§ 4. Реальная заработная плата

В условиях непрерывной инфляции получаемая в денежном виде заработная плата не выражает действительного объема доходов работника по понятной причине — из-за обесценения денежных средств. Поэтому величина оплаты труда приобретает двойное измерение:

а) номинальная заработная плата — определенная сумма денег, которая выплачивается работнику в качестве вознаграждения за его труд;

б) реальная заработная плата — сумма реальных жизненных благ,

которую можно приобрести за номинальную зарплату при данном уров­не цен на товары и услуги.

Показатель реальной заработной платы наиболее точно (по сравне­нию с номинальной зарплатой) свидетельствует, насколько лучше или хуже стал жить человек после изменения уровня потребительских цен. Данный показатель наиболее наглядно демонстрирует, насколько на деле различается вознаграждение за труд в разных странах. Иллюстра­цией могут служить данные таблицы 10.4, где сопоставляется средний реальный заработок в сегодняшней России и США (по состоянию на январь 1994 г.).

Таблица 10.4. Количество некоторых продуктов, которые можно приобрести на среднюю заработную плату в России и США

Продукты, кг	Москва	Вашингтон
Говядина 1-й категории	47	500
Молоко (л)	301	1833
Масло животное	35	764
Яйца куриные (дес.)	121	3284
Сахар	177	2500
Картофель	390	1667

Значительное влияние на величину реального заработка оказывает характерное для всех стран с рыночной экономикой непрерывное по­вышение потребительских цен. При этом на практике могут быть раз­ные варианты изменения уровня реальной зарплаты. Это зависит от достигнутого соотношения темпов инфляции и темпов изменения но­минальной зарплаты. Основными являются четыре варианта динамики уровня реальной оплаты труда.

Первый вариант: номинальный заработок повышается такими же темпами, какими растут потребительские цены. В таком случае уровень реальной зарплаты стабилен. Этот вариант возможен, если происходит «автоматическая» индексация номинальной зарплаты, т.е. ее повыше­ние в соответствии с подъемом официального индекса цен. В Западной Европе подобное положение было в 70-е годы, в период достаточно сильной инфляции: в коллективных договорах профсоюзов с предпри­нимателями предусматривалась «автоматическая» индексация оплаты труда.

Первый вариант — редкое явление. Он, разумеется, экономически защищает от инфляции, однако выработка не сопровождается увеличе­нием реальных заработков.

Второй вариант: номинальная зарплата растет быстрее, чем инфля­ция. Тогда реальная заработная плата увеличивается в абсолютных размерах. Этот случай еще более редкий и обычно он затрагивает при­вилегированные группы работников (использующих монопольное по­ложение фирмы на рынке, высших должностных лиц некоторых пред­приятий и учреждений).

Интересен опыт Японии. Здесь в 90-е годы стараются снизить темпы инфляции с таким расчетом, чтобы номинальные заработки возрастали быстрее увеличения потребительских цен. В этом случае стимулирует­ся более эффективный труд.

Третий вариант: при низких темпах инфляции индексация номи­нальной зарплаты обычно не проводится. В данном случае величина реальной оплаты труда понемногу уменьшается в абсолютных разме­рах. Так произошло во второй половине 80-х годов: в Западной Европе были демонтированы национальные системы индексации зарплаты. А в США на предприятиях перестали заключать договоры предпринима­телей с профсоюзами об автоматической индексации заработков. В результате этого уровень заработной платы в ее реальном выражении в 1990 г. был ниже, чем в 1985 г., на 4—6 процентных пункта (94—96% к уровню 1985 г.). С одной стороны, предприниматели получили допол­нительное средство экономического принуждения к повышению про­изводительности труда работников (они наращивают выработку, чтобы возместить потери реальных доходов). С другой стороны, работники стали стремиться в целях предотвращения снижения благосостояния увеличивать продолжительность времени труда (прибегать к сверх­урочным работам), искать «вторую занятость» (устраиваться на допол­нительную работу в иных местах).

Четвертый вариант: инфляционная спираль. Речь идет о том, что если при высоких темпах инфляции не проводится «автоматическая» индексация заработной платы, то работники все же добиваются соот­ветствующего увеличения номинальных доходов. Когда правительство и предприниматели устанавливают более высокий уровень денежных заработков, то в итоге происходит удорожание продукции. А это, есте­ственно, ведет к новому росту потребительских цен. Итак, все повторя­ется на новом витке спирали.

Данный вариант опасен тем, что он способен раскручивать маховик инфляции и вести дело к гиперинфляции. При этом потери работников в реальной величине доходов обычно не возмещаются запоздалой над­бавкой к зарплате, вследствие чего происходит систематическое по­нижение жизненного уровня трудящихся.

Подобная картина наблюдается в России в 90-х годах. Здесь зара­ботная плата очень серьезно отставала в темпах роста от повышения индекса потребительских цен. И лишь временами она соответствовала быстрому подъему цен (табл. 10.5).

Таблица 10.5, Динамика заработной платы и потребительских цен в России в 90-х годах

Рост цен и заработной платы	в разах к предыдущему году
	1991	1992	1993	1994	1995
Индекс потребительских цен	2,8	26,1	9,4	3,2	2,3
Среднемесячная денежная заработная плата работников, занятых в экономике	1,7	10,9	0,9	3,7	2,1

По отношению к уровню 1990 г. индекс потребительских цен в 1995 г. увеличился в 4652 раза. Средняя денежная зарплата работников, заня­тых в экономике, возросла лишь в 1596 раз, т.е. примерно втрое медлен­нее повышения цен. Естественно, что реальная оплата труда сильно снизилась. Это, в частности, отрицательно сказалось на потреблении основных продуктов питания населением России (табл. 10.6).

Таблица 10.6. Потребление продуктов питания населением России

(по материалам обследования семейных бюджетов домашних хозяйств;

в расчете на одного члена домашнего хозяйства в год)

Год	Мясо и мясопродукты, кг	Молоко и молочные продукты, кг	Рыба и рыбопродукты, кг	Сахар, кг	Хлебные продукты, кг
1990	74	379	17	21	87
1995	52	219	10	27	96

В случае, когда происходит значительное понижение реального уровня жизни, работники выступают за справедливую заработную плату. Речь идет о восстановлении действительной стоимости и нор­мального набора продуктов в потребительской корзине. Однако ре­шать такую задачу невозможно в масштабах микроэкономики. Как можно обуздать разрушительные силы инфляции — эту проблему мы специально рассмотрим в разделе курса, посвященном макроэконо­мике.

Таким образом, после того как мы разобрались с вознаграждением за труд, которое получает собственник рабочей силы, нам предстоит в следующей главе всесторонне рассмотреть доход, которым распоряжа­ется собственник капитала.