
- •Технико-экономическое обоснование нир
- •1 Организация и планирование
- •2 Расчет трудоёмкости этапов
- •3 Расчет нарастания технической готовности работ
- •4 Расчет себестоимости научно-исследовательской разработки
- •4.1 Зарплата
- •4.2 Начисления на зарплату
- •4.3 Расходы на материалы и комплектующие изделия
- •4.4 Затраты на специальное оборудование
- •5 Оценка научно-технического уровня
3 Расчет нарастания технической готовности работ
Величина нарастания технической готовности работы показывает, на сколько процентов выполнена работа на каждом подэтапе
(6)
где tн - нарастающая трудоемкость с момента начала разработки темы,
чел-дни;
tо- общая трудоемкость, которая вычисляется по формуле
(7)
Для определения удельного веса каждого подэтапа воспользуемся формулой:
(8)
где tОЖi - ожидаемая трудоемкость i-го подэтапа, чел-дни;
tО - общая трудоемкость, чел-дни.
4 Расчет себестоимости научно-исследовательской разработки
Планирование и учет себестоимости научно-исследовательской разработки (НИР) осуществляется по калькуляционным статьям и экономическим элементам. Классификация по статьям калькуляции позволяет определить себестоимость отдельной работы. Исходными данными для расчета затрат является план работ и перечень требуемой аппаратуры, оборудования, сырья и материалов.
Затраты на НИР рассчитываются по следующим статьям расходов:
· ст.1 - заработная плата;
· ст.2 - начисления на зарплату (в пенсионный фонд, социальное страхование, медицинское страхование);
· ст.3 - расходы на материалы и комплектующие изделия;
· ст.4 - специальное оборудование для научных и экспериментальных работ;
· ст.5 - накладные расходы;
· ст.6 - прибыль;
· ст.7 - налог на добавленную стоимость.
4.1 Зарплата
Зарплата исполнителей рассчитывается по формуле
Зпл=ЗО+Здоп (9)
где ЗО - зарплата, определяемая по тарифной сетке;
ЗДОП - дополнительная зарплата;
Для определения основной зарплаты необходимо рассчитать дневную зарплату исполнителей:
ЗДН=1,3КСЗMINМ/F, (10)
где: ЗMIN - минимальная оплата по тарифной сетке, ЗMIN=450
рубля,
КС-коэффициент по тарифной сетке,
М-количество месяцев работы без отпуска в течении года (М=11,2 при отпуске в 24 рабочих дня и М=10,3 при отпуске в 52 раб. дня),
F-количество рабочих дней в году(табл. 3).
Таблица 3. Годовой фонд рабочего времени
|
Показатели рабочего времени
|
Годовой фонд рабочего времени |
||
инженер |
руководитель |
техник |
||
1 |
Число календарных дней в году |
365 |
365 |
365 |
2
|
Нерабочие дни в году: а)выходные в)праздничные с)очередной отпуск г)невыходы по болезни |
104 8 24 10 |
104 8 52 10 |
104 8 24 10 |
3 |
Действительный годовой фонд рабочего времени |
219 |
191 |
219 |
Основная зарплата рассчитывается по формуле:
ЗО=ЗДНТКД (11)
где: ЗДН-зарплата за один рабочий день,
ТКД-длительность этапов в календарных днях.
Размер дополнительной зарплаты, непосредственно выполняющих НИР, определяется в процентах от их основной зарплаты:
ЗДОП=0,1 ЗО (12)
где: ЗО-основная зарплата.
Результаты расчетов представлены в таблице 4.
Таблица 4. Заработная плата исполнителей
Исполни тели |
Разряд по тарифной сетке |
Разрядный коэффициент |
ТКД,
дн. |
ЗДН, руб/дн. |
ЗО, руб. |
ЗДОП, руб. |
ЗПЛ,
руб. |
Руководитель |
14 |
3,36 |
4 |
106 |
424 |
42,4 |
466,4 |
Инженер |
11 |
2,68 |
106 |
80,1 |
8490,6 |
849,06 |
9339,7 |
Техник |
10 |
2,44 |
2 |
72,9 |
145,8 |
14,58 |
160,38 |
Итого |
9966,5 |