- •Министерство сельского хозяйства российской федерации
- •Рабочая программа дисциплины
- •521500 Менеджмент
- •1 Цель и задачи освоения дисциплины
- •2 Требования к уровню освоения содержания дисциплины дн(м).В2«Управление социально-трудовыми отношениями»
- •3 Объем дисциплины и виды учебной работы
- •3.1 Очное обучение (2 года)
- •3.2 Заочное обучение не предусмотрено
- •4 Содержание дисциплины
- •4.1 Разделы дисциплины и виды занятий
- •4.2 Содержание разделов дисциплины
- •Раздел 1 Введение. Управление социально-трудовыми отношениями
- •Раздел 2 Система органов управления социально-трудовыми отношениями
- •5 Тематика аудиторных занятий
- •5.1 Лекционные занятия
- •5.2 Практические занятия
- •6 Самостоятельная работа студентов
- •6.1 Очное обучение
- •7 Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •7.1 Библиографический список
- •9 Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •10 Межкафедральное согласование смежных вопросов дисциплины
4.2 Содержание разделов дисциплины
Раздел 1 Введение. Управление социально-трудовыми отношениями
Понятие и типы социально-трудовых отношений. Социально-трудовые отношения в условиях современной России. Проблемы социально-трудовых отношений в России.
Социальное партнерство в социально-трудовой сфере как общественное явление. Условия и основные факторы социального партнерства. Субъекты социального партнёрства. Механизм управления через систему социального партнерства.
Становление и развитие государственной политики по социальной защите населения. Современная государственная социальная политика по решению социальных проблем населения. Современные правовые основы социальной защиты населения. Опыт реализации государственной социальной политики на региональном уровне.
Понятие субъектов трудового права и их правовой статус. Структура статуса субъекта трудового права. Понятие трудовой правосубъектности.
Раздел 2 Система органов управления социально-трудовыми отношениями
Система органов управления социально-трудовыми отношениями на федеральном уровне. Система органов управления социально-трудовыми отношениями на региональном и местном уровнях.
Оценка эффективности управления социально-трудовыми отношениями в условиях социально-политических реформ.
Социальная ответственность работодателя. Внутрикорпоративная социальная ответственность: понятие и средства. Средства внутрикорпоративной социальной ответственности. Факторы формирования социальной ответственности. Трансформация факторов развития социальной ответственности в условиях кризиса.
5 Тематика аудиторных занятий
5.1 Лекционные занятия
№ п/п |
Наименование раздела дисциплины |
Содержание раздела |
Объем, часы |
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Социально-трудовые отношения в РФ |
Понятие и типы социально-трудовых отношений. Социально-трудовые отношения в условиях современной России. Проблемы социально-трудовых отношений в России.
|
1 |
2 |
Социальное партнерство как метод регулирования социально-трудовых отношений в РФ |
Социальное партнерство в социально-трудовой сфере как общественное явление. Условия и основные факторы социального партнерства. Субъекты социального партнёрства. Механизм управления через систему социального партнерства.
|
1 |
3 |
Понятие, формы, методы социальной защиты работника |
Становление и развитие государственной политики по социальной защите населения. Современная государственная социальная политика по решению социальных проблем населения. Современные правовые основы социальной защиты населения. Опыт реализации государственной социальной политики на региональном уровне. |
1 |
4 |
Трудовые отношения: понятие, классификация, содержание, статус участников |
Понятие субъектов трудового права и их правовой статус. Структура статуса субъекта трудового права. Понятие трудовой правосубъектности |
1 |
5 |
Система органов управления социально-трудовыми отношениями |
Система органов управления социально-трудовыми отношениями на федеральном уровне. Система органов управления социально-трудовыми отношениями на региональном и местном уровнях. |
2 |
6 |
Оценка эффективности управления социально-трудовыми отношениями |
Оценка эффективности управления социально-трудовыми отношениями в условиях социально-политических реформ
|
2 |
7 |
Социальная ответственность работодателя |
Социальная ответственность работодателя. Внутрикорпоративная социальная ответственность: понятие и средства. Средства внутрикорпоративной социальной ответственности. Факторы формирования социальной ответственности. Трансформация факторов развития социальной ответственности в условиях кризиса. |
2 |
Итого: |
10 |
||
