- •Производственное освящение
- •Основные светотехнические величины и параметры, определяющие зрительные условия работы.
- •Требования к производственному освящению.
- •Виды и системы производственного освящения.
- •Нормирование искусственного освящения.
- •Источники искусственного света.
- •Люминесцентные
- •Классификация светильников.
- •Методы расчета искусственного освящения.
- •Нормирование естественного освящения
- •Методика расчета естественного освящения
- •Предупреждающая окраска оборудования
- •Контроль освящения в производственных условиях.
- •Влияние освящения на безопасность труда и его производительность.
- •Аварийное освящение.
- •Сравнительная характеристика ламп накаливания и люминесцентных ламп.
- •Люминесцентные :
- •Средства индивидуальной защиты органов зрения.
- •Воздействие инфракрасных и ультрафиолетовых излучений на организм человека и методы защиты.
- •Защита от производственной вибрации
- •Причины возникновения и физические характеристики (параметры) вибрации
- •Действие вибрации на человека, санитарно-гигиеническое и техническое воздействие вибрации.
- •Общие методы борьбы с вредным воздействием вибрацию
- •Виброизоляция машин.
- •Средства индивидуальной защиты от вредного воздействия вибрации.
- •Измерение вибраций и виброизмерительная аппаратура.
- •Мероприятия по снижению вибрации и источника их возникновения.
- •Правовые вопросы охраны труда.
- •Понятие охраны труда.
- •Основные принципы государственной политики в области охраны труда.
- •Законодательство Российской Федерации об охране труда.
- •Трудовое отношение между работодателем и работником, порядок их оформления и гарантии соблюдения.
- •Коллективный договор.
- •Планирование работ по охране труда.
- •Особенности регулирования трудовых отношений на предприятиях любых форм собственности.
- •Полномочия трудового коллектива.
- •Работник, его права , гарантия права на охрану труда.
- •Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии.
- •Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда.
- •Правила внутреннего трудового распорядка, основные обязанности администрации по их соблюдению.
- •Рабочее время и время отдыха.
- •Охрана труда женщин.
- •Охрана труда молодежи.
- •Порядок предоставления льгот и компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда.
- •Нормативные акты по охране труда. Правила и инструкции по охране труда и ответственность за их соблюдение.
- •Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
- •Порядок расследования профессиональных заболеваний.
- •Порядок оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •Расследование и оформление смертельных и групповых несчастных случаев на производстве.
- •Порядок возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иными повреждениями здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей.
- •Основные функции органов управления охраны труда.
- •Организация и контроль работы по охране труда
- •Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
- •Общественный контроль за охраной труда
- •Общие принципы организации работы по охране труда на предприятии (в организации)
- •Служба охраны труда на предприятии (в организации), её функции и основные задачи
- •Организация, оборудование и оформление кабинетов по охране труда
- •Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда у рабочих, служащих специалистов
- •Инструктаж по безопасности труда, порядок проведения и оформления
- •Порядок проведения аттестации рабочих мест по аттестации труда
- •Организационные и технические меры по обеспечению безопасного производства работ
- •Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью и работ при проведении которых требуется наряд-допуск
- •Пропаганда охраны труда на производстве
- •Санитарно-бытовое обеспечение работников, оборудование санитарно-бытовых помещений их размещение
- •Вопросы производственной санитарии
- •Понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания
- •Организация первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве
- •Оказание доврачебной помощи при ожогах, обморожениях, поражении электротоком, отравлениях, ранениях, ушибах, переломах и кровотечениях
- •Порядок оказания искусственного дыхания и непрямого массажа сердца
- •Общие требования производственной санитарии, гигиены труда
- •Классификация основных опасных и вредных производственных факторов, понятие о предельно-допустимых концентрациях вредных веществ в воздухе рабочей зоны
- •Отопление, вентиляция, кондиционирование воздуха
- •Освещение рабочих мест
- •Шумы и вибрация. Основные меры защиты
- •Электромагнитные поля. Общие требования безопасности при работе с источниками электромагнитного излучения
Коллективный договор.
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
При не достижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
При заключении коллективного договора в филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя является руководитель соответствующего подразделения, уполномоченный на это работодателем.
Планирование работ по охране труда.
Планирование работ по ОТ должно включать определение заданий подразделениям и службам предприятия. Оно осуществляется на основе: перспективных (пятилетних) - комплексных планов улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, являющихся частью планов экономического и социального развития предприятия; текущих (годовых) планов мероприятий по охране труда, включаемых в соглашения по охране труда для заключения коллективных договоров; оперативных (квартальных, месячных) планов по цехам и участкам.
Особенности регулирования трудовых отношений на предприятиях любых форм собственности.
Государство в лице органов законодательной, исполнительной и судебной власти гарантирует право на охрану труда работникам, участвующим в трудовом процессе по трудовому договору (контракту) с работодателем.
-На время приостановки работ на предприятии, в цеху, на участке, рабочем месте вследствие нарушения законодательства об охране труда, нормативных требований по охране труда не по вине работника за ним сохраняются место работы, должность и средний заработок.
-При приостановке деятельности или закрытии предприятия вследствие нарушения законодательства об охране труда или невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда, что подтверждается органами государственного надзора и контроля, работник этого предприятия обеспечивается рабочим местом в соответствии с действующим законодательством.
-При ликвидации цеха, участка, рабочего места по требованию органов государственного надзора и контроля вследствие невозможности обеспечения здоровых и безопасных условий труда работодатель обязан предоставить работнику новое рабочее место, соответствующее его квалификации, или обеспечить бесплатное обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка.
-Допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда, запрещается.
-Категории работников, имеющих право на компенсации и льготы за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, характер и объемы таких компенсаций и льгот определяются соответствующими законодательными и иными нормативными актами РФ.