16.Управление социальными программами компании / под ред. С. Е. Литовченко – М.: Ассоциация менеджеров, 2003.

17.Гринберг Р. Экономическая эффективность предпринимательства и социальная ответственность фирмы // Общество и экономика, 2006. - №9. – С.9- 18.

18.Александрова, А. А. О некоторых проблемах участия российского бизнеса в развитии местных сообществ / А. А. Александрова, Д.Г. Бычков // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2007. № 2-3. С. 177-184.

ТЕМА 5. СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ КАК ФОРМА ПРОЯВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Цель семинара

Составить представление о сущности социального инвестирования в компаниях, изучить механизмы управления корпоративными социальными инвестициями.

Вопросы для обсуждения

1.Социальное инвестирование: сущность, принципы и механизмы. Социальные инвестиции как технология интеграции КСО в корпоративную стратегию.

2.Современные технологии управления социальными инвестициями; оценка эффективности социальных инвестиций.

3.Процесс институционализации корпоративного социального инвестирования в России.

Методические советы

При обсуждении первого вопроса необходимо уточнить, что под «корпоративными социальными инвестициями» будем понимать материальные, технологические, управленческие, финансовые и иные ресурсы компании, направляемые на реализацию корпоративных социальных программ, осуществление которых в стратегическом отношении предполагает получение компанией определенного экономического эффекта. Анализируя современный опыт развития КСО в ведущих российских компаниях, важно показать, что этот процесс происходит в русле общемировых тенденций интеграции принципов КСО в корпоративную стратегию и перехода к идеологии социальных инвестиций, отвечающих долгосрочным интересам как общества, так и бизнеса.

16

При рассмотрении структуры корпоративных социальных инвестиций обратите внимание на их направленность различным заинтересованным сторонам: внутренним и внешним; их комплексность и пропорциональность.

Во втором вопросе важно учесть, что современные технологии управления корпоративным социальным инвестированием находятся в активной фазе своего развития. При подготовке к этому вопросу следует уделить внимание процессу формирования стратегии социального инвестирования, определению критериев выбора направлений социальных инвестиций и системы оценки их эффективности (последнее включает как российский опыт так и зарубежный, например, методики консалтинговой компании Smith O Brien: интегрированная система аудита корпоративной устойчивости (CRA) и Индекс эконометрического эффекта); учету и построению количественных и качественных индексов социальных инвестиций компании. Не менее значимым, в успешном управлении социальным инвестированием, является правильный выбор компании инструментов и форм реализации социальных инвестиций: корпоративные фонды, фонды местных сообществ, социальное партнерство и др. Приведите примеры успешных российских практик социального инвестирования.

При обсуждении третьего вопроса необходимо остановиться на рассмотрении важных элементов институционального оформления корпоративного социального инвестирования: наличие специального документа, в котором закреплена стратегия компании в области КСО; наличие подразделения, отвечающего за реализацию стратегии в области КСО; наличие четких критериев выбора направлений корпоративных инвестиций. Сравните уровни институционального оформления корпоративного социального инвестирования компаний ОАО «ГМК Норильский Никель» и ОАО «ЛУКОЙЛ», используя их нефинансовую отчетность.

Вопросы для углубленного изучения темы

1.Виды классификаций корпоративных социальных инвестиций.

2.Каков алгоритм формирования стратегии социального инвестирования компании?

3.В чем различие моделей взаимодействия «общество – бизнес – государство» американской и скандинавской?

Темы докладов

1.Виды оценок эффективности корпоративного социального инвестирования: отечественная и зарубежная практика.

2.Социальные стратегические альянсы бизнеса и государства в сфере образования России.

17

Литература

Основная

1.Благов, Ю. Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции / Ю. Е. Благов; Высшая школа менеджмента СПбГУ. – СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2010. – 272 с.

2.Кричевский, Н. А. Корпоративная социальная ответственность / Н. А. Кричевский, С. Ф. Гончаров. – 2-е изд. – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008. – 216с.

3.Корпоративная социальная ответственность : учебник / под редакцией: Э. М. Коротков. – М.: ЮРАЙТ, 2013. – 446 с.

4.Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект: монография / под общ. ред. д.э.н., проф. И.Ю. Беляевой, д.э.н., проф. М.А. Эскиндарова. – М.: КНОРУС, 2008. – 504 с.

5.Перегудов, С. П. Крупная корпорация как субъект публичной политики: учебное пособие / С. П. Перегудов. – М.: Кнорус, 2009. – 249с.

6.Тульчинский, Г. Л. Корпоративные социальные инвестиции и

социальное партнерство: технологии и оценка эффективности : учеб. пособие /

Г. Л. Тульчинский ; Санкт-Петербургский филиал Нац. исслед. ун-та «Высшая школа экономики». – СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, 2012. – 236 с.

Дополнительная

1.Благов, Ю. Е., Иванова, Е. А. Корпоративная социальная ответственность в России: уроки национального доклада о социальных инвестициях / Ю. Е. Благов, Е. А. Иванова .// Российский журнал менеджмента.

–2009. Т. 7 - . № 1. С. 003-024.

2.Балацкий, Е. Социальные инвестиции компаний: закономерности и парадоксы / Е. Балацкий // Экономист. – 2005. - № 1. С. 64-80.

3.Стрижов С.А. Механизмы корпоративной социальной ответственности / С. А. Стрижов. – М., 2009.

4.Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / Ф.Прокопов, Е.Феоктистова и др.; под общей редакцией А.Шохина. – М. РСПП, 2008. – 68с.

5.Нефинансовые отчеты компаний, работающих в России: практика развития социальной отчетности. Аналитический обзор / под общей ред. А.Н.

Шохина — РСПП, М., 2006 г. — 108 с.

18

6.Руководство по отчетности в области устойчивого развития Глобальной инициативы по отчетности (G3: Russian Translation). Режим доступа: www.globalreporting.org

7.AA1000 Stakeholder Engagement Standard. Режим доступа:

www.accountability21.net/default.aspx?id=1018

8. Социальная хартия российского бизнеса. Режим доступа: http://www.rspp.ru

ТЕМА 6. СОЦИАЛЬНАЯ АКТИВНОСТЬ КОМПАНИЙ НА ТЕРРИТОРИЯХ ПРИСУТСТВИЯ

Цель семинара

Изучить направления социальной активности компаний на территориях присутствия. Познакомиться с новыми моделями взаимодействия крупных российских компаний с органами местной власти в решении региональных социальных проблем.

Вопросы для обсуждения

1.Причины роста социальной активности бизнеса в регионах присутствия.

2.Приоритеты и формы реализации социально ответственного поведения компаний на местном уровне.

3.Инновационные подходы в работе с местной властью и НКО крупных российских компаний.

Методические советы

Обсуждение первого вопроса можно начать с факта, что для многих представителей бизнеса становится очевидным: успешное развитие деловой активности любой компании на территории своего присутствия без налаживания конструктивных связей и отношений с местными органами власти, группами общественности, НКО и другими заинтересованными сторонами невозможно в современных условиях. Реальный вклад компаний в экономическое и социальное развитие регионов присутствия, в свою очередь, способствует созданию благоприятных условий для реализации долгосрочных стратегий развития бизнеса. Обратите особое внимание на положительные эффекты для компаний от социальной вовлеченности на местном уровне: минимизация социальных рисков, укрепление репутации, конструктивный диалог с местной властью и местной общественностью, возможность дополнительных деловых контактов и партнерских отношений и др.

19

Во втором вопросе с самого начала важно определить основные направления (зоны, центры) социальной активности бизнеса в регионах присутствия. Проанализируйте участие компаний в поддержке и развитии инфраструктуры территории, ЖКХ, местного бизнеса, благоустройстве территории, реализации региональных социальных и экологических программ и др. Обратите особое внимание на зависимость приоритетов и масштабов региональной социальной политики компаний от отрасли их производства и типа предприятия (градообразующие, сырьевых отраслей, высокотехнологичные и др.). Изучите существующие формы и механизмы реализации социально ответственного поведения компаний на местном уровне, прокомментируйте их достоинства и недостатки.

При обсуждении третьего вопроса надо обратить внимание на серьезные изменения в региональной социальной политике крупных компаний. Эти новации связаны с переходом компаний от реактивных форм деятельности к проактивным формам, основанным на современных технологиях управления социальными инвестициями. В связи с этим целесообразно остановиться на характеристике новых принципов формирования и реализации корпоративные социальные программы в регионах присутствия. Наиболее важные из них: направленность на долгосрочную стратегию комплексного развития территорий; поддержка проектной деятельности и предоставление финансирования на конкурсной основе; мониторинг и оценка эффективности профинансированных проектов; формализация отношений с органами власти и местного самоуправления в виде соглашений, договоров социального партнерства; привлечение сотрудников компании к реализации социальных программ и др. Примеры новых форм взаимовыгодного партнерства в реализации масштабных социальных программ на региональном уровне компаниями можно привести из опыта ФК «УРАЛСИБ», ОАО «ГМК Норильский никель», ОАО «Магнитогорский МК» (воспользовавшись текстами их нефинансовых отчетов, представленных на корпоративных сайтах).

Вопросы для углубленного изучения темы

1.Почему общественное признание и уважение не только результат, но и условие развития бизнеса?

2.Социальная активность компаний в регионах как форма проявления корпоративного гражданства.

3.Какие формы социального партнерства используют крупные компании в реализации своей региональной социальной политики? Возможны ли нерелигиозные вера, духовность и мораль?

20

Темы докладов

1.Социальная политика компаний в регионах присутствия как стратегия снижения рисков бизнеса.

2.Экономический потенциал и социальное влияние бизнеса в Красноярском крае.

Литература

Основная

1.Благов, Ю. Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции / Ю. Е. Благов; Высшая школа менеджмента СПбГУ. – СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2010. – 272 с.

2.Кричевский, Н. А. Корпоративная социальная ответственность / Н. А. Кричевский, С. Ф. Гончаров. – 2-е изд. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008. – 216с.

3.Корпоративная социальная ответственность : учебник / под редакцией: Э. М. Коротков. – М.: ЮРАЙТ, 2013. – 446 с.

4.Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект: монография / под общ. ред. д.э.н., проф. И.Ю. Беляевой, д.э.н., проф. М.А. Эскиндарова. – М.: КНОРУС, 2008. – 504 с.

5.Перегудов, С. П. Крупная корпорация как субъект публичной политики: учебное пособие / С. П. Перегудов. – М.: Кнорус, 2009. – 249с

6.Тульчинский, Г. Л. Корпоративные социальные инвестиции и

социальное партнерство: технологии и оценка эффективности: учеб. пособие /

Г. Л. Тульчинский ; Санкт-Петербургский филиал Нац. исслед. ун-та «Высшая школа экономики». – СПб.: Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, 2012. – 236 с.

Дополнительная

1.Чирикова, А. Власть и бизнес на поле социальной политики: региональная проекция / А. Чирикова, С. Шишкин, // Общество и экономика. – 2006. - № 1. – С. 105-132.

2.Векслер А. Ф., Тульчинский Г. Л. Зачем бизнесу спонсорство и благотворительность / А. Ф. Векслер, Г. Л. Тульчинский.– М., 2006.

3.Туркин, С. Как выгодно быть добрым: Сделайте свой бизнес социально ответственным / С. Туркин – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

21