- •Сд.Р.01 Государственная служба и кадровая политика
- •080500 Менеджмент
- •1 Цели и задачи дисциплины
- •2 Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •3 Объем дисциплины и виды учебной работы
- •3.1 Очное обучение
- •3.2 Заочное обучение
- •4 Содержание дисциплины
- •4.1 Разделы дисциплины и виды занятий Очное обучение
- •Заочное обучение
- •4.2 Содержание разделов дисциплины
- •Тема 1. Понятие, предмет и источники курса «Государственная служба и кадровая политика».
- •Тема 2. Государственная и муниципальная служба: понятие, виды и правовые источники.
- •Тема 3. Принципы государственной и муниципальной службы в Российской Федерации.
- •Тема 4. Виды государственной и муниципальной службы.
- •Тема 5. Государственная и муниципальная служба субъектов Российской Федерации.
- •Тема 6. Должность государственной и муниципальной службы.
- •Тема 7. Государственный и муниципальный служащий: понятие, права и обязанности.
- •Тема 8. Поступление на государственную и муниципальную службу.
- •Тема 9. Прохождение государственной и муниципальной службы.
- •Тема 10. Ответственность государственных и муниципальных служащих.
- •Тема 11. Поощрения государственных и муниципальных служащих.
- •Тема 12. Гарантии для государственных и муниципальных служащих.
- •Тема 13. Прекращение государственной и муниципальной службы.
- •5 Тематика аудиторных занятий
- •5.1 Лекционные занятия
- •5.2 Практические занятия
- •6 Самостоятельная работа студентов
- •6.1 Очное обучение
- •6.2 Заочное обучение
- •7 Учебно-методическое обеспечение дисциплины:
- •7.1 Библиографический список
- •7.2 Средства обеспечения освоения дисциплины
- •8 Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •9 Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •10 Межкафедральное согласование смежных вопросов дисциплины
Тема 8. Поступление на государственную и муниципальную службу.
Требования к кандидатам, претендующим на государственную и муниципальную службу. Особенности документов, предъявляемых при поступлении на государственную и муниципальную службу. Назначение на должность. Конкурс. Испытание при поступлении на государственную и муниципальную службу. Личное дело государственного и муниципального служащего.
Тема 9. Прохождение государственной и муниципальной службы.
Служебный контракт: понятие, содержание и форма. Изменение условий служебного контракта. Аттестация государственного и муниципального служащего. Функции и принципы аттестации. Квалификационный экзамен. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственного и муниципального служащего. Предельный возраст по службе, резерв на выдвижение. Стаж государственной и муниципальной службы.
Тема 10. Ответственность государственных и муниципальных служащих.
Особенности ответственности государственных и муниципальных служащих. Виды юридической ответственности государственных и муниципальных служащих. Дисциплинарный проступок. Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Стадии дисциплинарного производства. Порядок снятия дисциплинарных взысканий.
Тема 11. Поощрения государственных и муниципальных служащих.
Понятие и виды поощрений и награждений государственных и муниципальных служащих. Основания и порядок поощрений и награждений государственных и муниципальных служащих. Принципы и правовое регулирование поощрений и награждений государственных и муниципальных служащих.
Тема 12. Гарантии для государственных и муниципальных служащих.
Понятие и виды гарантий для государственных и муниципальных служащих. Денежное содержание государственного и муниципального служащего. Гарантии переподготовки и повышения квалификации государственным и муниципальным служащим. Отпуск государственного и муниципального служащего. Медицинское обслуживание государственных и муниципальных служащих и членов их семей. Защита государственных и муниципальных служащих и членов их семей от насилия и угроз и других неправомерных действий. Пенсионное обеспечение государственных и муниципальных служащих.
Тема 13. Прекращение государственной и муниципальной службы.
Правовые основы и особенности прекращения государственной и муниципальной службы. Общие основания прекращения служебного контракта для государственного и муниципального служащего. Особенность расторжения срочного служебного контракта. Расторжение служебного контракта по инициативе служащего. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя. Прекращение и приостановление служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил при заключении служебного контракта. Увольнение в связи с выходом из гражданства.
Тема 14. Государственная и муниципальная служба в зарубежных странах.
Правовой статус государственных и муниципальных служащих в США. Правовой статус государственных и муниципальных служащих во Франции. Правовой статус государственных и муниципальных служащих в Германии.
Тема 15. Реализация государственной кадровой политики: цели, содержание и принципы.
Понятие государственной кадровой политики. Сущность государственной кадровой политики. Цели государственной кадровой политики. Уровни государственной кадровой политики. Кадровая работа. Субъекты и объекты государственной кадровой политики. Эволюция государственной кадровой политики. Этапы государственной кадровой политики. Характерные черты и принципы государственной кадровой политики.
Тема 16. Механизм реализации государственной кадровой политики.
Нормативно-правовое обеспечение государственной кадровой политики. Научно-информационное обеспечение государственной кадровой политики. Учебно-методическое обеспечение государственной кадровой политики. Организационное обеспечение государственной кадровой политики. Кадровые программы.
Тема 17. Кадровые технологии.
Общая характеристика кадровых технологий. Особенности технологий кадровой политики. Виды технологий государственной кадровой политики. Оценка кадровой ситуации в регионе и кадровое планирование в системе государственной кадровой политики. Разработка и реализация программ развития кадрового потенциала региона. Технологии кадрового обеспечения городов, районов. Кадровое обеспечение других отраслей народного хозяйства. Технологии привлечения населения к реализации государственной кадровой политики. Формы и методы кадровой политики в органах государственного и муниципального управления. Методы управленческой деятельности.
