- •Производственное освящение
- •Основные светотехнические величины и параметры, определяющие зрительные условия работы.
- •Требования к производственному освящению.
- •Виды и системы производственного освящения.
- •Нормирование искусственного освящения.
- •Источники искусственного света.
- •Люминесцентные
- •Классификация светильников.
- •Методы расчета искусственного освящения.
- •Нормирование естественного освящения
- •Методика расчета естественного освящения
- •Предупреждающая окраска оборудования
- •Контроль освящения в производственных условиях.
- •Влияние освящения на безопасность труда и его производительность.
- •Аварийное освящение.
- •Сравнительная характеристика ламп накаливания и люминесцентных ламп.
- •Люминесцентные :
- •Средства индивидуальной защиты органов зрения.
- •Воздействие инфракрасных и ультрафиолетовых излучений на организм человека и методы защиты.
- •Защита от производственной вибрации
- •Причины возникновения и физические характеристики (параметры) вибрации
- •Действие вибрации на человека, санитарно-гигиеническое и техническое воздействие вибрации.
- •Общие методы борьбы с вредным воздействием вибрацию
- •Виброизоляция машин.
- •Средства индивидуальной защиты от вредного воздействия вибрации.
- •Измерение вибраций и виброизмерительная аппаратура.
- •Мероприятия по снижению вибрации и источника их возникновения.
- •Правовые вопросы охраны труда.
- •Понятие охраны труда.
- •Основные принципы государственной политики в области охраны труда.
- •Законодательство Российской Федерации об охране труда.
- •Трудовое отношение между работодателем и работником, порядок их оформления и гарантии соблюдения.
- •Коллективный договор.
- •Планирование работ по охране труда.
- •Особенности регулирования трудовых отношений на предприятиях любых форм собственности.
- •Полномочия трудового коллектива.
- •Работник, его права , гарантия права на охрану труда.
- •Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии.
- •Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда.
- •Правила внутреннего трудового распорядка, основные обязанности администрации по их соблюдению.
- •Рабочее время и время отдыха.
- •Охрана труда женщин.
- •Охрана труда молодежи.
- •Порядок предоставления льгот и компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.
- •Нормативные акты по охране труда. Правила и инструкции по охране труда и ответственность за их соблюдение.
- •Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
- •Порядок расследования профессиональных заболеваний.
- •Порядок оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •Расследование и оформление смертельных и групповых несчастных случаев на производстве.
- •Порядок возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иными повреждениями здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей.
- •Основные функции органов управления охраны труда.
- •Организация и контроль работы по охране труда
- •Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •Общественный контроль за охраной труда
- •Общие принципы организации работы по охране труда на предприятии (в организации)
- •Служба охраны труда на предприятии (в организации), её функции и основные задачи
- •Организация, оборудование и оформление кабинетов по охране труда
- •Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда у рабочих, служащих специалистов
- •Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформления
- •Порядок проведения аттестации рабочих мест по аттестации труда
- •Организационные и технические меры по обеспечению безопасного производства работ
- •Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью и работ при проведении которых требуется наряд-допуск
- •Пропаганда охраны труда на производстве
- •Санитарно-бытовое обеспечение работников, оборудование санитарно-бытовых помещений их размещение
- •Вопросы производственной санитарии
- •Понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания
- •Организация первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве
- •Оказание доврачебной помощи при ожогах, обморожениях, поражении электротоком, отравлениях, ранениях, ушибах, переломах и кровотечениях
- •Порядок оказания искусственного дыхания и непрямого массажа сердца
- •Общие требования производственной санитарии, гигиены труда
- •Классификация основных опасных и вредных производственных факторов, понятие о предельно-допустимых концентрациях вредных веществ в воздухе рабочей зоны
- •Отопление, вентиляция, кондиционирование воздуха
- •Освещение рабочих мест
- •Шумы и вибрация. Основные меры защиты
- •Электромагнитные поля. Общие требования безопасности при работе с источниками электромагнитного излучения
Порядок расследования профессиональных заболеваний.
Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний регламентируется Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000г. № 967. Профессиональные заболевания (отравления) бывают острыми и хроническими. Под острыми профессиональными заболеваниями (отравлениями) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей схемы) воздейсвтия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекших временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. Список профессиональных заболеваний утвержден приказом Минздравмедпрома России от 14 марта 1996г. №90. Согласно положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем. Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания. По требованию работника в расследовании может принимать участие его доверенное лицо. Контингент работников, на который распространяется указанное выше Положение, оговорен статьей 227 ТК РФ. Положением предусматривается следующий порядок расследования обязательств и причин возникновения профессионального заболевания у работника. Организация расследования возлагается на работодателя. Работодатель в течении 10 дней с даты получения извещения медицинского учреждения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию заболевания, возлагаемую главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда предприятия, представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа. В расследовании могут принимать участие другие специалисты. Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии. Профессиональное заболевание, возникшее у работника, направленного для выполнения работы в другую организацию, расследуется комиссией, образованной в той организации, где произошел случай заболевания. В состав комиссии входят полномочный представитель организации, направивший работника. Профессиональное заболевание, возникшее у работника при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту выполнения работы по совместительству. Расследование обстоятельств причин возникновения хронического профессионального заболевания (отравления) у лиц, не имеющих на момент расследования контакта с вредными производственными факторами, вызвавшими это заболевание, в том числе у неработающих, проводится по месту прежней работы с вредными производственными факторами.
Для проведения расследования работодатель обязан:
представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе);
проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые эксперименты, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте;
обеспечить сохранность и учет документации по расследованию.
Для принятия решения по результатам расследования (опросов заболевшего, сослуживцев, представителей работодателя) необходимы следующие документы:
приказ о создании комиссии;
санитарно-гигиенические характеристики условий труда;
сведение о проведенных медицинских осмотрах;
выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;
протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;
экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов;
медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника;
копии документов, подтверждабщих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;
выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора;
другие материалы по усмотрению комиссии.
На основании представленных документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний. По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания по прилагаемой форме. Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.