- •Новые тенденции
- •Выражение понятия и признаков корпорации в отечественной доктрине и в нашем законодательстве.
- •Анализ правовой литературы3 позволяет выделить основные признаки корпорации:
- •Франция
- •Привилегированные
- •П равовые последствия нарушения
- •А. Признание права.
- •Четвёртая проблема. Приватизация и иная имущественная деятельность органов власти.
- •Какие интересы есть у участника корпорации? Придается ли интересу правовая защита?
- •Существует ли единый интерес общества (единый для всех участников)? Или же интересы у разных групп акционеров различаются?
- •(A) Что такое заинтересованность? (б) Кто такие заинтересованные лица?
Теории юридического лица
Все зависит от того, каким понятием правоотношения мы пользуемся. Если материальный подход, то юр. лицо – это фикция (почему? Потому что в соответствии с данном подходом правоотношения – это всегда отношения между людьми; следовательно, необходимо очеловечить искусственное образование). Если же формальный подход, то реальный субъект (т.к в идеологической метасистеме можно делать все).
Многие теории забавные, многие устаревшие. Хотя все обусловлено исторической эпохой, поэтому советские теории не кажутся уж такими смешными (Вячеславов: “оскопленный советский правопорядок” хехехе). Таким же образом с немецкими цивилистами, которые определяли все через волю и имущество.
Почему юр лица возникают? Возникли в Древнем Риме (по мнению некоторых ученых), однако не в хоз. Обороте, а для публичного пространства. Потом уже societas – объединения граждан и юр.лиц (сословные объединения и т.д). Исключения – это юр лица, которые создавались в итальянских городах – занимающихся предпринимательской деятельности (Венецкие города).
Потребности оборота 19 века: 1) Ведущие державы мира, занимающихся эксплуатацией колоний, нуждаются в механизме снижения экономических рисков (ост-индийская компания в Индии, в незаселенных штатов США – когда выгоняли индейцев). То есть обороту потребовалось:
1) Увеличить инвестирование в бизнес (привлечение инвесторов) – аккумулирование ресурсов! 2) Снижение рисков. Поэтому выработали концепцию юр. лица.
Новые тенденции
Скрыть владение, участие (холдинговые системы) от правопорядка
После второй мировой войны новая тенденция – юр щит.
С развитием же рынка сущность меняется. Вячеславов вспоминает Суханова и его концепцию “корпоративного щита” (невзыскание личных активов учредителей). Поэтому развивается концепция снятия корпортивной вуали (привлечения к субсидиарной ответственности контролирующих лиц должника, привлечение к о. мажоритарного участника и т.д).
Комментарий – я в а…е, а можно вообще вырезать этот раздел???
Теория фикции.
Теория олицетворения Савиньи
Примирение закона с существованием искусственного субъекта права
Теория персонификации (наша переработка Савиньи)
Приём юридической техники
Теория правового средства (Пугинский). Мало отличается т фикции.
Теория целевого/бессубъектного имущества + теория олицетворения имущества.
Теория реального субъекта
Органическая теория
ЮЛ – это социальная реальность. ЮЛ – бестелесное лицо.
Теория состояния.
Теория организации (Красавчиков)
Нигилистические теории
Теория интереса
Теория администрации
Теория директора
Теория государства
Теория коллективной собственности
Теория коллектива +концепция Грибанова.
Агностические теории
Теория точки приложения права
Учение о лице (Дювернуа). Отрицал деление на ЮЛ и ФЛ.
Негативная концепция. Надо ввести хозяйственный орган.
Nexum of contracts
Юридические лица – форпост рыночной системы, так как именно они обеспечивают общество необходимыми благами и в первую очередь отвечают за производство, потребление и обмен.
Данные экономические функции реализуются с помощью договоров (контрактов), которые представляют собой сложною совокупность договоров, связывающих (nexum) обязательствами учредителей (founder), инвесторов, менеджмент, государство, работников и т.д.
Характер связи разнится от конкретного договора. Это может быть, например, фидуциарная обязанность (например, между менеджером и корпорацией).
Корпорация – единый организм, осуществляющий свою деятельность через представителей (менеджеров). Джеймс Чоппер утверждает, что в корпоративных правоотношениях не имеет значения, совершать ли сделку самому или совершать сделку по императивному приказанию (be ordered to do).
Таким образом, юридическое лицо можно понимать как совокупность функционирующих и взаимосвязанных контрактов (договоров), расположенных в иерархическом порядке (Мельвин, Айзенберг).
S – государство
F – учредители
M – менеджеры (внутри кружка управления)
B – банки
E - работники
Стефан Байбреди – ключевое положение в юридическом лице занимает board of directors (коллегиальный исполнительный орган), так как является связующим звеном в области управления деятельности юридического лица (кружочек, от которого идут первые стрелки к менеджерам).
Способы образования юридических лиц
Юридическое лицо возникает по воле учредителей в результате создания нового юридического лица и в результате реорганизации существующего юридического лица (юридических лиц).
Способы создания юридического лица сегодня принято делить на явочно-нормативный (или нормативно-явочный, или заявительный) и разрешительный (самые распространенные).
При явочно-нормативном способе инициатива создания юридического лица принадлежит исключительно его учредителям, которые не обязаны согласовывать с кем-либо свое решение. Регистрирующий орган только проверяет соблюдение учредителями требований, предъявляемых к регистрации юридических лиц. Отказ в государственной регистрации может последовать только по основаниям, указанным в законе. Акт государственной регистрации имеет необратимый характер, так что в случае неустранимых нарушений, допущенных при государственной регистрации юридического лица, регистрирующий орган может предъявить в суд требование о его ликвидации, но не о признании недействительным акта регистрации. При этом все действия такого юридического лица будут иметь силу для его контрагентов.
Распространен в России.
Разрешительный способ предполагает получение предварительного разрешения на создание юридического лица от компетентного органа публичной власти. Делается это в общих интересах участников гражданского оборота, поскольку деятельность таких лиц способна оказывать на них существенное влияние (коммерческие банки, коммерческие юридические лица, занимающие доминирующее положение на товарном рынке).
Некоторые ученые выделяют еще и следующие порядки создания юр. лиц:
Распорядительный порядок характеризуется тем, что юридическое лицо возникает на основе одного лишь распоряжения учредителя, а специальной государственной регистрации организации не требуется. Именно в таком порядке в СССР возникало подавляющее большинство государственных предприятий и учреждений. Главенствующая роль государства в системе плановой экономики, его доминирование над гражданским обществом позволяли обойтись без особой процедуры государственной регистрации создаваемого юридического лица. В странах рыночной экономики место распорядительного порядка заступает, как правило, явочный порядок образования юридических лиц.
Явочный порядок - отсутствие специальной государственной регистрации организаций, которые создаются в силу самого факта волеизъявления учредителей, выражения ими намерения действовать в качестве юридического лица.
Понятие корпорации
Корпоративные юр. лица построены на правах членства. Некорпоративные не построены на началах членства. Что это за принцип членства? Член корпорации/Нечлен корпорации.
Объединение лиц – хоз. общество, объединение капиталов – товарищество. Раньше такой же признак был положен в деление корпорации/некорпорации.
Если же обратиться к англо-американской модели , то получаем внятный ответ (которого нет в российской доктрине). Корпорации, отношения участия и управления в корпорации юридически обособлены.
Допустим создали ООО 203 группа. В чем проявляется отношения участия и управления? В том, что каждый из нас вносит вклад. Каждый из нас не может самостоятельно осуществлять управления. Для этого нужно созвать общее собрание участников и выбрать органы управления, которые уже будут осуществлять хозяйственную деятельность. Не мы с вами, а менеджеры.
В товариществах же мы сами будем осуществлять данные функции.
Это англо-американский подход. У нас же корпорации почему-то отнесены к корпорациям (Суханов недоумевает тоже). Таким образом, разграничение корпорации и НЕкорпорации заключается в том, что происходит отделение отношений участия и отношений управления.
Цель модели корпорации – найти баланс интересов!