Доклады по темам / Социология_тема_5
.docxТема 5. Социальная структура и стратификация. Современные теории социального неравенства.
1. Социальное неравенство: «за» и «против».
Как и любой социальный процесс, неравенство также обладает как своими достоинствами, так и недостатками. Социальное неравенство укоренилось в человеческом обществе, и теперь его рассматривают как естественное явление.
Во-первых, социальное неравенство дает стимул для дальнейшего развития, прежде всего бедным слоям общества. Опираясь на опыт Советского Союза и России, можно отметить, что после развала СССР, где главная цель состояла в уравнении каждого члена общества в соответствие с определенными стандартами, некоторое население страны обогатилось (примерно 10%). Что касается оставшихся 90%, то они обнищали. Тем не менее, через несколько лет, в 1993 году количество представителей так называемого среднего класса возросло, и также продолжало возрастать с каждым годом.
Во-вторых, социальное неравенство помогает упорядочить человеческое общество с точки зрения экономики. Та часть населения, которая принадлежит высшему слою, может воспроизводить ресурсы, так как у них есть самое главное – капитал. Бедный слой населения работает только для того, чтобы прокормить себя и свою семью.
В-третьих, социальное неравенство уже стало настолько естественным, что его невозможно устранить. В противном случае мы пойдем против природы общества, где издавна были бедные и богатые, властвующие и подчиненные. Причиной всему этому является власть. Таким образом, власть – это часть неравенства. Но есть один из типов равенства, которым обладает каждый человек – равенство перед законодательной властью.
Но, наряду с плюсами, социальное неравенство обладает и своими минусами. В основном недостатки проявляются в двух аспектах: социальном и экономическом.
Социальный аспект затрагивает все сферы жизни человека – политическую, экономическую, социальную и духовную. Соответственно, недостатки социального неравенства в рамках этого аспекта затрагивают все вышеперечисленные сферы.
Недостатки социального аспекта.
Неуверенность в будущем – отсутствие веры в то, что тот доход и капитал, которым обладает человек сегодня, будет у него в руках и на следующий день;
Рост социальной напряженности – забастовки, митинги и конфликты влияют не только на их участников, но и на всех окружающих;
Отсутствие реальных социальных лифтов: зачастую принадлежность к определенной семье, врожденный социальный статус не позволяет человеку двигаться по социальной лестнице ни вверх (более предпочтительно), ни вниз (менее предпочтительно);
Психологическое давление – в первую очередь, это может быть из-за процессов депривации – неуверенности в своих силах, отчужденности, аномии. В таком состоянии человек испытывает стресс, в связи с чем его работоспособность снижается.
Недостатки экономического аспекта.
Экономический аспект, в отличие от социального, затрагивает конкретно производственную сферу жизни человека. К недостаткам тут относятся следующие три ключевые модели.
Во-первых, увеличение государственных затрат. Когда сами владельцы предприятий и их работники вступают в производственный конфликт, то предприятие может оказаться в состоянии стагнации (застоя, отсутствия производства товаров и услуг). Из-за этого в его работу вмешиваются государственные структуры, которые финансируют и мотивируют производство и его сотрудников для дальнейшей работы. Минус заключается в том, что постоянно государственные затраты увеличиваться не могут, иначе будут страдать другие области общественной жизни.
Во-вторых, частично несправедливое распределение доходов – зачастую люди, которые занимаются тяжелым физическим трудом, имеют меньшую заработную плату и меньший доход в сравнении с теми, кто относится к административному персоналу, менеджменту и иным структура (так называемые «белые воротнички»).
В-третьих, неравный доступ к ресурсам. Он напрямую зависит от второго аспекта (несправедливое распределение доходов). Чем выше доход человека, тем больше ресурсов он может охватить. Если его доход недостаточен, то и ресурсами он воспользоваться не сможет.
Таким образом, перед органами, контролирующими социальное неравенство, стоит несколько основных целей: Ведение прогрессивной шкалы налогообложения; Повышение минимального размера оплаты труда; Изменение структуры государственных расходов.
2. Власть, статус, роль, должность, профессия, ранг, престиж в системе стратификации.
«Престижная шкала», где место личности определяется рангом, и на этой основе ранжируются виды человеческой деятельности. Чем выше ранг, тем больше доступ к благам имеет индивид → общество представляет собой совокупность общественных классов или страт, каждая из которых занимает свое место по нормативной шкале (выше/ниже), → ранжируется позиция каждого соц. субъекта. Это оценка деятельности каждого соц. субъекта, будь то индивид или группа, необходимая для упорядочивания отношений людей в обществе, для координации различных видов деятельности и мотивации труда.
С позиции стратификационной системы, социальное неравенство является инструментом, с помощью которого общество обеспечивает выполнение наиболее значимых ролей людьми наиболее талантливыми. Стратификационная теория - очень жесткий инструмент исследования социальной сферы общества:
Теория стратификации требует изучения всех без исключения социальных групп и слоев в обществе.
Все социальные слои и группы должны изучаться помощью одних методов («односторонней линейки»). Этот принцип позволяет получить более достоверные знания, не допустить фальсификации, выполнения определенного заказа.
Теория требует, чтобы способов и инструментов исследования было столько, чтобы они давали полные данные о сложившейся ситуации.
Социальная структура американского общества-совокупность 6 основных стратегических (общественных классов)
Высший класс. (<1%) Элита общества, происходящая из именитых людей, живущих на наследуемое богатство. Служат референтной группой для остальных классов.
Высший низший класс (2%) Лица свободных профессий, бизнесмены, получающие высокие доходы в силу своих исключительных способностей. Активны в общественных делах, жаждут признания, стремятся в ВВК.
Высший средний класс. (12%) Делающие карьеру лица свободных профессий, управляющие, бизнесмены. Проявляют заботу об образовании, культуре.
Низший средний класс (30%) Служащие, мелкие предприниматели, рабочая аристократия. Озабочены соблюдением норм, культуры, заняты созданием ореола респектабельности.
Высший низший класс (35%). Мелкие служащие, квалифицированные и полуквалифицированные рабочие. Озабочены четким разделением полов, положением себя в обществе.
Низший класс (20%) Неквалифицированные рабочие, лица, живущие на пособия.
Экономическая элита обладает 60-90% национального богатства.
3. Познавательные принципы и функции стратификационных исследований.
Термин «стратификация» происходит от «stratum» (лат.) – слой и «facio» (лат.) – делаю. Стратификация – это не просто дифференциация, перечисление различий между отдельными слоями, стратами в обществе. Задачей стратификации является выявление вертикальной последовательности положений социальных слоев, их иерархии.
Теория социальной стратификации представляет собой одну из наиболее развитых частей социальной теории. Основы ее были заложены М. Вебером, К. Марксом, П. Сорокиным, Т. Парсонсом. Основой стратификационной структуры является естественное и социальное неравенство людей.
Все критерии социального расслоения должны соответствовать следующим принципам (по М. Веберу и Э. Дюркгейму):
1) следует изучать все без исключения социальные слои данного общества;
2) необходимо соизмерять и сравнивать группы с помощью одних и тех же критериев;
3) критериев должно быть не меньше, чем требуется для доста-
точно полного описания каждого слоя.
Стратификационная модель общества (пирамида, разделенная на слои-страты) была позаимствована П. Сорокиным из геологии. Однако, в отличие от строения горных пород, в обществе:
низшие слои всегда намного шире высших,
количество слоев жестко не определяется: все зависит от того, сколько критериев стратификации принято во внимание,
толщина слоя непостоянна, так как люди могут перемещаться из одного слоя в другой (процессы социальной мобильности).
Существуют два основных способа стратификации общества в зависимости от количества лежащих в ее основе признаков:
1. Одномерная стратификация. В ее основе лежат одномерные страты, т. е. страты, выделяемые по какому-либо одному социальному признаку. Этот подход предполагает расслоение общества по следующим группам признаков:
1) половозрастные;
2) национально-языковые;
3) профессиональные;
4) образовательные;
5) религиозные;
6) по поселению.
Некоторые исследователи в основу классификации закладывают и другие признаки.
2. Многомерная стратификация. При этом в основе стратификации лежат несколько признаков.
Ко второму способу стратификации относится деление общества на:
1) социально-территориальные общности (население города, села, региона);
2) этнические общности (племя, народность, нация);
3) система рабства (экономическая, социальная и юридическая форма закрепления людей, граничащая с полным бесправием и крайней степенью неравенства);
4) касты (социальные группы, членством в которых человек обязан рождением);
5) сословия (социальные группы, поддерживающиеся сложившимися обычаями или законами, и в которых права и обязанности передаются по наследству);
6) общественные классы.
В социологии существует несколько основных подходов к стратификационной структуре:
Экономический подход, политический подход, функционалистская концепция.
Таким образом, доход, власть, престиж и образование определяют совокупный социально-экономический статус, т. е. положение и место человека в обществе.