!Корпоративное право 2023-2024 / Мельникова Т.В. - Корпоративное право

Иной точки зрения придерживается Д. В. Ломакин, который отождествляет понятия «членское» и «корпоративное» правоотношения. При этом он пишет: «Понятие „членского правоотношения“ существует как родовое применительно к правоотношениям, возникающим не только в акционерных обществах, но и во всех иных организациях, имеющих членство…»1

В. В. Лаптев также делит юридические лица на унитарные и корпоративные2, Е. А. Богатых, И. В. Елисеев, В. В. Долинская – на союзы (корпорации) и учреждения3.

Е. А. Суханов пишет: «Корпорации представляют собой добровольные объединения физических и (или) юридических лиц, организованные на началах членства их участников… К числу корпоративных… могут быть отнесены хозяйственные товарищества, общества, кооперативы и ассоциации (союзы) юридических лиц. К учреждениям могли бы быть отнесены не только фонды, но и „унитарные предприятия“»4.

Таким образом, исследователь хотя и относит организации, основанные на членстве, к числу корпораций, однако не все.

В науке имеет место и более узкое понимание термина «корпорация». Например, Н. Н. Пахомова полагает, что корпорация – «это публичный статус корпоративного объединения, основанный на законе, возникающий из факта государственной регистрации», относя к корпорациям хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы5.

П. В. Степанов полагает, что принцип внутрикорпоративной демократии «означает, во-первых, решение важнейших вопросов деятельности организации ее участниками, образующими высший орган управления – общее собрание, а во-вторых, принятие решений участниками большинством голосов с обязательным подчинением меньшинства принятому решению, даже если они голосовали против.

1Ломакин Д. В. Акционерное правоотношение. М. : Спарк, 1997. С. 14.

2Лаптев В. В. Предпринимательское право: понятие и субъекты. М. : Юристъ, 1997. С. 57.

3Богатых Е. А. Гражданское и торговое право. М. : Инфра-М, 1996. С. 40; Гражданское право : учебник. В 2 ч. Ч. 1 / под ред. А. Г. Калпина, А. И. Масляева. М. : Юристъ, 1997. С. 89; Гражданское право : учебник. В 3 т. Т. 1 / под ред. А. П. Сергеева, Ю. К. Толстого. 3-е изд., перераб. и доп. М. : Проспект, 1998. С. 140–141.

4Гражданское право : учебник : в 2 т. Т. 1 / отв. ред. проф. Е. А. Суханов. 2-е изд., перераб. и доп. М. : БЕК, 1998. С. 180.

5Пахомова Н. Н. Основы теории корпоративных отношений (правовой аспект) : монография. Екатеринбург : Налоги и финансовое право, 2004. С. 50.

11

Принцип внутрикорпоративной демократии позволяет отграничить корпоративную организацию от товарищеского образования,

вкотором все вопросы решаются по взаимному согласию товарищей как контрагентов по договору о товариществе»1.

Таким образом, П. В. Степанов не относит к корпорациям товарищества, унитарные предприятия и юридические лица, создаваемые

внекоторых других организационно-правовых формах.

О. Ломидзе и Э. Ломидзе используют термин «корпоративное законодательство», описывая крупные сделки хозяйственных обществ2.

Подобной точки зрения придерживаются А. Н. Ахмедшина,

В. А. Белов и Е. В. Пестерева, Д. Архипов, В. И. Добровольский, Д. И. Степанов3.

В. Петухов под корпорациями понимает объединения юридических лиц, действующих в промышленной сфере4.

Интересен подход Н. Б. Сонькина, который пишет: «Российские корпорации представляют собой, как правило, объединения акционерных обществ – холдинговые компании, концерны, финансовопромышленные группы, то есть понятие корпорации гораздо шире понятия акционерного общества»5. Таким образом, исследователь под корпорациями понимает не только юридические лица. Кроме того, исследователь пишет о правовом регулировании «различных структур корпоративного типа (обществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ, финансово-промышленных групп и т. д.)»6.

Аналогичным образом описывают корпорацию А. В. Бандурин и Л. Ф. Зинатулин, которые отмечают, что «корпорация представляет собой форму организации предпринимательской деятельности, пре-

1Степанов П. Принципы регулирования корпоративных отношений // Хозяйство

иправо. 2002. № 4. С. 87.

2Ломидзе О., Ломидзе Э. Крупные сделки хозяйственных обществ: проблемы правового регулирования // Хозяйство и право. 2003. № 1. С. 62.

3Архипов Д. Проблема перекрестного владения акциями (долями) основного хозяйственного общества его дочерними хозяйственными обществами (Пути решения) // Хозяйство и право. 2005. № 9. С. 64; Ахмедшина А. Н. Акционерное право : учебнометод. комплекс для дистанционного обучения. Тюмень : Изд-во Тюмен. гос. ут–та, 2001; Белов В. А., Пестерева Е. В. Хозяйственные общества. М. : ЦентрЮрИнформ, 2002. С. 6; Добровольский В. И. Судебная защита прав акционера (участника) – вопросы правоприменения // Вестник ВАС РФ. 2005. № 4. С. 19–23.

4Петухов В. Некоторые вопросы административно-правового регулирования организации и деятельности корпораций в России // Право и экономика. 2000. № 4. С. 7.

5Сонькин Н. Б. Корпорации. М. : Моск. высш. языковая школа, 1999. С. 17.

6Там же. С. 35.

12

дусматривающую долевую собственность участников, самостоятельный юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих, работающих по найму»1.

М. А. Рожкова относит к корпорациям не только юридические лица, но и объединения лиц без создания нового юридического лица (на основе договора простого товарищества и соглашения о сотрудничестве)2.

Таким образом, вышеуказанные исследователи в родовое понятие корпорации объединяют юридические лица определенных орга- низационно-правовых форм по различным критериям. В некоторых случаях к корпорациям они относят и организации, не имеющие статуса юридического лица.

Еще одна группа исследователей отождествляет корпоративное право с акционерным правом3.

Такая точка зрения находит отражение на практике. Учредители некоторых акционерных обществ используют в фирменном наименовании последних слово «корпорация». К таким акционерным обществам относятся ЗАО «Московская независимая вещательная корпорация», Межгосударственная акционерная корпорация «Вымпел», АКЗТ «Корпорация ЮГРАНЕФТЬ», АО «Федеральная контрактная корпорация „Росконтракт“».

Таким образом, в российской науке и практике имеются самые различные подходы к понятию «корпорация».

Необходимо отметить также тот факт, что в правовых системах других государств указанный термин используется в различных значениях. П. В. Степанов пишет по этому поводу: «В современных

1Бандурин А. В., Зинатулин Л. Ф. Экономико-правовое регулирование деятельности корпораций в России. М. : Буквица, 1999. С. 6.

2Рожкова М. А. Корпоративные отношения и возникающие из них споры // Вестник ВАС РФ. 2005. № 9. С. 141–142.

3Беликов И. Как организовать эффективную работу совета директоров // Журналъ для акционеровъ. 2002. № 1. С. 3; Бушев А. Ю., Скворцов О. Ю. Акционерное право. Вопросы теории и судебно-арбитражной практики. М. : Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. С. 2; Кононов В. С. Корпоративные правоотношения: понятие, признаки, сущность // Актуальные проблемы гражданского права : сб. ст. / под ред. О. Ю. Шилохвоста. Вып. 9. М. : Норма, 2005. С. 50–102; Лыжин В. Корпоративные конфликты – индикаторы зрелости правовой системы // Журналъ для акционеровъ. 2001 № 10. С. 11; Мозолин В. П. Об «общественном» характере корпораций и законодательстве о корпорациях в США // Советское государство и право. 1966. № 4. С. 73–83; Шиткина И. Соотношение интересов различных групп акционеров и менеджеров в управлении акционерным обществом // Хозяйство и право. 1998. № 12. С. 26.

13

условиях термин „корпорация“ в национальных правопорядках понимается по-разному. Так, в Швейцарии корпорациями называют один из двух основных типов юридических лиц – наряду с учреждениями. В Англии корпорация может быть определена как само юридическое лицо... В США корпорация, хотя и не является единственной формой юридического лица, включает самые разные организации… Во Франции и Германии при классификации юридических лиц термин „корпорация“ не используется вовсе: во Франции юридические лица подразделяются на товарищества и ассоциации, в Германии – на союзы и учреждения»1.

А. Курбатов отмечает: «В европейском континентальном праве существует деление юридических лиц по критерию членства на корпорации и учреждения… В государствах англосаксонской правовой системы под „корпорацией“, по сути, понимается то, что в российском праве обозначают как „юридическое лицо“. В связи с этим уже сами корпорации делятся на единоличные и объединения»2.

Германский исследователь В. Зайфферт под корпоративным правом понимает право хозяйственных обществ и товариществ3. Н. Цебулла отождествляет понятия «юридическое лицо» и «корпорация»4. Украинский исследователь И. Винник относит к корпорациям хозяйственные товарищества и общества5.

Таким образом, один и тот же термин имеет неодинаковое значение в различных государственных правовых системах, а в некоторых из них вообще не употребляется. Вместе с тем преобладает подход, согласно которому юридическое лицо предстает как более широкое понятие, чем корпорация.

По нашему мнению, корректным будет использование термина «корпорация» в его исконном значении.

Исследуемое понятие происходит от латинского corpus, одним из значений которого в послеклассический период римского частного

1 Степанов П. В. Корпорации в российском гражданском праве // Законодательство. 1999. № 4. С. 11.

2Курбатов А. Государственная корпорация как организационно-правовая форма юридического лица // Хозяйство и право. 2008. № 4. С. 107.

3Зайфферт В. Общество с ограниченной ответственностью в российском праве: взгляд из Германии // Государство и право. 2001. № 9. С. 79.

4Цебулла Н. Немецкое хозяйственное право : учеб. пособие / под ред. А. Крец; Университет Пассау. Красноярск, 2000. С. 120.

5Винник О. М. Корпоративная конфликтология – одно из новых направлений хозяйственно-правовой науки в Украине // Вестник МГУ. Серия «Право». 2005. № 2. С. 108.

14

права является корпорация1. Н. С. Суворов отмечает: «Термины, всего чаще встречающиеся в римском праве для обозначения юридических лиц: „corpus“ и „universitas“»2.

Вместе с тем первые юридические лица – это юридические лица, основанные на членстве3. Именно в таком значении используется это понятие в источниках римского права4.

Подобный подход отражен в Концепции развития гражданского законодательства Российской Федерации, в п. 1.5 раздела ΙΙΙ «Законодательство о юридических лицах» которого говорится: «Представляется желательным законодательно закрепить деление юридических лиц с точки зрения организационной структуры на корпорации (построенные на началах членства) и некорпоративные юридические лица. К первым относятся хозяйственные общества и товарищества, производственные кооперативы и большинство некоммерческих организаций, а ко вторым – унитарные предприятия, фонды и учреждения».

Следовательно, если имеется необходимость использовать термин «корпорация», то его следует применять ко всем юридическим лицам, основанным на членстве (в том числе к хозяйственным товариществам), не ограничиваясь их отдельными организационноправовыми формами.

§ 2. Корпоративное право как система правовых норм

Понятие «корпоративное право» имеет несколько значений:

1)система правовых норм, регулирующих корпоративные отношения;

2)система нормативных правовых актов (корпоративное законодательство); 3) система знаний о гражданско-правовом регулировании корпоративных отношений (наука); 4) система информации о правовых нормах, регулирующих корпоративные отношения, корпоративном законодательстве и науке корпоративного права (учебная дисциплина).

1Бартошек М. Римское право (Понятия, термины, определения) : пер. с чешск. М. :

Юрид. лит., 1989. С. 92.

2Суворов Н. С. Об юридических лицах по римскому праву. М. : Статут, 2000.

С. 31.

3Об этом пишут романисты. См., например: Покровский И. А. История Римского права. Минск : Харвест, 2002. С. 286–287; Римское частное право : учебник / под ред. проф. И. Б. Новицкого и проф. И. С. Перетерского. М. : Юристъ, 1999. С. 118–120; Санфилиппо Ч. Курс римского частного права : учебник / под ред. Д. В. Дождева. М. : БЕК, 2002. С. 48–49; Суворов Н. С. Указ. соч. С. 29–32.

4Например, Ранович А. Б. Первоисточники по истории раннего христианства. Античные критики христианства. М. : Политиздат, 1990. С. 104–107.

15

Рассмотрим корпоративное право в качестве системы правовых норм. Известно, что различные структурные элементы системы права отличаются друг от друга в первую очередь предметом правового регулирования. Предметом правового регулирования корпоративного права являются корпоративные отношения, которые могут быть разделены на следующие две группы.

Первая составляющая предмета корпоративного права – те общественные отношения, которые связаны с приобретением, изменением и утратой корпорацией статуса субъекта права. Иными словами, это вопрос правосубъектности корпорации.

Согласно ч. 2 ст. 1 Закона о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей государственная регистрация юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

– это акты уполномоченного федерального органа исполнительной власти, осуществляемые посредством внесения в государственные реестры сведений о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, приобретении физическими лицами статуса индивидуального предпринимателя, прекращении физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, иных сведений о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях.

Согласно же п. 2 ст. 51 ГК РФ юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации; согласно п. 4 ст. 57 ГК РФ юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц (при реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица); согласно п. 8 ст. 63 юридическое лицо считается прекратившим свое существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. Подобные правовые нормы имеются в законах, регулирующих правовое положение корпораций соответствующих организационноправовых форм.

Вторая составляющая предмета корпоративного права – об-

щественные отношения, связанные с деятельностью юридического лица как субъекта права.

Если физическое лицо может действовать самостоятельно, приобретая и осуществляя конституционные, гражданские, гражданские процессуальные, налоговые и другие права и обязанности, то юриди-

16

ческое лицо – нет. Деятельность юридического лица означает деятельность его учредителей (участников, членов), органов, а также членов трудового коллектива.

Таким образом, к предмету корпоративного права относятся также те общественные отношения, отражающие внутренние процессы, происходящие в юридическом лице, в результате которых организация может осуществлять фактические и юридические действия (бездействие) как субъект права.

В результате осуществляемой в настоящее время реформы гражданского законодательства планируется выделить две группы корпоративных отношений: отношения, связанные с участием в корпо-

ративных организациях и с управлением ими.

Отношения, связанные с участием в корпоративных организациях, являются разновидностью обязательственных отношений. Это правоотношения, содержанием которых являются такие права и обязанности, как оплата уставного капитала (складочного капитала, паевого фонда); распределение прибыли; выход участника из организации и т. п.

Вторая группа корпоративных правоотношений отнесена разработчиками проекта Федерального закона № 47538-6 «О внесении изменений в части первую, вторую, третью и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации, а также в отдельные законодательные акты Российской Федерации» также к числу отношений обязательственных.

Таким образом, законодатель оставляет за пределами предмета корпоративного права отношения, связанные с приобретением, изменением и прекращением правосубъектности корпорации, видимо, имея в виду, что данный вопрос должен решаться одинаково для всех юридических лиц. Однако, по нашему мнению, невозможно избежать сохранения (установления) особенностей процессов учреждения, реорганизации и ликвидации корпорации по сравнению с общими правилами, установленными в отношении всех юридических лиц (например, касающихся порядка принятия решения об учреждении, реорганизации и ликвидации корпорации, обжалования этих решений).

Кроме того, актуальным является рассмотрение корпоративных отношений в качестве организационных в том значении, что они всегда представляют собой связь прав и обязанностей между физическими лицами, олицетворяющими юридическое лицо. Действия и взаимодействие этих физических лиц порождает деятельность самого юридического лица как субъекта права.

Необходимо подчеркнуть, что корпоративные организационные отношения отличаются от административных организационных отноше-

17

ний. В связи с тем, что в последних обязательным участником является орган, наделенный властными полномочиями, эти отношения основаны на принципе субординации. Корпоративные организационные отношения возникают по общему согласию их участников – физических лиц.

В связи с тем, что корпоративное право представляет собой часть гражданского права, для регулирования корпоративных отношений используется диспозитивный метод. Вместе с тем данный метод имеет определенные особенности по сравнению с гражданскоправовым регулированием других общественных отношений, а именно: существенную роль в создании корпоративных правоотношений играет устав (иной учредительный документ); имеет место преобладание вертикального характера взаимного расположения субъектов корпоративных отношений; законодательство устанавливает особые санкции. К мерам ответственности в сфере корпоративного права,

вчастности, относятся следующие:

–исключение участника (члена) из организации;

–принудительная ликвидация юридического лица;

–досрочное прекращение полномочий органа юридического лица или его членов;

–взыскание неустойки. Однако здесь неустойка обладает особенностями, отличающими ее от гражданско-правовой неустойки. Так, в п. 2 ст. 73 ГК РФ говорится, что участник полного товарищества обязан внести не менее половины своего вклада в складочный капитал товарищества к моменту его регистрации. Остальная часть должна быть внесена участником в сроки, установленные учредительным договором. При невыполнении указанной обязанности уча-

стник обязан уплатить товариществу десять процентов годовых с невнесенной части вклада и возместить причиненные убытки, если иные последствия не установлены учредительным договором.

Вместе с тем согласно п. 2 ст. 332 ГК РФ размер гражданскоправовой законной неустойки может быть только увеличен соглашением сторон, если закон этого не запрещает. Из ст. 73 ГК РФ вытекает, что полные товарищи вправе исключить неустойку как последствие неисполнения обязанности, хотя и предусмотреть в этом случае другое негативное последствие за правонарушение;

– взыскание убытков. Отличия от подобной гражданскоправовой меры ответственности заключаются в том, что эта форма ответственности не является распространенной в корпоративных отношениях, а если таковой и является, то ее часто можно исключить.

18

Примером служит приведенная выше правовая норма, содержащаяся

вп. 2 ст. 73 ГК РФ.

§3. Корпоративное правоотношение

Известно, что правоотношение – это общественное отношение, урегулированное нормами права. Правовое регулирование придает особую форму существующим общественным отношениям.

В результате урегулирования нормами корпоративного права общественных отношений они приобретают правовую форму – становятся правоотношениями. В связи с этим корпоративное правоотношение может быть определено как общественное отношение, урегулированное нормой корпоративного права.

По правовой связи участников корпорации выделяются две группы корпоративных правоотношений: правоотношения, связанные с участием в корпоративных организациях и с управлением ими.

По содержанию корпоративные правоотношения могут быть разделены на отношения, связанные:

–с приданием юридическому лицу статуса субъекта права, изменением статуса или лишением организации статуса юридического лица;

–осуществлением организацией своей деятельности в качестве субъекта права.

В зависимости от этапов «жизненных процессов» юридического лица могут быть выделены следующие группы корпоративных правоотношений.

1. Правоотношения, складывающиеся между физическими лицами, олицетворяющими юридическое лицо, по созданию юридического лица, которые включают следующие правоотношения:

–по принятию решения учредителями (органом, уполномоченным собственником имущества предприятия) о создании юридического лица;

–совершению учредителями (органом, уполномоченным собственником имущества предприятия) иных действий, необходимых перед государственной регистрацией юридического лица (подготовка учредительных документов и иных документов, необходимых для государственной регистрации юридического лица, частичная оплата уставного капитала и т. п.);

На практике эти две группы отношений чаще совпадают по времени.

19

2.Правоотношения, складывающиеся между физическими лицами, деятельность которых означает деятельность существующего юридического лица, в частности правоотношения:

– по участию субъектов права в уставном (складочном) капитале (паевом фонде, уставном фонде) юридического лица;

– изменению размера уставного капитала;

– распределению прибыли (дивидендов);

– формированию и прекращению деятельности органов управления и контроля;

– порядку деятельности органов управления и контроля;

– открытию обособленных подразделений;

3.Правоотношения, складывающиеся между указанными физическими лицами при прекращении деятельности юридического лица,

аименно правоотношения:

–по реорганизации юридического лица;

–ликвидации юридического лица.

Элементами любого общественного отношения являются субъектный состав, его объект и содержание. Рассмотрим эти элементы.

Субъектный состав. Участниками корпоративных правоотношений являются юридические лица, в первую очередь сама корпорация, и физические лица – участники (учредители, члены) корпорации, члены наблюдательного совета (совета директоров), коллегиального исполнительного органа корпорации, единоличный исполнительный орган, лицо, которому переданы функции единоличного исполнительного органа.

Особенности правосубъектности участников корпоративных правоотношений обусловлены, во-первых, тем, что любая корпорация – это юридическое лицо, и, следовательно, правовые нормы о юридических лицах в полной мере распространяются на корпорацию. Во-вторых, законодателем установлены специальные правила, регулирующие корпоративные отношения, обусловленные наличием членства.

Учитывая обладание корпорацией статусом юридического лица, необходимо помнить, что правоспособность и дееспособность юридического лица возникают одновременно, а правоспособность юридического лица может быть общей и специальной.

Наличие членства в корпорации обусловило следующие особенности правосубъектности участников корпоративных правоотношений.

Во-первых, хотя, по общему правилу «корпоративная» дееспособность физических лиц возникает в полном объеме с 18 лет, законодатель установил ряд исключений из этого правила.

20