6. Проблемы для будущих юристов

1. Почему студенты юридических вузов рассчитывают на более высокие доходы, чем их не менее способные коллеги, изучающие историю?

2. Как изменится оплата юриста, если в его работе будет использоваться компью­тер?

7. Статистический анализ

В таблице показаны изменения потребительских цен и среднего уровня заработной платы (цифры условные).

В каком году повышалась реальная заработная плата?

8. Вопрос на сообразительность

Что более удобно и надежно (и для кого): выплата заработной платы наличными или путем се перечисления на банковский счет работника?

Глава 11. Прибыль

§ 1. Реализация и распределение прибыли

Факторы образования прибыли

В самой общей форме прибыль можно определить как доход фирмы, который выступает в виде прироста примененного капитала.

В разных сферах экономики — в производстве, торгов­ле и банковском деле — прибыль образуется не одинаково. Сейчас мы выясним, как образуется доход на предприятиях — изготовителях про­дукции. Об остальных видах прибыли, возникающих в сфере обращения, — речь впереди.

В производственной фирме процесс образования прибыли проходит два этапа:

а) первый этап: прибыль образуется при создании новой стоимости. В главе 8 было подробно проанализировано, как возникает новая (добавленная) стоимость и почему она распадается на заработную плату и прибыль. Однако нельзя не заметить, что производственная форма при­были (доход, заключенный во вновь созданных товарах) предстает в ее потенциальном виде. Прибыль может быть получена предпринимате­лем на деле только после реализации товаров на рынке;

б) второй этап: созданная в производстве прибыль окончательно выявляется после купли-продажи произведенной продукции, в ходе которой реализуется вся товарная стоимость. Прибыль как форма реализованной стоимости полностью завершает весь процесс формирования дохода производственной фирмы.

Здесь мы подробно проследим именно второй этап образования прибыли. Как известно, в большинстве случаев крупные фирмы, действующие в сфере производства, создают товары в массовом масштабе. Затем, как правило, они продают свою продукцию торговым посредни­кам оптом (крупными партиями) по определенной оптовой цене. Фир­ма-изготовитель получает прибыль, если оптовая цена изделия Цо выше себестоимости товара Сс — затрат на его производство.

Следовательно, прибыль производителя (Пп) — это разница между оптовой ценой и себестоимостью продукции:

Пп-Цо-Сс

Отсюда следует вывод: прибыль, получаемая с каждой единицы продукции, зависит от двух основных факторов: а) уровня себестоимос­ти продукции и б) уровня оптовых цен. Рассмотрим детальнее эти факторы.

Первый фактор, определяющий размер прибыли, — себестоимости изделий: расходы бизнесмена на производство товаров. Прежде всего важно заметить отличие себестоимости от стоимости товара. Как нам известно, стоимость товара Су включает стоимость затраченных средств производства СП и добавленную (новую) стоимость Сд. В свою очередь, добавленная стоимость распадается на заработную плату Зп и валовую прибыль Пв. Соотношение основных составных частей стоимости (со­ответственно цены) изготовленных товаров изображено на рис. 11.1.

Рис. 11.1. Структура стоимости товаров

Теперь мы можем перейти к анализу величины себестоимости еди­ницы продукции. Она может изменяться в зависимости от вида произ­водственных затрат. В связи с этим различают два вида расходов: а) прямые и б) косвенные затраты в расчете на единицу продукции.

А. Прямые расходы на производство (или переменные затраты) зависят от объема выпуска изделий. К ним относятся:

расходы на заработную плату работников, непосредственно занятых изготовлением товаров;

затраты на сырье, материалы, другие предметы труда.

Общая величина таких затрат изменяется, как правило, в прямой пропорции с масштабами выпуска товаров. В этом случае себестои­мость единицы продукции не изменяется по своей величине.

Б. косвенные (или условно постоянные) расходы мало или совсем не зависят от масштабов выпуска продукции. К ним мы причисляем:

аренду здания;

заработную плату служащим;

страховку имущества;

обслуживание машин (их амортизация и ремонт);

коммунальные услуги (телефон, электроэнергия, отопление и т.п.);

затраты на реализацию продукции (ее транспортировка, сбыт, рек­лама и т.п.), выплаты по процентам на заем.

Общая сумма этих расходов практически не меняется при увеличе-

нии или уменьшении объема выпуска изделий. Поэтому при увеличе­нии размеров производства себестоимость единицы продукции снижа­ется. Здесь видна экономическая выгода от расширения масштабов изготовления товаров.

Второй фактор, влияющий на величину прибыли, — уровень цен, по которым фирма сбывает свою продукцию. Здесь возможны пять основ­ных вариантов в соотношении цен, стоимости и себестоимости изделий (рис. 11.2).

4 Рис. 11.2. Соотношения цен и стоимости товара

Во-первых, цена Ц₁ может устанавливаться ниже себестоимости изделий, в результате чего они реализуются в убыток. Во-вторых, де­нежная выручка за товар Ц₂ совпадает с издержками предприятия, что обеспечивает лишь самоокупаемость производства. В-третьих, если це­на Ц₃ выше себестоимости и ниже стоимости, то предприятие получает прибыль в меньшем размере, чем величина заключенной в товаре при­были. В-четвертых, когда цена Ц₄ совпадает по своей величине со стои­мостью, то бизнесмен получает всю прибыль, заключенную в товаре. Наконец, если рынок позволяет получать за товар больше денег Ц₅ чем величина стоимости, то бизнесмен получает сверхприбыль, а общая ве­личина его дохода оказывается больше созданной прибыли.

Так обстоит дело с прибылью, полученной в расчете на одно изделие. Между тем предпринимателя в большей мере интересует вся масса — абсолютная величина — валовой прибыли, полученной от продажи всех товаров.

Масса валовой прибыли

При расчете валовой (общей, суммарной) прибыли прежде всего определяется сумма продаж (денежный доход от реализации всех товаров, произведенных за определенный период, скажем, за год). Эта сумма может быть опреде­лена путем умножения средней цены за изделие на общее количество проданных благ.

Масса валовой прибыли ∑Пв— это разница между суммой продаж ∑Цо и совокупными издержками производства (или себестоимостью всех товаров ∑Сс):

∑П_В =∑Цо - ∑C_C.

Рассмотрим в качестве иллюстрации простой пример (цифры ус­ловные). Небольшая фабрика занимается изготовлением карманных фонариков. Цена за штуку — 5 тыс. руб. За год было произведено и продано 4 тыс. шт. Сумма продаж составила 20 млн. руб. Совокупная же себестоимость всех изделий — 15 млн. руб. Следовательно, валовая прибыль фабрики — 5 млн. руб.

Процесс образования валовой прибыли на деле не так прост, как в данном примере. Фирма, производящая любой товар, получает валовую прибыль не сразу, не с момента начала продажи изготовленных благ. Напротив, предприятие первоначально несет значительные косвенные, или условно постоянные, расходы (затраты на аренду здания, заработ­ную плату служащим, страховку имущества, обслуживание машин и др.). К этим постоянным расходам по мере увеличения выпуска про­дукции добавляются прямые, или переменные, затраты. В итоге все время нарастают совокупные издержки — сумма постоянных и перемен­ных расходов.

Затем наступает такой момент, когда скажется эффект увеличения масштабов производства. При росте размеров выпуска изделий себесто­имость каждого из них будет снижаться (из-за относительной экономии постоянных затрат в расчете на единицу продукции). Сначала сумма продаж сравняется с совокупными издержками (∑С_С), т.е. будет достиг­нута точка самоокупаемости производства. В дальнейшем после про­хождения этой точки — наращивание выпуска товаров приведет к обра­зованию валовой прибыли, масса которой будет все время возрастать. Наглядной иллюстрацией такого процесса служит рисунок 11.3 (цифры условные).

На рисунке 11.3 видно, что первоначально сумма продаж определен­ных изделий ∑Цо была меньше совокупных издержек ∑Сс, которые в момент начала производства составили 150 млн. руб. Однако при выпус­ке 30 тыс. изделий была достигнута точка самоокупаемости ∑Цо = ∑Сс. В последующем происходило увеличение массы валовой (совокупной) прибыли ∑Пв.

Напрашиваются вполне очевидные выводы. Образование массы ва­ловой прибыли зависит от:

а) производственных факторов — совокупных издержек и масшта­бов производства;

б) рыночного фактора — уровня оптовых (сбытовых) цен.

После того как за намеченный период получена вся масса валовой прибыли, в полной мере развертывается процесс ее распределения.

Распределение прибыли

Кому же достается вся валовая прибыль? Многие люди придерживаются обыденных представлений о том, что вся прибыль идет в частную собственность бизне­смена и расходуется на его личные нужды. Верно ли это?

Верно лишь в небольшой мере. Правильно то, что первоначально прибыль присваивает бизнесмен, если он единоличный собственник фирмы. Верно также, что он может израсходовать всю прибыль на свои личные нужды, даже прихоти (такие случаи иногда имеют место в жизни).

Но все это, скорее, не правило, а исключение. Ведь предприниматель, истративший всю прибыль на личные потребности, теряет возможность осуществлять накопление капитала за счет собственных средств, тем самым расширять и совершенствовать производство. Если же фирма принадлежит нескольким собственникам, то ни один из них не вправе присвоить и по своему усмотрению израсходовать всю прибыль.

В условиях посткапиталистического и постиндустриального обще­ства распределение прибыли для всех собственников сильно усложни­лось по сравнению с начальной стадией капитализма. Такое распреде­ление схематически изображено на рисунке 11.4.

Из валовой прибыли вычитаются прежде всего суммы, уходящие на сторону. Сюда относятся арендная плата за пользование чужой землей или зданиями (находящимися в другой собственности), а также про­цент за заемные денежные средства. Кроме того, предприятие вносит налоги в бюджет государства и местных органов власти, вкладывает средства в благотворительные и иные фонды. Оставшаяся часть средств образует чистую прибыль. Она используется на производственные и социальные потребности предприятия, в том числе на накопление (рас­ширение производства), на охрану окружающей среды, подготовку и переподготовку кадров, социальные потребности работников предпри­ятия и другие цели.

Наконец, из чистой прибыли бизнесмен получает причитающийся ему лично предпринимательский доход. В условиях акционерного об­щества предназначенная в качестве личного дохода часть прибыли рас­пределяется между всеми пайщиками, внесшими свой вклад в совмест­ный капитал.

При сложившемся в современных условиях распределении валовой прибыли с увеличением ее размера приумножается собственность пред­принимателей и государства. Также появляется возможность увели­чить доход, идущий в личное потребление не только работников каждой фирмы, но и других членов общества, получающих общественные блага и разного рода пособия от государства и предприятий.

В нашей стране и за рубежом имеется еще одна форма распределе­ния прибыли, которая объединяет последнюю с оплатой труда.

Прибыль и заработная плата

В современных условиях на предприятиях многих стран применяются экономические формы доходов, в которых синтезируется заработная плата и прибыль.

Прежде всего это касается бизнесменов. На начальной стадии капитализма собственники небольших в то время предприятий, как правило, сами непосредственно участвовали в организации и управ­лении хозяйственными процессами. За такую работу им полагался тру­довой доход в виде заработной платы.

Сейчас многие менеджеры активно занимаются в акционерных об­ществах управленческой деятельностью. Их подлинное экономическое положение определяется тем, какой величины доход — сверх нормаль­ной оплаты труда — они получают в виде прибыли. Если взять для примера акционерные компании на Западе, то здесь оплата труда по управлению отделена от дохода за счет прибыли. После второй мировой войны отношение заработной платы всех служащих корпораций к при­были последних составило 1:4.

Если сопоставить общие доходы менеджеров и тех, кто получает самое низкое вознаграждение, оказывается, что доходы высшего слоя

управляющих крупных компаний США более чем в 30 раз превышают заработную плату низкооплачиваемых рабочих.

В акционерных обществах высший слой управленческих работников часто получает, по-видимому, незаслуженные вознаграждения. На этом поприще достигнуты столь внушительные успехи, что они отмечены в Книге рекордов Гиннесса. В 1982 г. председатель правления акционер­ного общества «Федерал экспресс» Фредерик У. Смит (США) получил самое большое в мире вознаграждение в сумме 51 544 000 долл.

Совокупный доход за счет прибыли и заработной платы формирует­ся не только у части предпринимателей, менеджеров. Такая интеграция доходов получает все большее распространение и среди рабочих. Дости­гается это главным образом за счет использования на предприятиях систем участия в прибылях, в капитале. При этом денежное вознаграж­дение делится на две части. Первая, и главная, его доля выплачивается по обычным нормам заработной платы, а вторая — в конце года в виде премии из прибыли предприятия. Премия выдается нерегулярно и ста­вится в зависимость от уровня дохода предприятия или от размеров той части прибыли, которая создается за счет либо экономии производствен­ных расходов, либо сбережения только затрат на рабочую силу. Такие выплаты освобождаются от налогов. Все это делается с целью увязать экономические интересы каждого работника с улучшением конечных результатов коммерческой деятельности предприятия.

В США свыше трети всех компаний использовали те или иные формы «участия в прибылях». Вместе с тем практика показала недоста­точную эффективность их применения для стимулирования отдачи рядовых работников. Ведь в этих системах гибкая часть заработка ис­ходит из финансовых итогов работы компаний, которые зависят не только от работы персонала, но и от положения на рынке сбыта, уровня налогообложения и других внешних факторов. Поэтому сейчас все бо­лее широко применяется система распределения доходов, при которой уровень оплаты труда непосредственно зависит от выработки и качест­ва продукции, достигнутых каждым отдельным работником.

В 70—80-е годы на предприятиях СССР системы оплаты труда рабо­чих и служащих стали предусматривать регулярное получение премий и других выплат за счет прибыли. В связи с этим из прибыли выделялся специальный фонд материального поощрения. Он расходовался на вы­плату премий (по итогам работы за месяц, квартал, год), вознагражде­ний, материальную помощь и другие нужды работников. Из прибыли стал формироваться также фонд социального развития. Он использо­вался трудовым коллективом на жилищное строительство, содержание объектов социально-культурной сферы (детских дошкольных и меди­цинских учреждений, профилакториев, клубов и т.п.), проведение спор­тивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий.

В период проведения экономических реформ в России (1992—1996) на многих фирмах, ставших акционерными обществами, значительно расширилась практика использования прибыли (в первую очередь че­рез выплаты дивидендов) для увеличения общего заработка работни­ков. Правда, это касается главным образом отраслей, занимающих мо­нопольное положение на рынке товаров и услуг. Напротив, там, где происходит сильное падение производства, предприятия зачастую не получают вообще прибыли.

Об ухудшении положения в экономике нашей страны свидетельст­вует абсолютное и относительное увеличение количества убыточных предприятий (табл. 11.1).

Таблица 11.1. Удельный вес убыточных предприятий в экономике России в 1992—1995 г. (% от общего числа предприятий)

Отрасль экономики	1992	1993	1994	1995
Промышленность	7,2	7,8	22,6	26,8
Сельское хозяйство	14,7	10,0	58,7	57,2
Строительство	7,6	5,9	14,5	19,7
Транспорт	20,7	16,6	28,8	36,4
Всего	15,3	14,0	32,5	36,0

При нормальном состоянии экономики использование части при­были для увеличения доходов работников позволяет преодолевать их былое отчуждение от собственности и заинтересовывать в экономичес­кой реализации совместного имущества, в увеличении массы и нормы прибыли.