
- •Введение
- •1 Организация труда, ее сущность и содержание
- •1.1 Теоретические и правовые основы организации труда
- •1.1.1 Сущность и функции организации труда персонала на предприятии, ее место в системе организации деятельности
- •1.1.2 Задачи, содержание и принципы организации труда
- •1.1.3 Развитие научной организации труда
- •1.2 Виды и формы организации труда
- •1.2.1 Содержание и классификация видов труда
- •1.2.2 Формы организации труда
- •1.2.3 Критерии и показатели, применяемые для определения эффективности организации труда
- •1.3 Нормативно-правовая база организации труда
- •1.3.1 Трудовые отношения в организации и регулирующие их документы
- •1.3.2 Локальные нормативные акты по организации труда
- •2 Условия труда и отдыха
- •2.1 Условия труда
- •2.1.1 Условия труда на предприятии
- •2.1.2 Классификация факторов условий труда
- •2.1.3 Гигиеническая классификация условий труда
- •2.1.4 Мероприятия по улучшению условий труда
- •2.1.5 Основы политики организации по безопасности труда
- •2.2 Режим труда и отдыха в организации
- •2.2.1 Режим рабочего времени и время отдыха
- •2.2.2 Сменный и недельный режимы труда и отдыха
- •2.2.3 Годовой режим труда и отдыха
- •2.2.4 Оптимизация режимов труда и отдыха с учетом психофизиологии труда
- •3 Организация процессов труда
- •3.1 Разделение и кооперация труда
- •3.1.1 Сущность и значение разделения труда
- •3.1.2 Кооперация труда
- •3.1.3 Определение уровня организации трудового процесса, разделения и кооперации труда на предприятии
- •3.2 Организация трудового процесса на предприятии
- •3.2.1 Производственный, технологический и трудовой процессы
- •3.2.2 Структура производственной операции
- •3.2.3 Методы труда, направления их рационализации
- •3.2.4 Принципы проектирования трудовых процессов
- •3.3 Организация умственного труда
- •3.3.1 Особенности организации умственного труда
- •3.3.2 Управленческая трудовая операция
- •3.4 Нормирование труда
- •3.4.1 Нормирование труда как вид деятельности по управлению процессом производства
- •3.4.2 Классификация норм труда
- •4 Формирование трудового коллектива
- •4.1 Понятие и основные признаки коллектива
- •4.2 Виды коллективов
- •4.3 Пути формирования коллектива
- •4.4 Роли и отношения в коллективе
- •4.5 Делегирование полномочий как важная часть организации труда руководителя коллектива
- •5 Организация рабочего места
- •5.1 Понятие и анализ рабочих мест
- •5.2 Оснащение рабочего места
- •5.3 Планировка рабочего места
- •5.4 Обслуживание рабочих мест
- •5.5 Особенности организации рабочих мест работников умственного и управленческого труда
- •5.6 Специальная оценка условий труда на рабочих местах
- •Заключение
- •Литература
- •Глоссарий
- •Приложение А Форма графика отпусков
- •Приложение Б Форма штатного расписания

123
Приложение А Форма графика отпусков
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Унифицированная форма № Т-7 |
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Утверждена Постановлением Госкомстата России |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
от 05.01.2004 № 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Код |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма по ОКУД |
0301020 |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по ОКПО |
|
|
|
|
|
|
|
|
(наименование организации) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Мнение выборного профсоюзного органа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
УТВЕРЖДАЮ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
от “____” ______________ 20___ г. № _________ учтено |
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
|||
|
|
|
|
|
Номер документа |
|
Дата составления |
На год |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(личная подпись) |
|
|
|
(расшифровка подписи) |
||||||||
|
|
|
ГРАФИК ОТПУСКОВ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
“ |
|
” |
|
|
20 |
|
г. |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
Должность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ОТПУСК |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
Структурное |
(специальность, |
|
|
|
|
Количество |
|
дата |
|
|
|
|
перенесение отпуска |
|
|
|
|
|||||||
|
профессия) |
Фамилия, имя, отчество |
|
Табельный номер |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
дата |
Примечание |
|||||
|
подразделение |
|
|
календарных |
заплани- |
|
факти- |
|
основание |
|
|
|
|||||||||||||
|
по штатному |
|
|
|
|
|
|
|
предполагае- |
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
дней |
рованная |
|
ческая |
|
(документ) |
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
расписанию |
|
|
|
|
|
|
|
мого отпуска |
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
1 |
2 |
3 |
|
4 |
|
5 |
|
6 |
|
7 |
|
|
|
8 |
|
|
|
9 |
10 |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель кадровой службы
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |

124
Приложение Б Форма штатного расписания
Унифицированная форма № Т-3 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
Код
|
Форма по ОКУД |
0301017 |
|
|
|
|
по ОКПО |
|
(наименование организации) |
|
|
|
|
|
Номер документа |
|
Дата составления |
|
|
|
|
|
||
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ |
|
|
|
|
|
|
УТВЕРЖДЕНО |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приказом организации от «_____» _______________________ 20__ г. № ______________ |
|||
на период ___________________ с «_____» ______________ 20____ г. |
|
Штат в количестве ______________________________ единиц |
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Должность |
|
|
|
|
|
Надбавки, руб. |
|
|
|
|
Структурное |
|
Количество |
Тарифная |
|
|
|
Всего, руб. |
|
|||||
|
(специальность, |
|
|
|
|
||||||||
подразделение |
|
штатных |
ставка (оклад) |
|
|
|
((гр.5+гр.6+гр.7+ |
Примечание |
|||||
|
профессия), разряд, класс |
|
|
|
|||||||||
|
|
|
единиц |
и пр., руб. |
|
|
|
гр.8)×гр.4) |
|
||||
|
|
|
(категория) квалификации |
|
|
|
|
||||||
наименование |
|
код |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
1 |
|
2 |
3 |
4 |
|
5 |
|
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого
Руководитель кадровой службы |
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
(должность) |
|
|
(личная подпись) |
|
|
(расшифровка подписи) |
||
Главный бухгалтер |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
|
|
|

125
Приложение В Время, необходимое для отдыха в течение рабочей смены
для отдельных категорий работников
Время на отдых, выделяемое за рабочую позу
Характеристика основных рабочих поз и перемещений |
Время на отдых за смену |
||
мин |
% от Топ* |
||
|
|||
Фиксированная, «сидя» |
4 |
1,0 |
|
Стоя, частые наклоны и повороты туловища |
8 |
2,0 |
|
Стоя, вытянув вверх руки |
10 |
2,5 |
|
Скорчившись в тесных местах, лежа, на коленках, |
12 |
3,0 |
|
на корточках |
|
|
|
Ходьба от 11 до 16 км за смену |
17 |
4,5 |
|
Ходьба свыше 16 км за смену |
23 |
6,0 |
Время на отдых в зависимости от температуры воздуха в рабочей зоне
|
Время на отдых за смену |
|
|
Температура воздуха, °С |
мин |
|
% от Топ |
|
(смена 8 ч) |
|
|
25–28 |
4 |
|
1 |
29–31 |
8 |
|
2 |
32–35 |
11 |
|
3 |
36–40 |
15 |
|
4 |
Время на отдых, выделяемое за нервное напряжение
|
Время на от- |
|
Характеристика работы |
дых за смену |
|
|
мин |
% от Топ |
Работы средней точности. Размер объекта различения – 1,1–0,51 мм |
3,6 |
0,75 |
Работы на подмостках с ограждением |
|
|
Работы, связанные с напряжением слуха (радисты, телефонисты и т. д.) |
|
|
Работы в подземных забоях |
|
|
Работы высокой точности. Размер объекта различения – 0,5–0,31 мм |
9,6 |
2,0 |
Работы с ответственностью за материальные ценности |
|
|
Работы по вождению средств транспорта |
|
|
Работы на небольшой высоте без ограждения или с ограждением |
|
|
Работы по скачиванию шлака, сливу и заливу раскаленного металла |
|
|
Работы особой точности. Размер объекта различения – 0,3–0,15 мм |
16,8 |
3,5 |
Работы на высоте или на подмостках без ограждения |
|
|
Работа с ответственностью за безопасность окружающих, с риском травм |
|
|
Работы наивысшей точности. Размер объекта различения – менее 0,15 мм |
19,2 |
4 |
Работы, связанные с высоким личным риском |
|
|
*Топ – оперативное время (время выполнения трудовых операций).