ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Кадровые специалисты считают нормой, если на десять обращений Вы получите только одно приглашение на интервью, а из десяти собеседований – только одно приглашение на работу. Поэтому будьте готовы к тому, что поиск работы – это тяжелая ответственная работа.

Спокойно оценивайте происходящее и корректируйте свои планы, поступки.

В случае неудачи помните, ничего страшного не происходит: это не последний шанс устроится на работу и отличный жизненный опыт.

Ваш выбор определяет стиль дальнейшей жизни, сферу профессиональной деятельности и жизнедеятельности в целом. Думайте о перспективах карьерного роста, позволяющего расширить жизненное пространство, материальное благополучие и обеспечивающих удовлетворенность своей деятельностью. Помните карьеру как результат формирования жизненной траектории, человек строит сам, опираясь на собственную карьерную компетентность, сообразно со многими факторами, включающими семью, любимых, здоровье, образование, организацию и т.д.

Успех в профессиональной деятельности и карьере во многом зависит от Вашего стремления, готовности и способности реализоваться в возможных путях профессиональной деятельности. Ориентируйтесь на прогрессивное развитие, накапливайте знания, умения, навыки и компетенции. Изучайте подходы, технологии и диагностические инструменты помогающие получить представление и сориентировать на построение своей карьеры.

Вы молоды и энергичны, будьте активны.

Обращайтесь за помощью к профессионалам, для Вас работают Центры Карьеры в вузах, Центры занятости и кадровые агентства.

Не стоит ждать легкого пути, работайте над собой, будьте готовы к тому, что поиск работы – это тяжелый и сложный труд, но

наградой, за который станет интересная и достойная Вас работа!

Это важно, ведь значительную часть жизни мы проводим на работе.

УСПЕХОВ ВАМ!

21

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Основной

1.Деркач А. А. Акмеология и психология развития кадров управления: сб. М.: Изд-во РАГС, 2009.

2.Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом». М.: КноРус, 2009. 357 с.

3.Фитценц Ж., Девисон Б. Как измерить HR – менеджмент: пер. с англ. И. Ющенко. М.: Изд-во ГИППО, 2009. 359 с.

Дополнительный

4.Зеер Э. Ф. Психология профессионального развития. М.: Академия,

2006. 240 с.

5.Иващенко А. В. Агапов В. С., Барышникова И. В. Проблемы Я- концепции личности в отечественной психологии // Мир психологии. 2002. № 2 (30). С. 17–29.

6.Климов Е. А. Психология профессионала: Избранные психологические труды. М.: Изд-во Московского психолого-социального института; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2003. 456 с. (Серия «психологи России»).

7.Козлова Л. А., Самуйлова Л. Э., Логинова Ю. А. и др. Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании: метод. пособие // Проект журнала «Справочник по управлению персоналом». М.: Междунар. центр финансо- во-экономического развития, 2005. 63 с.

8.МакКлелланд Д. Мотивация человека. СПб.: Питер, 2007. 672 с.: ил. (Серия «Мастера психологии»)

9.Маслоу А. Г. Мотивация и личность: пер. с англ. А. М. Татлыбаевой. СПб.: Евразия, 1999. 370 с.

10.Могилевкин Е. А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг. СПб: Речь, 2007. 336 с.

11.Могилевкин Е. А., Бажин, А. С. Развитие карьерной компетентности молодых специалистов // Трудоустройство, планирование и реализация карьеры выпускников вузов: Сборник научных материалов. Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2006. Вып. 3. С. 62–70.

12.Могилевкин Е. А. Психолого-акмеологическая концепция карьеры профессионала: монография. Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2005. 266 с.

13.Москаленко О. В. Акмеология профессиональной карьеры личности: учеб. пособие / под общ. ред. А. А. Деркача.-М.: Изд-во РАГС, 2007. 352 с.

22

ПОЛЕЗНЫЕ САЙТЫ

www.ht.ru –сайт профориентации, содержащий тесты, описания профессий, обзорные статьи рынка труда.

www.career.ru – банк вакансий и резюме, советы по трудоустройству, адреса кадровых агентств, служб занятости ВУЗов России.

www.job.ru – кадровые агентства, вакансии. www.good4job.ru – информация по созданию резюме.

www.superjob.ru – обзоры зарплат, адреса кадровых агентств, вакансии и резюме, социологические исследования по теме трудоустройства.

www.zarplata.ru – банк резюме и вакансий, работа в регионах, статьи. www.jobfair.ru – аналитические статьи с результатами исследования рын-

ка труда молодых специалистов, ярмарки вакансий, статьи о работе и карьере. www.rabota.ru – публикация обзоров спроса и предложений самых вос-

требованных специалистов, вакансии и резюме.

23