- •Производственное освящение
- •Основные светотехнические величины и параметры, определяющие зрительные условия работы.
- •Требования к производственному освящению.
- •Виды и системы производственного освящения.
- •Нормирование искусственного освящения.
- •Источники искусственного света.
- •Люминесцентные
- •Классификация светильников.
- •Методы расчета искусственного освящения.
- •Нормирование естественного освящения
- •Методика расчета естественного освящения
- •Предупреждающая окраска оборудования
- •Контроль освящения в производственных условиях.
- •Влияние освящения на безопасность труда и его производительность.
- •Аварийное освящение.
- •Сравнительная характеристика ламп накаливания и люминесцентных ламп.
- •Люминесцентные :
- •Средства индивидуальной защиты органов зрения.
- •Воздействие инфракрасных и ультрафиолетовых излучений на организм человека и методы защиты.
- •Защита от производственной вибрации
- •Причины возникновения и физические характеристики (параметры) вибрации
- •Действие вибрации на человека, санитарно-гигиеническое и техническое воздействие вибрации.
- •Общие методы борьбы с вредным воздействием вибрацию
- •Виброизоляция машин.
- •Средства индивидуальной защиты от вредного воздействия вибрации.
- •Измерение вибраций и виброизмерительная аппаратура.
- •Мероприятия по снижению вибрации и источника их возникновения.
- •Правовые вопросы охраны труда.
- •Понятие охраны труда.
- •Основные принципы государственной политики в области охраны труда.
- •Законодательство Российской Федерации об охране труда.
- •Трудовое отношение между работодателем и работником, порядок их оформления и гарантии соблюдения.
- •Коллективный договор.
- •Планирование работ по охране труда.
- •Особенности регулирования трудовых отношений на предприятиях любых форм собственности.
- •Полномочия трудового коллектива.
- •Работник, его права , гарантия права на охрану труда.
- •Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии.
- •Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда.
- •Правила внутреннего трудового распорядка, основные обязанности администрации по их соблюдению.
- •Рабочее время и время отдыха.
- •Охрана труда женщин.
- •Охрана труда молодежи.
- •Порядок предоставления льгот и компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.
- •Нормативные акты по охране труда. Правила и инструкции по охране труда и ответственность за их соблюдение.
- •Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
- •Порядок расследования профессиональных заболеваний.
- •Порядок оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •Расследование и оформление смертельных и групповых несчастных случаев на производстве.
- •Порядок возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иными повреждениями здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей.
- •Основные функции органов управления охраны труда.
- •Организация и контроль работы по охране труда
- •Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •Общественный контроль за охраной труда
- •Общие принципы организации работы по охране труда на предприятии (в организации)
- •Служба охраны труда на предприятии (в организации), её функции и основные задачи
- •Организация, оборудование и оформление кабинетов по охране труда
- •Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда у рабочих, служащих специалистов
- •Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформления
- •Порядок проведения аттестации рабочих мест по аттестации труда
- •Организационные и технические меры по обеспечению безопасного производства работ
- •Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью и работ при проведении которых требуется наряд-допуск
- •Пропаганда охраны труда на производстве
- •Санитарно-бытовое обеспечение работников, оборудование санитарно-бытовых помещений их размещение
- •Вопросы производственной санитарии
- •Понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания
- •Организация первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве
- •Оказание доврачебной помощи при ожогах, обморожениях, поражении электротоком, отравлениях, ранениях, ушибах, переломах и кровотечениях
- •Порядок оказания искусственного дыхания и непрямого массажа сердца
- •Общие требования производственной санитарии, гигиены труда
- •Классификация основных опасных и вредных производственных факторов, понятие о предельно-допустимых концентрациях вредных веществ в воздухе рабочей зоны
- •Отопление, вентиляция, кондиционирование воздуха
- •Освещение рабочих мест
- •Шумы и вибрация. Основные меры защиты
- •Электромагнитные поля. Общие требования безопасности при работе с источниками электромагнитного излучения
Рабочее время и время отдыха.
Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю. Для работников, не достигших возраста восемнадцати лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
1) в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю;
2) в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, - не более 24 часов в неделю.
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей, женщин, работающих в сельской местности, и других).
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При шестидневной рабочей неделе продолжительностью ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа. Накануне праздничных дней (статья 65) продолжительность работы работников сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе. При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени. К работе в ночное время и к сверхурочной работе не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; работники моложе восемнадцати лет; другие категории работников, в соответствии с законодательством. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Администрация может применять сверхурочные работы только в исключительных случаях. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время. Работник использует перерыв по своему усмотрению. На это время ему предоставляется право отлучаться с места выполнения работы. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов. Работа в выходные дни запрещается. Работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме, но не
менее чем в двойном размере. Работа на предприятиях, в учреждениях, организациях не производится в праздничные дни. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Отпуска, предоставленные в установленном порядке по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, в счет ежегодных отпусков не включаются. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск.