
Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (технологическая практика)).-1
.pdfструктура |
|
|
|
|
|
|
телекоммуникационного |
|
|
|
|
|
|
предприятия. |
|
|
|
|
|
|
- Должностные инструкции |
|
|
|
|
|
|
персонала. |
|
|
|
|
|
|
- Особенности в |
|
|
|
|
|
|
организации и управлении |
|
|
|
|
|
|
телекоммуникационным |
|
|
|
|
|
|
предприятием, в том числе с |
|
|
|
|
|
|
применением компьютерной |
|
|
|
|
|
|
техники. |
|
|
|
|
|
|
- Вопросы планирования |
|
|
|
|
|
|
выпуска, финансирования |
|
|
|
|
|
|
разработок и исследований, |
|
|
|
|
|
|
итоговые отчеты. |
|
|
|
|
|
|
- Вопросы стандартизации |
|
|
|
|
|
|
и метрологии. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
10 |
20 |
|
30 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Основной этап |
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
2.1. Изучение оборудования. |
|
|
|
|
|
|
Получение практических |
|
|
|
|
|
|
навыков на рабочем месте. |
|
|
|
|
|
|
- Действующие стандарты, |
|
|
|
|
|
|
технические условия, |
|
|
|
|
|
|
положения и инструкции по |
|
|
|
|
|
|
эксплуатации |
|
|
|
|
|
|
радиотехнического |
|
|
|
|
|
|
оборудования. Контрольно- |
|
|
|
|
|
|
измерительная аппаратура и |
|
|
|
|
|
|
рабочий инструмент (принцип |
|
|
|
|
|
|
работы, методы измерения и |
|
|
|
|
ПК-10, |
Проверка |
оценка точности измерения |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
ПК-11, |
календарного |
|
параметров приемо- |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
ПК-12, |
плана работ, |
|
передающих трактов, |
|
|
|
|
||
40 |
80 |
|
120 |
ПК-13, |
Проверка дневника |
|
сравнение измерений |
|
|||||
|
ПК-14, |
по практике, |
||||
параметров каналов и трактов |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
ПК-15, |
Проверка |
|
передачи разными методами). |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
ПК-8, |
промежуточных |
|
Программы испытаний, |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
ПК-9 |
отчетов |
|
оформление технической |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
документации. |
|
|
|
|
|
|
- Базовые технологические |
|
|
|
|
|
|
процессы при производстве |
|
|
|
|
|
|
печатных плат и микросхем, |
|
|
|
|
|
|
принципы, положенные в |
|
|
|
|
|
|
основу технологических |
|
|
|
|
|
|
процессов, техническая |
|
|
|
|
|
|
документация. |
|
|
|
|
|
|
- Методика разработки и |
|
|
|
|
|
|
последовательность работ по |
|
|
|
|
|
|
созданию приборов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
|
|
|

космической техники,
установок, устройств от этапа технического задания до этапа изготовления опытных образцов. Методика поиска неисправностей в оборудовании и способов устранения. Поверка оборудования.
-Освоение приемов и правил обслуживания отдельных видов оборудования, методик использования измерительной аппаратуры для контроля и изучения характеристик радиотехнических элементов, устройств и систем. Проведение измерений параметров каналов и трактов передачи.
-Освоение процесса изготовления печатных плат, приемов и техники монтажа и настройки аппаратуры, поиска
иустранения неисправностей, в том числе с использованием компьютерных технологий.
-Освоение пакетов программ компьютерного моделирования и разработки аппаратуры, если они применяются на предприятии.
-Участие в модернизации действующих или создании новых устройств или новых способов измерения параметров или характеристик каналов и трактов приема-передачи. Проведение технико-
экономического расчета затрат на модернизацию, разработку или исследование новых образцов изделия.
-Освоение процесса разработки технической документации (технологических карт, инструкций, протоколов испытаний, рекламаций, актов внедрения).
12

Итого |
40 |
80 |
120 |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Завершающий этап
Выполнение индивидуального
задания. Написание отчета по практике и его защита.
-разработка схемы (структурной, функциональной, принципиальной электрической) изучаемого объекта;
-разработка конструкции модуля, блока, устройства;
-сопоставительный анализ методов настройки
аппаратуры; |
|
|
|
|
Проверка дневника |
- выбор методов контроля |
|
|
|
ПК-10, |
|
|
|
|
по практике, |
||
готового изделия; |
|
|
|
ПК-11, |
Публичная защита |
- разработка (или |
|
|
|
ПК-12, |
итогового отчета по |
исследование) методика |
10 |
20 |
30 |
ПК-13, |
практике, |
поиска и устранения |
ПК-14, |
||||
неисправностей; |
|
|
|
ПК-15, |
Презентация |
|
|
|
доклада, Оценка по |
||
- составление (или краткое |
|
|
|
ПК-8, |
результатам защиты |
описание) технической |
|
|
|
ПК-9 |
|
|
|
|
отчета |
||
документация, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сопровождающей объект на |
|
|
|
|
|
этапах проверки, ремонта, |
|
|
|
|
|
настройки и эксплуатации; |
|
|
|
|
|
-обоснование принятия решений, по использованию методов измерения, настройки
иконтроля;
-сведения о проделанной в период практики работе, предложения и выводы по результатам практики;
-итоги выполнения индивидуального задания.
Итого |
10 |
20 |
30 |
|
|
|
|
Итого |
60 |
120 |
180 |
Соответствие компетенций и видов занятий
Соответствие компетенций, формируемых при прохождении практики, и видов занятий представлено в таблице 5.3.
13
Таблица 5.3 – Соответствие компетенций и видов занятий, формируемых при прохождении практики
|
Виды занятий |
|
||
Компете |
|
|
|
|
Контактная |
Иные |
Формы контроля |
||
нции |
формы |
|||
работа |
|
|||
|
работ |
|
||
|
|
|
||
|
|
|
|
|
ПК-7 |
+ |
+ |
Сдача инструктажа по технике безопасности, охране |
|
|
|
|
труда и пожарной безопасности; Сдача инструктажа |
|
|
|
|
по правилам внутреннего трудового распорядка |
|
|
|
|
организации; Проверка дневника по практике; |
|
|
|
|
Проверка календарного плана работ |
|
|
|
|
|
|
ПК-8 |
+ |
+ |
Сдача инструктажа по технике безопасности, охране |
|
|
|
|
труда и пожарной безопасности; Сдача инструктажа |
|
|
|
|
по правилам внутреннего трудового распорядка |
|
|
|
|
организации; Проверка календарного плана работ; |
|
|
|
|
Проверка дневника по практике; Проверка |
|
|
|
|
промежуточных отчетов; Публичная защита |
|
|
|
|
итогового отчета по практике; Презентация доклада; |
|
|
|
|
Оценка по результатам защиты отчета |
|
ПК-9 |
+ |
+ |
Сдача инструктажа по технике безопасности, охране |
|
|
|
|
труда и пожарной безопасности; Сдача инструктажа |
|
|
|
|
по правилам внутреннего трудового распорядка |
|
|
|
|
организации; Проверка календарного плана работ; |
|
|
|
|
Проверка дневника по практике; Проверка |
|
|
|
|
промежуточных отчетов; Публичная защита |
|
|
|
|
итогового отчета по практике; Презентация доклада; |
|
|
|
|
Оценка по результатам защиты отчета |
|
|
|
|
|
|
ПК-10 |
+ |
+ |
Сдача инструктажа по технике безопасности, охране |
|
|
|
|
труда и пожарной безопасности; Сдача инструктажа |
|
|
|
|
по правилам внутреннего трудового распорядка |
|
|
|
|
организации; Проверка календарного плана работ; |
|
|
|
|
Проверка дневника по практике; Проверка |
|
|
|
|
промежуточных отчетов; Публичная защита |
|
|
|
|
итогового отчета по практике; Презентация доклада; |
|
|
|
|
Оценка по результатам защиты отчета |
|
ПК-11 |
+ |
+ |
Сдача инструктажа по технике безопасности, охране |
|
|
|
|
труда и пожарной безопасности; Сдача инструктажа |
|
|
|
|
по правилам внутреннего трудового распорядка |
|
|
|
|
организации; Проверка календарного плана работ; |
|
|
|
|
Проверка дневника по практике; Проверка |
|
|
|
|
промежуточных отчетов; Публичная защита |
|
|
|
|
итогового отчета по практике; Презентация доклада; |
|
|
|
|
Оценка по результатам защиты отчета |
|
|
|
|
|
14
ПК-12 |
+ |
+ |
Сдача инструктажа по технике безопасности, охране |
|
|
|
|
труда и пожарной безопасности; Сдача инструктажа |
|
|
|
|
по правилам внутреннего трудового распорядка |
|
|
|
|
организации; Проверка календарного плана работ; |
|
|
|
|
Проверка дневника по практике; Проверка |
|
|
|
|
промежуточных отчетов; Публичная защита |
|
|
|
|
итогового отчета по практике; Презентация доклада; |
|
|
|
|
Оценка по результатам защиты отчета |
|
ПК-13 |
+ |
+ |
Сдача инструктажа по технике безопасности, охране |
|
|
|
|
труда и пожарной безопасности; Сдача инструктажа |
|
|
|
|
по правилам внутреннего трудового распорядка |
|
|
|
|
организации; Проверка календарного плана работ; |
|
|
|
|
Проверка дневника по практике; Проверка |
|
|
|
|
промежуточных отчетов; Публичная защита |
|
|
|
|
итогового отчета по практике; Презентация доклада; |
|
|
|
|
Оценка по результатам защиты отчета |
|
ПК-14 |
+ |
+ |
Сдача инструктажа по технике безопасности, охране |
|
|
|
|
труда и пожарной безопасности; Сдача инструктажа |
|
|
|
|
по правилам внутреннего трудового распорядка |
|
|
|
|
организации; Проверка календарного плана работ; |
|
|
|
|
Проверка дневника по практике; Проверка |
|
|
|
|
промежуточных отчетов; Публичная защита |
|
|
|
|
итогового отчета по практике; Презентация доклада; |
|
|
|
|
Оценка по результатам защиты отчета |
|
ПК-15 |
+ |
+ |
Сдача инструктажа по технике безопасности, охране |
|
|
|
|
труда и пожарной безопасности; Сдача инструктажа |
|
|
|
|
по правилам внутреннего трудового распорядка |
|
|
|
|
организации; Проверка календарного плана работ; |
|
|
|
|
Проверка дневника по практике; Проверка |
|
|
|
|
промежуточных отчетов; Публичная защита |
|
|
|
|
итогового отчета по практике; Презентация доклада; |
|
|
|
|
Оценка по результатам защиты отчета |
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Примерная тематика заданий |
Примерные темы индивидуальных заданий:
Методы измерения основных параметров каналов и трактов передачи.
Контрольно-измерительная аппаратура при настройке
телекоммуникационных устройств, в том числе и с использованием компьютеров.
Возможные виды неисправностей в телекоммуникационном оборудовании и способы (методы) рационального их устранения.
Организация сервиса при эксплуатации средств мобильной связи.
Обеспечение нормативных параметров безопасности жизнедеятельности при эксплуатации подвижных средств мобильной связи.
Приемы и правила обслуживания отдельных видов оборудования.
Разработка компьютерных программ для модернизации или создания
15
новых устройств, элементов, узлов средств мобильной связи.
Типовые неисправности и меры их устранения в конкретных устройствах связи.
8 Типовые контрольные задания
Для реализации вышеперечисленных задач обучения используются типовые контрольные задания или иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций в процессе освоения образовательной программы, в следующем составе.
Подготовительный этап
Разработка рабочего плана и программы проведения производственной практики. Организация практики и обеспечение безопасных и здоровых условий работы на предприятии или в учреждении в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Правила и инструкции безопасной работы в лабораториях, цехах, участках, на кафедрах, с которыми практикант будет знакомиться. Приемы оказания первой медицинской помощи. Провести аналитический обзор существующих устройств и систем,
в обзоре рекомендуется использовать не менее 5 различных источников, в том числе с обязательным наличием зарубежных.
Основной этап
Изучение действующих стандартов, технических условий и инструкции по эксплуатации оборудования телекоммуникационного предприятия. Получение практических навыков на рабочем месте. Освоение приемов и правил обслуживания отдельных видов оборудования, методик использования измерительной аппаратуры для контроля и изучения характеристик телекоммуникационных элементов, устройств и систем. Проведение измерений параметров каналов и трактов передачи. Освоение пакетов программ компьютерного моделирования и разработки аппаратуры, если они применяются на предприятии.
Завершающий этап
Обобщение результатов – составление отчёта по практике, доклада и презентации по выполнению индивидуального задания. Подготовить отчет по результатам практики в соответствии с требованиями ОС ТУСУР 01-2013.
9 Обязанности руководителей практики
Руководителями практики от Университета назначаются преподаватели соответствующих выпускающих кафедр.
Руководитель практики от Университета:
составляет рабочий график (план) проведения практики;
разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики и согласовывает с руководителем практики
16
от профильной организации;
формирует предложения для заведующего кафедрой по заключению договоров с профильными организациями на прохождение практики обучающихся;
составляет перечень профильных организаций, с которыми заключены коллективные договоры на проведение практик, и доводит его до сведения обучающихся для определения мест практики;
проводит организационные мероприятия с обучающимися перед началом практики;
составляет проект приказа о направлении обучающихся на практику. Приказ о направлении на практику оформляется на всех без исключения обучающихся, обязанных пройти практику в соответствии с календарным учебным графиком;
оформляет направления на практику обучающихся (при необходимости) для прохождения практики в профильных организациях;
организует оформление справок о форме допуска на режимные предприятия;
участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации;
осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики
исоответствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО;
разрабатывает программы практик и учебно-методические
материалы в соответствии с требованиями ФГОС ВО и основной образовательной программы направления подготовки;
оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;
обеспечивает высокое качество прохождения практики обучающимися в соответствии с программой практики; при похождении практики обучающимся проводит консультации on-line, в том числе в электронной информационно-образовательной среде ТУСУРа;
организует совместно с руководителем практики от профильной организации экскурсии, лекции и другие учебные занятия, предусмотренные программой практики и договором с профильной организацией;
контролирует выполнение условий договора с профильной организацией о создании безопасных условий труда и быта;
осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
проверяет содержание дневников и отчетов обучающихся на предмет соответствия требованиям программы практики;
входит в состав аттестационной комиссии по защите практики обучающимися;
оценивает результаты прохождения практики обучающимися;
анализирует итоги практик и отчитывается на заседании кафедры;
17
организует на кафедре конкурс на лучший отчет по результатам прохождения практик.
Ответственность за организацию практики в профильной организации возлагается на руководителя организации в соответствии с договором. Общее руководство практикой назначается приказом руководителя организации и возлагается на одного из руководящих работников или высококвалифицированных специалистов. Непосредственное руководство практикой студентов возлагается на руководителя структурного подразделения или высококвалифицированного специалиста этого подразделения.
Руководитель практики от профильной организации несет ответственность за соблюдение студентами правил техники безопасности.
Руководитель практики от профильной организации:
согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;
предоставляет рабочие места обучающимся в соответствии с рабочим графиком (планом) проведения практики;
создает необходимые условия для выполнения обучающимися программы практики и выполнения индивидуального задания;
обеспечивает возможность использования обучающимися имеющейся в организации литературы и технической документации;
оказывает помощь в подборе материалов для выполнения индивидуального задания;
проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности,
атакже правилами внутреннего трудового распорядка и несет ответственность за их соблюдение;
проверяет и визирует записи в дневнике обучающегося;
дает заключение о работе обучающегося в период практики, обеспечивает заполнение соответствующих разделов дневника, проверяет и оценивает отчет по практике.
При проведении практики в профильной организации руководителем практики от Университета и руководителем практики от профильной организации составляется совместный рабочий график (план) проведения практики.
При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.
10 Обязанности студента на практике
Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить практику по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует
18
требованиям к содержанию практики.
Обучающийся в период прохождения практики:
принимает участие в организационном собрании обучающихся группы;
оформляет документы для прохождения практики (заявление, договор и направление (при необходимости));
получает у руководителя практики от Университета задание на практику, учебно-методические материалы и направление на практику (при
необходимости);
выполняет индивидуальное задание, предусмотренное программой практики;
соблюдают правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдает требования охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
регулярно ведет дневник и предъявлять его руководителю практики от профильной организации для проверки и визирования;
подготавливает отчет по практике и предъявляет руководителю практики от профильной организации для проверки;
сдает на кафедру полностью заполненный дневник с необходимыми подписями и печатями, отчет по практике руководителю практики от Университета и в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии защищает практику.
11 Структура и содержание индивидуального задания и отчета
Индивидуальное задание на практику должно содержать следующие разделы:
тема практики;
цель практики;
задачи практики;
сроки практики;
совместный рабочий график (план) проведения практики.
В индивидуальном задании должна быть указана дата выдачи задания на практику руководителем практики от Университета и дата принятия задания обучающимся. Задание подписывается руководителем практики от Университета, руководителем практики от профильной организации, студентом, принявшем задание к исполнению.
Разделы отчета согласовываются с руководителем практики от Университета и располагаются в следующей последовательности:
титульный лист;
реферат;
индивидуальное задание на практику;
оглавление;
19
введение, в котором приводятся сведения о месте прохождения практики, профиле деятельности организации, виде выпускаемой продукции, решаемых задачах, целях и задачах практики;
основная часть отчета с результатами практики, в соответствии с программой и приобретенными компетенциями, и результаты выполнения индивидуального задания;
заключение, отражающее основные выводы, полученные при выполнении работы, и оценку сформированности компетенций;
список использованной литературы и других источников информации.
приложения (при необходимости).
Отчет о прохождении практики оформляется в соответствии с действующими образовательными стандартами вуза по требованиям и правилам оформления работ (ОС ТУСУР 01-2013).
12 Отчетность и аттестация по практике
Каждый обучающийся при прохождении практики обязан вести дневник. Дневник выдается обучающемуся на кафедре перед началом практики. В случае необходимости, обучающийся может самостоятельно распечатать дневник.
Все разделы дневника обязательны для заполнения.
Соответствующие разделы дневника должны быть подписаны руководителем практики от профильной организации и заверены печатью организации.
По окончании практики обучающийся представляет на кафедру полностью оформленный дневник и отчет по практике.
Результаты прохождения практики оцениваются посредством проведения промежуточной аттестации.
Оценивание результатов практик производится на основе утвержденных на выпускающей кафедре критериев сформированности профессиональных компетенций, т.е. готовности выпускника для успешного ведения профессиональной деятельности в определенных условиях, и нормативных материалов по текущему контролю успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся в ТУСУРе.
Аттестация по практике на кафедре проводится комиссией в виде защиты результатов практики. Состав комиссии определяется распоряжением заведующего кафедрой. Комиссия формируется из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу кафедры.
Председателем комиссии, как правило, назначается руководитель практики от Университета.
Результаты промежуточной аттестации по практике учитываются в общей успеваемости обучающихся и назначении их на стипендию.
Обучающиеся, не выполнившие программу практики без уважительной
20