Обслуживание компании

По сравнению с другими странами Европы, расходы на обслуживание компании в Италии значительно ниже. Законодательство не выдвигает требований к количеству нанятых местных жителей, не фиксирует минимальный годовой оборот. Так же нет требований к количеству нанятых директоров, администраторов и других сотрудников. В Италии придерживаются принципа, что успех фирмы – это сугубо личное дело предпринимателя. Доказывать, какую пользу она приносит государству не нужно.

Бизнес культура Италии

Как и любая другая страна, Италия имеет свою деловую культуру, придерживаться которой должен каждый, кто решил вести бизнес в этой стране. Итальянская культура в целом ориентирована, в первую очередь, на отношения. Эта черта свойственна и сфере бизнеса. Рукопожатие – важный элемент общения, в том числе и делового. Приветствуют друг друга рукопожатием в Италии даже женщины. Итальянцы не любят разговаривать о делах посредством телефона или интернета. Поэтому отправлять итальянцы письмо по e-mail с предложением сотрудничества не стоит. Лучше договориться о встрече и обсудить всё с глазу на глаз. Даже во время деловых переговоров итальянцы не изменяют своему взрывному темпераменту – они импульсивны, экспрессивны, выразительны. Если во время разговора итальянский партнер вас перебьет, не воспринимайте это как неуважение, это всего лишь проявление итальянской экспрессии. Перед переговорами итальянцы привыкли изучать трудовую биографию будущего потенциального партнера, так как в итальянском обществе принято, что в переговорах должны участвовать люди с одинаковым деловым статусом и социальном положением. Несмотря на то, что итальянцы очень дружелюбны и склонны создавать атмосферу непринужденности даже в деловых аспектах общения, не стоит пренебрегать их титулами, званиями и высокими должностями.