности психологи-консультанты обращаются за профессиональной помощью к коллегам и определяют на это время ограничения, налагаемые на свою профессиональную деятельность.

1.7.Ненанесение вреда

Психологи делают все возможное, чтобы предотвратить или уменьшить нежелательные последствия от своей профессиональной деятельности, а также избавить и защитить клиентов от подобных последствий.

1.8.Неправильное использование психологических знаний

Признаваясилупсихологическихзнаний,психологи-консультанты делают все возможное для предотвращения чьего-либо личного, финансового, социального, организационного и политического влияния с целью принуждения к неправильному использованию психологических знаний.

1.9. Неправильное использование психологов-консультантов и результатов их работы

1.Психологи-консультанты не участвуют в деятельности, результаты которой могут быть использованы для дискредитации психологии.

2.Если психологам-консультантам становится известно о неправильном использовании результатов их работы, они делают все возможное для устранения и/или исправления допущенных ошибок.

1.10.Бартер с клиентами

Психологи, как правило, воздерживаются от получения подарков

иуслуг от клиентов взамен на оказанную им помощь, поскольку такая практика является серьезным источником конфликтов, эксплуатации и девальвации профессиональных отношений. Психолог-консультант может участвовать в бартере только в тех случаях, когда это не мешает профессиональной деятельности и не приводит к манипуляции.

13

1.11.Денежное вознаграждение

Вопросы денежного вознаграждения в качестве оплаты своего труда психологи-консультанты решают на самых ранних стадиях психологического взаимодействия с клиентом, но в любом случае до момента психологического вмешательства (интервенции).

1.12.Ведение профессиональной и научной документации

Психологи-консультанты должным образом документируют свою профессиональную работу с целью обобщения и распространения своего опыта, облегчения дальнейшей деятельности, а также для возможности предъявить свою работу в других инстанциях.

2. Публичные выступления и публикации

Публичные выступления и публикации включают в себя брошюры, газетные и научные статьи, резюме, интервью в СМИ, лекции и устные выступления, платную или бесплатную рекламу, а также любые материалы, распространяемые электронным путем (Интернет, электронные конференции и т.п.).

2.1.Избегание ложных или неверных утверждений

1.Психологи-консультантывпубличныхвыступленияхипубли- кациях не допускают ложных и/или неверных высказываний и не пользуются непроверенной информацией.

2.Для подтверждения своего профессионального статуса психологи-консультанты используют только те документы, которые официально признаются государством и психологическим сообществом.

2.2.Свидетельства и подтверждения

Психологи-консультанты не используют и не апеллируют к свидетельствам и подтверждениям клиентов, работа с которыми не закончена.

3.Тестирование, оценка и вмешательство

3.1.Оценка и диагноз

1.Психологи-консультанты осуществляют оценивание, диагностические работы и вмешательство только в рамках, определенных профессиональными отношениями.

2.Психологические заключения, отчеты, рекомендации и диагнозы строятся только на информации, полученной посредством валидного психологического инструментария.

14

3.2.Использование психологического инструментария

1.Используя любой психологический инструментарий, психологи-консультанты должны быть уверены, что данный инструментарий адекватен решению поставленных задач, а его использование учитывает границы применимости.

2.Психологи-консультанты, пользующиеся инструментарием, знают границы достоверности, валидизации, стандартизации и другие особенности применения инструментария.

3.Психологи-консультанты не допускают неквалифицированного использования психологического инструментария.

4.Когда стоит вопрос о диагнозе, оценке и прогнозе в отношении клиента, психологи-консультанты обращают особое внимание на ограничения в применении инструментария и интерпретации полученных с его помощью данных.

5.Психологи-консультанты делают все возможное для определения ситуаций, в которых психологические техники или инструментарий могут быть использованы неадекватно или на их использование должны быть наложены соответствующие ограничения.

3.3.Интерпретация данных

При интерпретации данных, в том числе и при автоматизированных интерпретациях, психологи-консультанты стараются учитывать факторы, зависящие как от данного инструментария, так и от конкретного испытуемого, что может повлиять на психологическое заключение или достоверность интерпретаций. Психологи-консультанты отмечают любые значимые факторы, которые влияют на достоверность или ограничения интерпретаций.

3.4.Создание тестовых оценок и интерпретаций

Психологи-консультанты, распространяющие психологический инструментарий среди других профессионалов, должны точно указать цели, нормы, валидность, достоверность, применимость процедур и необходимую квалификацию для пользования данным инструментарием и несут ответственность за правильное применение и интерпретацию результатов, независимо от того, проводили ли они подсчет и интерпретацию сами или это делалось автоматизировано.

3.5.Объяснение полученных результатов

Результаты обследования должны быть объяснены клиентам на доступном им языке, независимо от того, кем проводилось иссле-

15

дование – психологом-консультантом, ассистентом или в автоматическом режиме.

3.6.Обеспечение безопасности психологического инструментария

Психологи-консультанты делают все возможное для сохранения целостности и безопасности психологического инструментария в соответствии с законом, взятыми обязательствами и стандартами данного Этического кодекса.

4.Процедурные нормы

4.1.Информирование клиента

1.При установлении профессиональных отношений между психологом-консультантом и клиентом необходимо как можно раньше обсудить то, что будет происходить во время сессии(ий), как будет соблюдаться конфиденциальность и как будут решаться финансовые вопросы.

2.Если в работе психолога-консультанта участвует супервизор, то этот факт оговаривается в предыдущем обсуждении с указанием фамилии, имени и отчества супервизора, если он несет ответственность за данный случай.

3.Психологи-консультанты во избежание какого-либо непонимания предпринимают все, чтобы ответить на все вопросы клиентов о предстоящем консультировании.

4.2.Осознанное согласие

1.Психологи-консультантыдолжныполучитьосознанноесогласие на консультирование, пользуясь понятным для участников консультирования языком. Содержание даваемого согласия будет зависеть от многих обстоятельств; однако осознанное согласие

вобщемвидеотражает, чтоклиент: а) способендатьсогласие; б) получил значимую информацию относительно всех процедур; в) дал свое согласие на основе свободного волеизъявления и без нажима со стороны; г) данное согласие правильно оформлено.

2.В тех случаях, когда клиент официально не может дать осознанное согласие, психологи-консультанты получают осознанное разрешение от тех, кто в соответствии с законом несет за клиента ответственность.

3.Дополнительно психологи-консультанты: а) информируют недееспособных клиентов о проводимых вмешательствах, сообразуясь с их психическим состоянием и особенностями; б) стараются получить их одобрение и в) учитывают личностные пристрастия и интересы.

16

4.3.Взаимоотношения с парой и с семьей

1.Втехслучаях, когдапсихологи-консультантыоказываютуслу- гу сразу нескольким людям, между которыми существуют близкие и/или родственные отношения (муж и жена, родители и дети, вступающие в брак и т.п.), психологи-консультанты в самом начале стараются прояснить: а) кто из них является клиентом и б) какие отношения будут у психолога-консультанта с каждым из участников консультации.

2.Как только психолог-консультант сталкивается с выполнениемпотенциальнопротиворечивыхролей(например, семейного консультанта мужа и жены и свидетеля одной из этих сторон на бракоразводном процессе), он должен сделать выбор в направлении одной из них.

4.4.Осуществление работы с клиентами, курируемыми другими психологами

При принятии решений об оказании услуг тем, кто уже получает поддержку в отношении психического здоровья, психологиконсультантытщательновзвешивают лечебныевопросыиихвлияние на благополучие клиента. Психологи-консультанты выясняют у клиентов или тех, кто официально представляет их права, информацию, направленную на уменьшение риска непонимания или конфликта с теми, кто уже оказывает психологические услуги, и для того, чтобы не нарушить терапевтического процесса.

4.5.Консультации и взаимодействие с коллегами

Психологи-консультанты организуют необходимые консультации и взаимодействие с коллегами исходя из интересов своих клиентов и с их согласия.

4.6.Прерывание помощи

1.Психологи-консультанты планируют возможность продолжения работы с клиентами в случаях неожиданного прекращения своих услуг, вызванных болезнью, потерей работоспособности, переездом или финансовыми ограничениями, о чем заранее уведомляют клиента.

2.Еслиотношениямеждуклиентомипсихологом-консультантом определяются контрактом или договором о найме, то последние в случае окончания срока действия контракта или договора предпринимают меры для последующего оказания помощи клиентам.

4.7.Окончание профессиональных отношений

1.Психологи-консультанты не бросают клиентов.

17

2.Психологи-консультанты прекращают свое вмешательство, когда становится ясно, что клиент не нуждается больше в его услугах и/или дальнейшая работа не приносит результата, а ее продолжение может нанести вред клиенту.

3.Перед прекращением терапии психолог-консультант выясняет актуальное состояние клиента и проводит соответствующую подготовку по прекращению работы или предпринимает усилия по передаче клиента другим специалистам.

5.Неформальные отношения

5.1.Внепрофессиональные отношения с клиентами

1.Вситуациях, когдапсихологи-консультантынемогутизбежать внепрофессиональных отношений с клиентами, они должны быть особенно осторожны и внимательны и учитывать силу своего влияния.

2.Психологи-консультанты должны стремиться избегать внепрофессиональных контактов с клиентами в ситуациях, способных нанести им вред.

3.Если же в силу обстоятельств психолог-консультант не может предотвратить вред от внепрофессиональных отношений, то проблема должна решаться исходя из интересов слабой стороны и в полном соответствии с Этическим кодексом.

5.2.Сексуальные отношения

1.Психологи-консультанты уважают сексуальную неприкосновенность всех людей и стараются не допускать её нарушения.

2.Психологи-консультанты не вступают в сексуальные отношения с клиентами, студентами или супервизируемыми.

5.3.Консультирование бывших сексуальных партнеров

Психологи-консультанты не берут к себе в качестве клиентов тех, с кем находились в сексуальных отношениях.

6.Конфиденциальность

6.1.Обсуждение ограничений конфиденциальности

1.Психологи-консультанты обсуждают с клиентами и/или организациями, скоторымиониустанавливаютпрофессиональные отношения: а) вопросы конфиденциальности; б) необходимые ограничения на возможное использование информации, полученной во время работы.

2.Обсуждениевопросовконфиденциальностидолжнопроходить на самых ранних этапах психологической работы.

18

3.Полученные с согласия клиента любые виды записи сессии охраняются от неправильного их использования клиентами.

6.2.Сохранение конфиденциальности

Психологи-консультантыохраняютправанаконфиденциальность всех клиентов, с которыми им пришлось работать.

6.3.Минимизация вторжения во внутренний мир

1.Для минимизации вторжения во внутренний мир клиента психологи-консультанты в письменные и устные отчеты, заключения и т.п. включают только ту информацию, ради которой и осуществлялось профессиональное взаимодействие.

2.Психологи-консультанты обсуждают конфиденциальную информацию, полученную от клиентов, студентов, участников экспериментов, супервизоров только в соответствии с научными или профессиональными задачами и только с теми, кто ясно представляет границы обсуждения этой информации.

6.4.Обеспечение сохранности и неприкосновенности собранной информации

Психологи-консультанты несут ответственность за необходимый уровень конфиденциальности при сборе, обработке, переносе и сохранении письменной, автоматизированной или существующей в ином виде информации. Психологи-консультанты сохраняют и используют собранную ими конфиденциальную информацию в соответствии с законом и Этическим Кодексом.

6.5.Разглашение информации

1.Психологи-консультанты раскрывают конфиденциальную информацию без согласия клиента только в случаях, предусмотренных законом, а также, если это направлено на: а) обеспечение необходимой профессиональной помощи клиентам; б) проведение необходимых профессиональных консультаций; в) защиту клиентов.

2.Психологи-консультанты могут разглашать конфиденциальнуюинформациюприналичиисоответствующегоразрешения от клиента.

3.При консультации с коллегами психологи не делятся конфиденциальной информацией, которая могла бы привести к идентификации клиента, за исключением случаев, когда на разглашение конфиденциальной информации было получено разрешение или разглашение не возбранялось. Психологиконсультанты предоставляют только ту информацию, которая необходима для проведения консультации.

19

6.6.Конфиденциальная информация в базе данных

1.При введении конфиденциальной информации в базу данных или в систему записей, которые доступны людям, в отношении которых с клиентами не оговаривался доступ к конфиденциальной информации, психологи-консультанты должны использовать кодирование или другие технические приемы для предотвращения вторжения в личные данные.

2.Предоставляя записи третьим лицам, психолог-консультант долженпозаботитьсяотом, чтобывнихотсутствовалаинформация, позволяющаяидентифицироватьучастниковэтихзаписей.

3.Если с носителей информации невозможно стереть идентифицирующую участников информацию, психолог-консультант должен получить от идентифицируемых участников разрешение на предоставление этой информации третьим лицам, в ином случае данные носители информации не подлежат передаче третьим лицам.

6.7.Использование конфиденциальной информации в обучении, публикациях и публичных выступлениях

1.Впубликациях, лекцияхилидругихпубличныхвыступлениях психологи-консультанты не разглашают конфиденциальную информацию, в которой возможна идентификация клиентов, еслитольконаэтонебылополученоихписьменноеилиустное согласие.

2.Вовремянаучногоилипрофессиональногообщенияпсихологиконсультанты должны настолько изменить конфиденциальную информацию об обсуждаемых лицах, чтобы они не могли быть идентифицированы третьими лицами, а обсуждение не нанесло им вреда, если они узнают сами себя.

6.8.Защита записей и данных

Психолог-консультантдолженбытьзаранееготовкзащитеконфи- денциальной информации на случай потери своей работоспособности или смерти, а также изъятия или кражи записей и данных.

7.Решение этических вопросов

7.1.Знание Этического Кодекса

Психологи-консультанты должны быть знакомы с данным Этическим Кодексом и другими положениями, затрагивающими этические вопросы, и представлять применимость этих норм к своей работе. Незнание, непонимание или заблуждение относительно этических норм не может быть оправданием неэтичного поведения.

20

7.2.Возникновение этических вопросов

Втех случаях, когда психолог-консультант самостоятельно не может разрешить этические вопросы в отношении своих действий в какой-либо ситуации, он обращается за помощью к другим психологам, более искушенным в этических вопросах, а также к психологическим общественным объединениям или государственным организациям.

7.3.Противоречия между этическими нормами и служебными обязанностями

Если служебные обязанности психолога-консультанта входят в противоречие с Этическим Кодексом, он должен как можно раньше выявить суть противоречия и устранить его в пользу профессиональных этических норм.

7.4.Неформальное устранение этических нарушений

Втех случаях, когда психологам-консультантам становится из- вестнообэтическихнарушенияхдругогопсихолога-консультанта, они обращают его внимание на эти нарушения и ограничиваются этим, если подобное обращение привело к приемлемому разрешению ситуации.

7.5.Сообщение об этических нарушениях

Если этическое нарушение не может быть устранено неформальным путем или оно не было устранено в приемлемой форме, психологи-консультанты предпринимают действия, направленные на подключение психологической общественности с целью пресечения этих нарушений.

7.6.Сотрудничество в решении этических вопросов

Врешении этических вопросов психологи-консультанты со-

трудничают прежде всего с Сертификационным Советом в области индивидуального и семейного психологического консультирования Санкт-Петербургского Психологического общества.

7.7.Необоснованные претензии

Психологи-консультанты не допускают разбирательств по поводу этических претензий, которые недостаточно обоснованы, анонимны или преследуют цель дискредитации другого психологаконсультанта.

Задание 4

1.Прочитайте текст «Европейского кодекса профессионального поведения в области PR …».

21

2.Определите специфику данного кодекса, его отличия от других.

3.Выявите общие моменты в тексте данного кодекса и текстах других известных вам кодексов.

4.Выявите положения данного «Европейского кодекса…», которые, на ваш взгляд, более конструктивны, чем в «Этическом кодексе социального работника».

5.Выберите те содержательные моменты текста данного «Европейского кодекса …», которые можно было бы включить в текст «Этического кодекса социального работника».

ЕВРОПЕЙСКИЙ КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ В ОБЛАСТИ PR

(Лиссабонский кодекс)

Документ принят на Генеральной ассамблее Европейской конфедерации ПР (СЕПР) в Лиссабоне 16 апреля 1978 г.

и дополнен 13 мая 1989 г.

Часть I

Критерии и нормы профессиональной квалификации практических работников ПР, налагаемые на них настоящим кодексом

Статья 1

Каждый профессиональный член национальной ассоциации, соответствующим образом принятый в нее согласно ее правилам, считается практическим работником сферы ПР, обязанным следовать установлениям настоящего кодекса.

Часть II

Общие профессиональные обязанности

Статья 2

В своей деятельности практический работник ПР обязан уважать принципы, заложенные во Всеобщей декларации прав человека, и в особенности свободу слова и печати, которые способствуют осуществлению права личности на получение информации. Таким же образом онобязандействоватьвсоответствиисинтересамиобществаинепричинять ущерба достоинству и чести личности.

22

Статья 3

В своей деятельности практический работник ПР должен проявлять честность, интеллект и лояльность. В частности, он обязан не использовать информацию или комментарии, если он считает или уверен в том, что они являются ложными или вводящими в заблуждение. Таким же образом он должен соблюдать осторожность, чтобы не применять даже случайно формы и методы работы, несовместимые с настоящим кодексом.

Статья 4

Вся деятельность в области ПР должна вестись открыто: она должна быть легко опознаваемой, иметь ясные указания на свое происхождение и избегать тенденций вводить в заблуждение третьи стороны.

Статья 5

Всвоих взаимоотношениях с представителями других профессий

ив других областях общественных отношений практический работник ПР должен уважать правила и практику, принятые в этих профессиях или занятиях, в той степени, в которой они совместимы с этикой его собственной профессии. Практический работник ПР должен уважать национальные кодексы профессионального поведения и законы, действующие в той стране, где он работает, а также должен воздерживаться от саморекламы.

Часть III

Специальные профессиональные обязанности по отношению к клиентам и нанимателям

Статья 6

Практический работник ПР не будет представлять интересов конфликтующих сторон без согласия на то заинтересованных клиентов или нанимателей.

Статья 7

В своей деятельности практический работник ПР должен соблюдать полную конфиденциальность. Он обязан строго соблюдать профессиональную тайну, в частности, не разглашать никакой конфиденциальной информации, полученной от своих клиентов или нанимателей, бывших, настоящих или потенциальных, а также не использовать такую информацию, не имея на это права.

23

Статья 8

Практический работник ПР, имеющий какие-либо права или интересы, которые могут вступить в конфликт с таковыми интересами его клиента или нанимателя, обязан обнародовать их как можно раньше.

Статья 9

Работник ПР не должен рекомендовать своему клиенту или нанимателю услуги любой фирмы или организации, в которых ему принадлежат финансовые, коммерческие или другие права и интересы, без предварительного объявления о таких своих правах и интересах.

Статья 10

Работник ПР не должен заключать контракт с клиентами или нанимателями, согласно которому работник гарантирует какие-либо количественные результаты.

Статья 11

Работник ПР может принимать вознаграждение за свои услуги только в форме заработной платы или гонорара, но ни в коем случае не должен принимать платы или другого материального вознаграждения в зависимости от профессиональных результатов.

Статья 12

Работник ПР не должен принимать никакого вознаграждения за услуги своему клиенту или нанимателю от третьей стороны, например, в виде скидки, комиссионных или оплаты товаром (натурой), кроме как по согласованию с клиентом или нанимателем.

Статья 13

Если выполнение задания в сфере ПР может привести к серьезным нарушениям правил профессионального поведения или подразумевает действия и поведение, противоречащие принципам настоящего кодекса, практический работник ПР обязан предпринять шаги к тому, чтобы немедленно уведомить своего клиента или нанимателя, а также сделать все от него зависящее, чтобы заставить последнего уважать требования кодекса. Если же клиент или наниматель упорствует в своих намерениях, работник ПР обязан, тем не менее, соблюдать кодекс вне зависимости от грозящих последствий.

24

Обязанности по отношению к общественному мнению и средствам массовой информации

Статья 14

Дух настоящего кодекса и правила, изложенные в предыдущих статьях, особенно в статьях 2, 3, 4 и 5, подразумевают постоянную заботу практического работника ПР о соблюдении права на информацию и, более того, его долг поставлять информацию в рамках профессиональной конфиденциальности. Они предполагают также уважение прав и независимости средств массовой информации.

Статья 15

Запрещаются любые попытки обмануть общественное мнение или его представителей. Информация в виде новостей должна поставляться без оплаты и какого-либо скрытого вознаграждения за ее использование или публикацию.

Статья 16

Если возникает необходимость проявить инициативу или осуществить какой-либо контроль за распространением информации в соответствии с принципами настоящего кодекса, практический работник ПР может сделать это с помощью платной публикации в газете или заплатив за время вещания по радио в соответствии с правилами, практикой и методами пользования, принятыми в этой области.

Обязательства по отношению к коллегам – работникам ПР Статья 17

Работник ПР должен воздерживаться от нечестной конкуренции с коллегами. Его действия или слова не должны наносить ущерба репутации или деятельности коллеги – работника ПР при условии выполнения им своих обязанностей в соответствии со статьей 19 настоящего кодекса.

Обязательства по отношению к своей профессии Статья 18

Работник ПР должен воздерживаться от любых действий, способных нанести ущерб репутации его профессии. В особенности он не должен причинять ущерба своей национальной ассоциации, эффективному выполнению ею своих функций, ее доброму имени ни злонамеренными нападками, ни любым нарушением ее устава или правил.

25

Статья 19

За репутацию профессии отвечает каждый член ассоциации. Долг каждогоработникаПРнетолькоуважатьсамомунастоящийкодекс, нои:

а) способствовать тому, чтобы этот кодекс был известен более широко и понятен всем;

б) сообщать компетентным властям, занимающимся дисциплинарными вопросами, обо всех нарушениях или подозрениях в нарушении кодекса, которые стали ему известны;

в) использовать все имеющиеся в его распоряжении средства для того, чтобы обеспечить соблюдение постановлений таких властей и эффективное применение санкций.

Любой практический работник ПР, который допускает нарушение настоящегокодексадругими, будетсамсчитатьсянарушителемэтогокодекса.

Задание 5

1. Прочитайте текст «Кодекса поведения для юристов

в Европейском сообществе».

2.Определите специфику данного кодекса, его существенные отличия от других. Объясните, чем эти отличия вызваны.

3.Выявите общие моменты в тексте данного кодекса и текстах других известных вам кодексов.

4.Выявите положения данного «Кодекса…», которые, на ваш взгляд, более конструктивны, чем в «Этическом кодексе социального работника».

5.Выберите те содержательные моменты текста данного «Кодекса …», которые можно было бы включить в текст «Этического кодекса социального работника».

6. Выберите те положения «Кодекса поведения для юристов в европейском сообществе», которые, на ваш взгляд, было бы невозможно или нецелесообразно включить в текст «Этического кодекса социального работника».

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ЮРИСТОВ

ВЕВРОПЕЙСКОМ СООБЩЕСТВЕ

1.1.ФУНКЦИЯ ЮРИСТА В ОБЩЕСТВЕ

Вобществе, основанном на уважении норм закона, юрист выполняет специальную роль. Его обязанности не начинаются и не

26

заканчиваются добросовестным исполнением выданных ему инструкций в той мере, в которой это позволяет закон. Юрист должен служить интересам правосудия так же, как и интересам тех, кто доверил ему отстаивать и защищать свои права и свободы, и

вего обязанность входит не только представлять интересы своего клиента в суде, но и быть его консультантом (советником). Поэтому назначение юриста налагает на него множество юридических и моральных обязательств (иногда оказывающихся в конфликте друг с другом) по отношению к:

–клиенту;

–судамидругиморганамвласти, вкоторыхюристзащищаетдело клиента или выступает от его имени;

–юридической профессии в целом и к каждому члену этого сообщества в частности;

–к общественности, для которой существование свободной и независимой профессии, объединенной уважением к правилам, созданным самой профессией, является необходимыми средствами защиты гражданскихправпередлицомвластигосударстваидругихинтересов

вобществе.

1.2. ПРИРОДА ПРАВИЛ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ

1.2.1.Правила профессионального поведения создаются на основе добровольного их принятия теми, к кому они относятся, для того чтобыобеспечитьнадлежащееисполнениеюристомегоназначения, которое признается значимым во всех цивилизованных обществах. Невозможность юриста соблюдать эти правила должна в качестве крайней меры повлечь дисциплинарную ответственность.

1.2.2.Индивидуальные правила каждой Коллегии или Юридического Объединения возникают из их собственных традиций. Они адаптируются к организации и сфере деятельности данной профессии в соответствующем Государстве-Участнике равно как к его судебным и административным процедурам и к национальному законодательству Государства-Участника. Не возможно и не желательно изымать их из присущей им обстановке, равно как и пытаться дать общее применение правилам, которые изначально не поддаются такому применению. Тем не менее индивидуальные правила каждой Коллегии или Юридического Объединения основаны на тех же самых ценностях и в большинстве случаев демонстрируют общую основу.

27

1.3.ЦЕЛЬ КОДЕКСА

1.3.1.Продолжающаяся интеграция Европейского Сообщества и увеличивающаясястепеньмежгосударственнойдеятельностиюристов в пределах Сообщества сделала необходимым в целях публичных интересов утверждение общих правил, которые относятся ко всем юристам Сообщества, в отношении их межгосударственной практики, вне зависимости от того, к какой Коллегии или Юридическому Объединению они принадлежат. Конкретной целью утверждения этих правил является уменьшение препятствий, которые следуют из применения «двойной морали» как она излагается в Статье 4 Директивы ЕС 77/249 от 22 марта 1977 г.

1.3.2.Организации, представляющие юридическую профессию через ССВЕ предлагают, чтобы правила кодифицировались по следующим пунктам:

–признаваться в настоящее время как выражение согласия всех Коллегий и Юридических Объединений Европейского Сообщества;

–быть как можно скорее принятыми как обеспеченные правовой санкцией правила в соответствии с национальными процедурами или процедурами Сообщества в отношении межгосударственной деятельности юриста в Европейском Сообществе;

–приниматься во внимание во всех пересмотрах национальных правил этики или профессиональной практики с целью их постепенной гармонизации.

Они также выражают пожелание, чтобы национальные правила этики или профессиональной практики трактовались и применялись, когда это возможно, в соответствии с правилами этого Кодекса.

ПослетогокакправилаэтогоКодексабудутпринятыкакправила, обеспеченные правовой санкцией в отношении к межгосударственной деятельности юриста, юрист станет обязанным соблюдать правила Коллегии или Юридического Объединения, к которому он принадлежит, в той степени, в которой они согласуются с правилами этого Кодекса.

1.4.СФЕРА ПРИМЕНЕНИЯ RATIONE PERSONAE

Следующие правила относятся к юристам Европейского Сообщества, как они определены Директивой ЕС 77/249 от 22 марта 1977 г.

1.5. СФЕРА ПРИМЕНЕНИЯ RATIONE MATERIAE

Без ущерба к стремлению постепенной гармонизации правил этики или профессиональной практики, которые применяются

28

только внутри Государства-Участника, следующие правила применяются к межгосударственной деятельности юриста в пределах Европейского Сообщества. Межгосударственная деятельность означает:

(А) все профессиональные контакты с юристами ГосударствУчастников иных, чем его собственное государство;

(В) профессиональная деятельность юриста в ГосударствеУчастнике ином, чем его собственное государство, вне зависимости от того, находится или нет юрист физически в этом ГосударствеУчастнике.

1.6.ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Вэтих правилах:

«Собственное Государство-Участник» означает ГосударствоУчастник Коллегии или Юридического Объединения, к которому принадлежит юрист.

«Принимающее Государство-Участник» означает любое другое Государство-Участник, где юрист осуществляет межгосударственную деятельность.

«Компетентный орган власти» означает профессиональную организацию (и) или орган(ы) власти заинтересованного ГосударстваУчастника, ответственного за установление правил профессионального поведения и администрирования дисциплины юристов.

2.ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ

2.1.НЕЗАВИСИМОСТЬ

2.1.1.Многие обязанности, субъектом которых является юрист, требуют его абсолютной независимости, свободы от всех иных воздействий, особенно таких, которые могут возникать из его личных интересов или внешнего давления.

Такая независимость так же необходима для веры в осуществление правосудия, как и беспристрастность судьи. В силу этого юрист должен избегать любого нарушения его независимости и заботиться о том, чтобы не компрометировать свои профессиональные стандарты для удовлетворения клиента, суда или третьих лиц.

2.1.2.Эта независимость необходима как в вопросах, не являющихся предметом спора, так и в судебном споре. Совет, данный юристом его клиенту, не имеет никакой ценности, если он дается только с целью снискать расположение к себе, служит его личным интересам или является ответом на внешнее давление.

29

2.2.ДОВЕРИЕ И ЛИЧНАЯ НЕПОДКУПНОСТЬ (БЕЗУПРЕЧНОСТЬ)

Отношения доверия могут существовать только, если личная честь, честность и безупречность юриста – вне сомнения. Для юриста эти традиционные достоинства являются профессиональными обязательствами.

2.3.КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

2.3.1.Сущностью функции юриста является то, что клиент должен сообщать ему факты, которые клиент не сообщил бы другим, и что юрист должен быть получателем иной информации на основе конфиденциальности. Без уверенности в конфиденциальности не может быть доверия. Конфиденциальность, таким образом, – основное и фундаментальное право и обязанность юриста.

2.3.2.Юрист должен соответственно соблюдать конфиденциальность относительно всей информации, данной ему его клиентом или полученной им относительно его клиента или других лиц в ходе представления услуг своему клиенту.

2.3.3.Обязательство конфиденциальности не ограничено во вре-

мени.

2.3.4.Юристдолжентребоватьотегопартнеровиперсоналаилюбого лица, привлеченного им в ходе предоставления профессиональных услуг, соблюдения того же обязательства конфиденциальности.

2.4.СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛ ДРУГИХ КОЛЛЕГИЙ И ЮРИДИЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ

Согласно Закону Сообщества (в частности, согласно Директиве 77/249 от 22 марта 1977 г.) юрист другого Государства-Участника может быть обязан исполнять правила Коллегии или Юридического Объединения Принимающего Государства-Участника. У юристов есть обязанность сообщать друг другу информацию относительно правил, которые повлияют на исполнение ими любой конкретной деятельности.

2.5.НЕСОВМЕСТИМАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

2.5.1.Для того чтобы исполнять свои функции с надлежащей независимостью и способом, совместимым с его обязанностью участвовать в совершении правосудия, юрист не допускается к некоторым родам деятельности.

2.5.2.Юрист, который действует в качестве представителя или защиты или от лица клиента в процессуальных действиях, или пред-

30

стает перед любыми государственными органами в Принимающем Государстве-Участнике, должен там соблюдать правила, относящиеся к несовместимой деятельности, как они применяются в отношении юристов Принимающего Государства-Участника.

2.5.3.Юрист, основавшийся в Принимающем ГосударствеУчастнике, в котором он желает непосредственно участвовать в коммерческой или другой деятельности, не связанной с юридической практикой, должен соблюдать правила относительно запрещенных или несовместимых занятий, как они применяются к юристам этого Государства-Участника.

2.6.ЛИЧНАЯ РЕКЛАМА

2.6.1.Юрист не должен рекламировать или добиваться личной рекламы там, где это не разрешено. В иных случаях юрист должен рекламировать или добиваться личной рекламы только в той степени и таким способом, как это разрешено правилами, субъектом которых он является.

2.6.2.Рекламирование и личная реклама должны рассматриваться как осуществляемые в разрешенном порядке, если заинтересованный юрист докажет, что она размещалась для цели установления контакта с клиентами или потенциальными клиентами, находящимися там, где такое рекламирование или личная реклама разрешены и их передача в ином месте является случайной.

2.7.ИНТЕРЕСЫ КЛИЕНТА

Подчиненный надлежащему соблюдению всех норм закона и профессионального поведения юрист должен всегда действовать в лучших интересах своего клиента и должен ставить его интересы превыше собственных интересов или таковых коллег-членов юридической профессии.

3.ОТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТАМИ

3.1.ПРИНЯТИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ПОРУЧЕНИЙ

3.1.1.Юрист не должен вести дело стороны кроме как по её поручению. Он может, однако, действовать по делу, по которому он получил поручение от другого юриста, который сам действует в интересах стороны, или в случае когда дело было поручено ему компетентным органом.

3.1.2.Юрист должен консультировать и представлять своего клиента быстро, добросовестно и осмотрительно. Он должен взять персо-

31

нальную ответственность за выполнение поручения, данного ему. Он должен информировать своего клиента относительно продвижения дела, порученного ему.

3.1.3.Юрист не должен принимать дело, по которому он знает или должен знать, что он в нем не компетентен без кооперации с юристом, который компетентен в этом деле. Юрист не должен принимать поручения, если он не может исполнить эти поручения быстро, принимая во внимание загруженность другой работой.

3.1.4.Юрист не должен иметь право использовать свое право выйти из дела таким способом или при таких обстоятельствах, что клиент может быть не способен найти другую юридическую помощь вовремя для того, чтобы предотвратить ущерб, который понесет клиент.

3.2.КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ

3.2.1.Юрист не может консультировать, представлять или действовать от лица двух или более клиентов в одном и том же деле, если имеется конфликт или существенный риск конфликта между интересами этих клиентов.

3.2.2.Юрист должен прекратить действовать в интересах обоих клиентов, когда конфликт интересов возникает между этими клиентами, атакжевсякийраз, когдаимеетсярискнарушенияконфиденциальности или может быть нанесен ущерб его независимости.

3.2.3.Юрист должен также воздержаться от действия в интересах нового клиента, если имеется риск нарушения конфиденциальности, возложенной на юриста предыдущим клиентом, или если знания, которыми обладает юрист по делу предыдущего клиента, дали бы ненадлежащее преимущество новому клиенту.

3.2.4.Там, гдеюристыпрактикуютвассоциации, положенияпараграфов от 3.2.1 до 3.2.3 применяются к ассоциации и всем ее членам.

3.3.PACTUM DE QUOTA LITIS

3.3.1.Юрист не должен иметь право осуществлять pactum de quota

litis.

3.3.2.Под «Pactum de quota litis» понимается соглашение между юристом и его клиентом, заключенное до окончательного завершения дела, по которому клиент является стороной, на основании которого клиент берет на себя обязательства оплатить юристу долю от результата независимо от того, является ли это суммой денег или любой другой выгодой, полученной клиентом после завершения дела.

32

3.3.3.Pactum de quota litis не включает соглашение, по которому вознаграждение взимается пропорционально к стоимости дела, принятого юристом, если это соответствует официально одобренной шкале вознаграждений или находится под контролем компетентного органа, имеющего юрисдикцию над юристом.

3.4.РЕГУЛИРОВАНИЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

3.4.1.Вознаграждение, взимаемое юристом, должно быть полностью раскрыто его клиенту и должно быть справедливым и разумным.

3.4.2.Втомслучае, еслииноенесодержитсявлюбомнадлежащем соглашении между юристом и клиентом, вознаграждение, взимаемое юристом, должно подчиняться регулированию в соответствии с правилами, применимым к членам Коллегии или Юридического Объединения, к которым принадлежит юрист. Если он принадлежит к более чемоднойКоллегииилиЮридическомуОбъединению, применимыми правилами будут те, которые имеют наибольшее сходство с условиями контракта, заключенного между юристом и его клиентом.

3.5.УПЛАТА В СЧЕТ ПРИЧИТАЮЩЕЙСЯ СУММЫ

Еслиюристтребуетуплатывсчетпричитающейсясуммыеговознаграждения и/или издержек, такой платеж не должен превышать разумную оценку вознаграждения и возможных расходов, которые будут понесены. При неосуществлении такого платежа юрист может выйти из дела или отказаться принять его, но всегда при условии соблюдения положений параграфа 3.1.4 выше.

3.6.РАЗДЕЛ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ С НЕ ЮРИСТАМИ

3.6.1.При условии соблюдения положений, приведенных ниже, юрист не может делить свое вознаграждение с лицом, которое не является юристом.

3.6.2.Положения 3.6.1 выше не препятствуют юристу осуществлять выплату вознаграждения, комиссионных или другой компенсации наследникам умершего юриста или юристу, ушедшему в отставку, вотношениипрактики, принятойотумершегоилиушедшеговотставку юриста.

3.7.ПРАВОВАЯ ПОМОЩЬ

Юрист должен информировать своего клиента относительно наличия правовой помощи, где это применимо.

33

3.8.СРЕДСТВА КЛИЕНТОВ

3.8.1.Когда юристы в любое время в ходе своей практики входят во владение средствами от лица своих клиентов или третьих лиц (в дальнейшем называемые «средства клиента») должно обязательно соблюдаться следующее:

3.8.1.1.Средства клиента должны всегда держаться на счете в банке или подобных институтах, подчиненных надзору Органов государственной власти и что средства всех клиентов, полученные юристом, должны быть переведены на такой счет, если только клиент явно или в порядке презумпции не согласится с тем, что со средствами следует обращаться иным образом.

3.8.1.2.Любой счет, открытый на имя юриста, на котором держатся средства клиента, должен содержать указание в титуле или обозначать, что средства держатся от лица клиента или клиентов юриста.

3.8.1.3.Любой счет или счета, открытые на имя юриста, на которых держаться средства клиентов, должны всегда содержать сумму не менее общей суммы средств клиента, которые держит юрист.

3.8.1.4.Все средства клиентов должны быть доступны для выплаты клиенту по требованию или на таких условиях, на которые может уполномочить клиент.

3.8.1.5.Платежи, осуществленные из средств клиента от имени клиента любому другому лицу, включая:

а) платежи, осуществленные в пользу или для одного клиента из средств, удерживаемых для другого клиента и b) оплаты вознаграждения юриста должны быть запрещены, кроме как в той степени, в которой это разрешено в соответствии с законом или если имеется явно выраженные или подразумеваемые полномочия от клиента, за кого осуществляется оплата.

3.8.1.6.Юрист должен вести полные и точные отчеты, доступные каждому клиенту по запросу, показывающие все его действия со средствами его клиента и различающие средства клиента от других средств, которые держатся им.

3.8.1.7.Компетентные органы во всех Государствах-Участниках должны иметь полномочия, позволяющие им изучать и расследовать на принципах конфиденциальности финансовые отчеты по средствам клиентов юриста, чтобы определить, соблюдаются или нет правила, которые они установили, и налагать санкции на юристов, которые нарушают эти правила.

3.8.2.С учетом нижеприведенного положения и без ущерба правил, изложенных в 3.8.1 выше, юрист, который держит средства клиен-

34

тов в ходе осуществления практики в любом Государстве-Участнике, должен соблюдать правила, касающиеся содержания и отчетности по средствам клиента, которые применяются компетентными органами Собственного Государства-Участника.

3.8.3.Юрист, который осуществляет практику или предоставляет услуги в Принимающем Государстве-Участнике, может с согласия компетентных органов заинтересованных Собственного и Принимающего Государства-Участника соблюдать требования Принимающего Государства-Участника с исключением требований Собственного Государства-Участника. В таком случае он должен предпринять разумные шаги, чтобы сообщить своим клиентам, что он соблюдает требования, действующие в Принимающем Государстве-Участнике.

3.9.ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ, ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА

3.9.1.Юристыдолжныбытьзастрахованывтечениевсеговремени от исков, основанных на профессиональной небрежности, в той степени, которая является разумной, принимая во внимание природу и степень риска, который несут юристы в практике.

3.9.2.1.С учетом нижеприведенного положения юрист, который оказываетуслугиилиосуществляетпрактикувГосударстве-Участнике, должен соблюдать любые Правила, касающиеся его обязательства страховаться от его профессиональной ответственности как юриста, которые действуют в его Собственном Государстве-Участнике.

3.9.2.2.Юрист, который обязан так страховаться в своем Собственном Государстве-Участнике и который предоставляет услуги или осуществляет практику в любом Принимающем ГосударствеУчастнике, должен приложить все усилия для того, чтобы получить страховое покрытие на принципах, требуемых в его Собственном Государстве-Участнике, которое распространяется на услуги, которые он оказывает, или практику, которую он осуществляет в Принимающем Государстве-Участнике.

3.9.2.3.Юрист, который не в состоянии получить распространение страхового покрытия, упомянутого в параграфе 3.9.2.2 выше, или который не обязан так страховаться в его Собственном ГосударствеУчастнике и который предоставляет услуги или осуществляет практику в Принимающем Государстве-Участнике, должен, насколько это возможно, получить страховое покрытие по его профессиональной ответственности как юриста, пока он действует для клиентов в Принимающем Государстве-Участнике, по крайней мере, на той основе,

35

что эквивалентна основе, требуемой от юристов в Принимающем Государстве-Участнике.

3.9.2.4.Втойстепени, вкоторойюристнеспособенполучитьстраховое покрытие, требуемое предшествующими правилами, он должен предпринять разумные шаги, чтобы привлечь внимание к указанному факту тех своих клиентов, на которых это может повлиять неблагоприятно в случае заявления претензий к нему.

3.9.2.5.Юрист, который осуществляет практику или оказывает услугивПринимающемГосударстве-Участнике, можетссогласиякомпетентныхоргановзаинтересованныхСобственногоиПринимающего Государств-Участников соблюдать такие требования страхования, которые действуют в Принимающем Государстве-Участнике, с исключением требований страхования Собственного Государства-Участника.

Вэтом случае он должен предпринять разумные шаги, чтобы информировать своих клиентов о том, что он застрахован согласно требованиям, действующим в Принимающем Государстве-Участнике.

4.ОТНОШЕНИЯ С СУДАМИ

4.1.ПРИМЕНИМЫЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ В СУДЕ

Юрист, который выступает в суде или принимает участие в деле в суде или органе правосудия Государства-Участника, должен соблюдать правила поведения, применимые в этом суде или органе правосудия.

4.2.СПРАВЕДЛИВОЕ ВЕДЕНИЕ СУДЕБНОГО РАЗБИРАТЕЛЬСТВА

Юрист должен всегда уделять надлежащее внимание справедливому ведению судебного разбирательства. Он не должен, например, вступать в контакт с судьей без того, чтобы сначала проинформировать юриста, действующего от противостоящей стороны, или представлять вещественные доказательства, записи или документы судье без того, чтобы сообщить о них вовремя юристу другой стороны, если только такие шаги не разрешены соответствующими процессуальными нормами.

4.3.ПОВЕДЕНИЕ В СУДЕ

Юрист должен при сохранении надлежащего уважения и вежливости к суду защищать интересы своего клиента честно и способом, которым, как он считает, будет наиболее выгоден клиенту в пределах рамок закона.

36

4.4.ЛОЖНАЯ ИЛИ ВВОДЯЩАЯ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ ИНФОРМАЦИЯ

Юрист никогда не должен давать суду ложную или вводящую в

заблуждение информацию.

4.5.ПРОДОЛЖЕНИЕ ДЛЯ ТРЕТЕЙСКИХ СУДЕЙ И Т.Д.

Правила, регулирующие отношения юриста с судами, применя-

ются также к его отношениям с третейскими судьями и любыми другими лицами, осуществляющими судебные или квазисудебные функции, даже на случайной основе.

5.ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ЮРИСТАМИ

5.1.КОРПОРАТИВНЫЙ ДУХ ПРОФЕССИИ

5.1.1.Корпоративный дух профессии требует отношений доверия и сотрудничества между юристами на благо их клиентов и для того, чтобы избежать ненужного судебного разбирательства. Никогда не может быть оправдано противопоставление интересов профессии с интересами правосудия или тех, кто ищет правосудия.

5.1.2.Юрист должен признавать всех других юристов ГосударствУчастников как профессиональных коллег и действовать справедливо и вежливо по отношению к ним.

5.2.СОТРУДНИЧЕСТВО СРЕДИ ЮРИСТОВ РАЗЛИЧНЫХ ГОСУДАРСТВ-УЧАСТНИКОВ

5.2.1.Обязанностью юриста, к которому обратился коллега из другого Государства-Участника, является не принимать поручения по ведениюдела, котороеоннекомпетентенпринять. Ондолженбытьготов помочь своему коллеге получить информацию, необходимую для того, чтобы позволить ему дать поручение юристу, который способен предоставить услугу, о которой просят.

5.2.2.Когда юрист Государства-Участника сотрудничает с юристом другого Государства-Участника, оба имеют общую обязанность принять во внимание различия, которые могут существовать между их соответствующими правовыми системами и профессиональными организациями, компетенцией и обязанностями юристов в заинтересованных Государствах-Участниках.

5.3.КОРРЕСПОНДЕНЦИЯ МЕЖДУ ЮРИСТАМИ

5.3.1.Если юрист, посылающий корреспонденцию другому юристу в ином Государстве-Участнике, желает, чтобы она осталась

37

конфиденциальной или не формировала окончательной позиции, он должен ясно выразить это намерение при передаче документа.

5.3.2.Если получатель корреспонденции не способен обеспечить их статус как конфиденциальный или не формирующий окончательной позиции, он должен возвратить это отправителю без раскрытия содержания другим.

5.4.ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ПЕРЕДАЧУ КЛИЕНТА

5.4.1.Юрист не может требовать или принимать от другого юриста или любого другого лица вознаграждение, комиссионные или любую другую компенсацию за передачу или рекомендацию клиента.

5.4.2.Юрист не может оплачивать любому вознаграждение, комиссионные или любую другую компенсацию как плату за передачу ему клиента.

5.5.СВЯЗЬ С ПРОТИВОПОЛОЖНОЙ СТОРОНОЙ

Юрист не должен по конкретному иску или делу связываться напрямую с любым лицом, о котором он знает, что оно представлено или консультируется по иску или делу другим юристом, без согласия этого другогоюриста(идолженинформироватьдругогоюристаотносительно любых таких связей).

5.6.ЗАМЕНА ЮРИСТА

5.6.1.Юрист, который принял поручение представлять клиента в замену другого юриста относительно конкретного дела, должен проинформировать этого другого юриста и с соблюдением п. 5.6.2 ниже не должен начинать действовать до тех пор, пока он не убедится, что достигнуты договоренности по урегулированию оплаты вознаграждения другого юриста и его расходов. Эта обязанность, однако, не делает нового юриста лично ответственным за вознаграждение и расходы прежнего юриста.

5.6.2.Если срочные шаги должны быть предприняты в интересах клиента перед тем, как условия п. 5.6.1 выше, могут быть выполнены, юрист может предпринять такие шаги, при условии что он немедленно проинформирует другого юриста.

5.7.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Впрофессиональных отношениях между членами Коллегий различных Государств-Участников, когда юрист не ограничивается реко-

38

мендацией другого юриста или представления его клиенту, но непосредственно поручает корреспонденту конкретное дело или испрашивает его совета, он лично обязан, даже если клиент неплатежеспособен, оплачивать вознаграждение, расходы и издержки, которые причитаются для иностранного корреспондента. Однако заинтересованные юристы могут в начале отношений между ними достичь специальных договоренностей по этому вопросу. Далее юрист, дающий поручение, можетвлюбоевремяограничитьсвоюперсональнуюответственность суммой вознаграждения, затрат и издержек, понесенных до объявления иностранному юристу о своем отказе от ответственности за будущее.

5.8. ОБУЧЕНИЕ МОЛОДЫХ ЮРИСТОВ

Чтобы улучшить доверие и сотрудничество среди юристов различных

Государств-Участников на благо клиентов, имеется потребность поощрить лучшее знание законов и процедур в различных Государствах-Участниках. Поэтому при рассмотрении потребности в профессии, чтобы дать хорошее обучение молодым юристам, юристы должны принимать во внимание потребность дать обучение молодым юристам из других Государств-Участников.

5.9. СПОРЫ МЕЖДУ ЮРИСТАМИ В РАЗЛИЧНЫХ ГОСУДАР- СТВАХ-УЧАСТНИКАХ

5.9.1.Если юрист полагает, что коллега в другом ГосударствеУчастнике действовал в нарушение правила профессионального поведения, он должен поставить вопрос перед своими коллегами.

5.9.2.Если любой персональный спор профессионального рода возникает между юристами в различных Государствах-Участниках, они должны, есливозможно, сначалапопытатьсяуладитьегомирнымпутем.

5.9.3.Юрист не должен начинать любую форму судебного разбирательства против коллеги в другом Государстве-Участнике по вопросам, упомянутым в п. 5.9.1. или 5.9.2. выше, без того, чтобы сначала не проинформировать заинтересованные Коллегии или Юридические Объединения, к которым они оба принадлежат, с целью дать обеим заинтересованным Коллегиям или Юридическим Объединениям возможность помочь в достижении урегулирования.

39