Органы юл

Правоспособность и дееспособность юридического лица реализуются через его органы (абз . 1 п. 1 ст. 53 ГК). Они формируют и выражают его волю. ют в имущественном обороте от его имени, иначе говоря, их действия признаются действиями самого юридического лица. Они составляют часть юридического лица, но не являются самостоятельными субъектами права. Этим они отличаются от представителей, которые, будучи самостоятельными субъектами права, могут выступать от имени юридического лица только по его специальному поручению (уполномочию, выраженному в доверенности).

Функции органов хозяйственных обществ по договорам с ними могут осуществлять другие юридические лица - управляющие компании. Их отношения тогда основываются на специальном договоре управления. Он не предусматривает выдачи управляющей компании доверенности на представительство перед третьими лицами, но именно потому, что она принимает на себя функции органа управляемого ею общества.

Органы ЮЛ могут быть единоличными (исполнительские должности) и коллегиальными (правление, общее собрание, советы). Уставом коммерческой корпорации может быть предусмотрено предоставле­ние полномочий единоличного органа нескольким лицам (абз . 3 п. 1 ст. 53 и абз. 1 п. 3 ст. 65 .3 ГК). Предполагается, что они осуществляют свои полномочия одновременно и независимо, если только уставом не установлено обратное (п. 24 ПП ВС No25). Возможно и сочетание этих вариантов, например обязательность совместного заключения всеми директорами сделок от имени общества на сумму свыше определенного лимита и раздельное заключение сделок на сумму.

Коллегиальные органы обязательно создаются в корпоративных юридических лицах, высшим органом которых всегда является общее собрание их участников, сформировавших их имущество. Они также могут быть созданы в унитарных организациях.

Органы юридического лица могут создаваться для формирования его воли (волеобразующие органы) и для выражения его воли вовне, по отношению ко всем третьим лицам - участникам имущественного оборота (волеизъявляющие, или исполнительные, органы). К числу первых относятся прежде всего общие собрания, а также правления, советы директоров и иные коллегиальные органы, а их волю выражают исполнительские (единоличные) органы. Вместе с тем исполнительные (волеизъявляющие) органы практически всегда одновременно являются и волеобразующими, поскольку их деятельность не ограничивается строгим

исполнением воли, сформированной иными органами, а носит инициативный характер.

В унитарных предприятиях единоличный руководитель (директор) одновременно является единственным волеобразующим и волеизъявляющим (исполнительным) органом (п. 5 ст. 1 1 3 ГК).

Закон требует, чтобы волеизъявляющие органы юридического лица действовали добросовестно и разумно, руководствуясь его, а не собственными интересами (п. 3 ст. 53 ГК). При нарушении этих требований на них, может быть, возложена обязанность по возмещению причиненных юридическому лицу убытков за счет своего личного имущества (п. 1 и 2 ст. 53. 1 ГК).

Кроме того, правомочия исполнительных (волеизъявляющих) органов на выступление от имени юридического лица могут дополнительно ограничиваться законом или уставом организации (т.е. волей ее учредителей), например, необходимостью получения предварительного согласия на совершение определенных сделок от соответствующего коллегиального органа или учредителя (собственника).

Единоличные органы либо назначаются учредителями унитарного юридического лица, либо избираются участниками (учредителями) корпорации или созданным ими коллегиальным органом (избранный руководитель учреждения утверждается учредителем). Коллегиальные органы юридического лица обычно избираются участниками корпорации либо состоят из них (общее собрание), а созданные в учреждениях по решению учредителя остаются подотчетными ему.

Вместе с тем члены коллегиальных органов участвуют в формировании воли юридического лица и в зависимости от результатов голосования по конкретным вопросам могут считаться принявшими решение от его имени.

В содержание правоспособности юридического лица входит и его деликтоспособность, т.е. способность самостоятельно отвечать за причиненный его действиями имущественный вред. Оно отвечает также и за действия своих наемных работников, совершенные ими в пределах своих трудовых (служебных) обязанностей, как за свои собственные (п. 1 ст. 1 068 ГК).