381_p201_c9_1759

Собеседование -

Субсидия – денежная или натуральная помощь, оказываемая государством учреждениям, отдельным лицам.

Счет - документ на получение денег за оказанные услуги, за выполненные работы.

Специалист по трудоустройству - сотрудник ОЗН, в задачи которого входит содействие трудоустройству безработных граждан или оказание им иных услуг в области занятости.

Специалист информационного зала - сотрудник ОЗН, в задачи которого входит размещение информации в информационном зале и ответы на вопросы, возникающие у клиентов.

Трудоустройство - содействие гражданам в поиске и устройстве на работу. Осуществляется федеральной государственной службой занятости или частными агентствами.

Трудовой договор - соглашение между работником и администрацией организации, по которому трудящийся обязуется выполнять работу, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку, а организация обязуется выплачивать ему заработную плату и обеспечивать условия труда в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением сторон.

Уровень безработицы – количественная характеристика безработицы, показывающая удельный вес безработных граждан в экономически активном населении.

Фонд - а) денежные средства или материальные ценности, предназначенные для использования в определенных целях; б) запас, накопление, капитал: в) общественная организация, ведающая сбором и распределением средств.

Шанс - вероятная возможность осуществления чего-то.

Экспертиза - требующее специальных знаний исследование какоголибо вопроса с представлением мотивированного заключения.

Экономически активное население - согласно международным стандартам включает занятое население и безработных граждан.

Эмиграция – отток населения за пределы данного государства. Эффективность - действенность, способность привести к нужному

результату, дать наибольший результат.

Эффективность труда - соотношение полезного результата трудовой деятельности и величины затрат труда на его получение. Чем

31

меньше затраты труда на создание единицы труда, тем выше эффективность труда.

Юридическое лицо - организация или предприятие, которое в соответствии с законом выступает в качестве субъекта гражданских, в том числе хозяйственных, прав и обязанностей.

Ярмарка - мероприятие рыночного характера, основная цель которого - сбыт демонстрируемой продукции иди товаров.

Ярмарка вакансий - специальное мероприятие, проводимое органами службы занятости с целью более широкого привлечения работодателей к представлению имеющихся у них вакантных рабочих мест, а потенциальных работников - к поиску приемлемой для них работы. Проводится в течение 1-2 дней, как правило, в форме выставки. Сопровождается заранее начатой рекламной компанией в средствах массовой информации. По согласованию с местными органами власти работодателям, активно участвующим в Ярмарке вакансий, могут быть предоставлены некоторые экономические льготы.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

Основная

Андреева Г.М. Социальная психология. М.,1988.

Арская Л.П. Японские секреты управления.- М.: МГУ, «Универ-

сум», 1991.

Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление занятостью населения: Учеб. пособие.- М.: ГАУ, 1995.

Балакина Г. Национальные особенности перехода к рынку. // Финансы в Сибири. I999. № 6. С. 48-50.

Беляева И.Ф. и др. Кризис труда и его последствия // Изменение в мотивации труда в новых условиях. - М.: Институт труда, 1992.

Бойдаченко Л.Г. Служба управления персоналом. 2-е изд., перераб. и доп. - Новосибирск: ЭКО, 1997.

Боровик B.C., Похвощев В.А. Молодежь России: проблемы занятости. - М.: ФЗР РУЦ, 1995.

Бреддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 1997. Бреев Б.Д. Человек и производство.- М.: Мысль, 1989.

Буланов В.C. Рабочая сила в условиях формирующихся рыночных отношений. - М.: РАУ, 1994.

Бушмарин И.В. Аномалии российского рынка труда. // Мировая экономика и международные отношения, 1998. №2. С. 91-100.

32

Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике.// Общество и экономика, 1994.№1.

Власов В.И., Крапивина О.М. Комментарии к законодательству о занятости и трудоустройстве населения. – М.: Норма-Инфра. 1999.

Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М., 1999. Методические рекомендации по учету социально-психологических

особенностей безработных. - М., 1996.

Елин С.П. Региональный менеджмент человеческих ресурсов (на примере Иркутской области). Иркутск.: ИГУ, 1999.

Коровкин А. Г.. Парбузин К. В. Оценка несбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда. // Проблемы прогнозирования. 1997. № 4. С. 66-76.

Кудрявцева Л.А. Некоторые аспекты социальной помощи безработным. – М., 1992.

Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. - М.:

Наука. 1992.

Ромашов О.В. Социология труда. – М., 2001.

Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования / Под ред. А.М.Микульского. – М.: Наука, 1995.

Словарь-справочник по социальной работе / Под ред. Холостовой Е.И. – М., 1997.

Тараканов М.А.. Черников А.П. Сценарий социальноэкономического развития Иркутской области. // Регион. 1998. №2. С. 5568.

Трудовой кодекс РФ.

Чукреев П.А., Чукреев Е.П. Социальные технологии регулирования занятости в условиях регионального рынка труда: Учеб. пособие. – Улан-Удэ: ВСГТУ, 2000.

Экономика труда / Под ред. В.В.Адамчук. – М.: Финстатинформ, 1999.

Дополнительная

Забродин Ю.М. Кадровый потенциал российской экономики и проблемы развития человеческих ресурсов. // Общество и экономика. 1997. №7-8. С- 73-93.

Заславский И. К характеристике труда в современной России. // Вопросы экономики. 1997. № 2. С. 76-91 .

Иванов В. И. Социальные технологии в современном мире. М. - Н.Новгород. 1996.

Концепция женской занятости / Под ред. Л.С. Ржаницыной. -

М.,1994.

33

Костина Л.Г. Султанова Р.М. Рынок труда и теории занятости. – М.:

Наука, 1997.

Лещанская Т. Молодежный рынок труда. - М., 1995.

Макаров В.В., Володин С.А.. Свинина В.В.. Журавлева ГЛ., Елин С.П. и др. // Содействие занятости населения Иркутской области в 1995 году. - Иркутск. 1996.

Никитина О.А. Организационно-системные основы: Личность. Карьера. Успех. – СПб., 1996.

Поляков В.А. Технология карьеры. Практическое руководство. - М., 1995.

Прием и увольнение работников. – М., 1996.

Охотский Е.В. Кадры в зеркале социологии // Власть. 1997. №6. Рывкина Р.В. Между социализмом и рынком: судьба экономической

культуры в России. - М. Наука. 1994.

Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточной Европе. – М., 1997.

Скальковский К.А. Современная Россия. Очерки нашей государственной и общественной жизни. - СПб. 1990. Т.1.

Соколинский В.М. Экономическая психология // Российский экономический журнал. 1998. №2. С. 97-102.

Тараканов М.А.. Черников А.П. Сценарии социальноэкономического развития Иркутской области // Регион. 1998. №2. С. 5568.

Хлынов В.Н. Японские «секреты» управления персоналом.

34