Учебный год 2023-2024 / 1403703350_92 / B7337Part128-891

891 :: 892 :: Содержание

Глава 20. Предпринимательство и рынок труда

§ 1. Общая характеристика рынка труда. § 2. Субъекты рынка труда. § 3. Функционирование рынка труда

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не

занята в производстве.

Забастовка - временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично)

в целях разрешения коллективного трудового спора.

Занятость - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая

законодательству РФ и, как правило, приносящая им заработок, трудовой доход.

Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу

установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных

договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений.

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными,

профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-

трудовых прав и интересов.

Работодатель - предприниматель, вступающий во взаимоотношения с наемными работниками по поводу установления,

изменения или прекращения трудовых отношений.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое

прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Рынок труда (рынок рабочей силы) - совокупность общественных отношений, складывающихся в сфере обращения и

использования рабочей силы.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на

работоспособность и здоровье работника.

ОСНОВНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

Конституция Российской Федерации - ст. 7, 30, 31, 34, 37. .

Гражданский кодекс РФ - ст. 25, 121.

Трудовой кодекс РФ

891

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в Российской Федерации" (в ред. Федерального закона от 20 апреля

1996 г. № 36-ФЗ, с изм. и доп., включая от 10 января 2003 г.) // Ведомости РСФСР. 1991. № 18. Ст. 565; СЗ РФ. 1996. №

17. Ст. 1915; 1998. № 30. Ст. 3613; 1999: № 18. Ст. 22П; № 29. Ст. 3696; № 47. Ст. 5613; 2000. № 33 (ч. I). Ст. 3348; 2001.

№ 53 (ч. I), Ст. 5024; 2002. № 30. Ст. 3033; 2003 №2. Ст. 160, 167.

Закон РФ от 11 марта 1992 г. № 92-ФЗ "О коллективных договорах и соглашениях" (с изм. и доп., включая от 30 декабря

2001 г.) // Ведомости РФ. 1992. № 17. Ст. 890; СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4558; 1999. № 18. Ст. 2219; 2002. № 1 (ч. I). Ст. 2.

Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (с изм. и доп.,

включая от 30 декабря 2001 г.) / / СЗ РФ. 1995. №48. Ст. 4557; 2001. №46. Ст. 4307; 2002. № 1 (ч. I). Ст. 2.

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм.

и доп., включая от 25 июля 2002 г.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2002. № 12. Ст. 1093; № 30. Ст. 3029, 3033.

Федеральный закон РФ от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-

трудовых отношений" // СЗ РФ. 1999. №18. Ст. 2218.

892

891 :: 892 :: Содержание