
- •Введение
- •1 Организация труда, ее сущность и содержание
- •1.1 Теоретические и правовые основы организации труда
- •1.1.1 Сущность и функции организации труда персонала на предприятии, ее место в системе организации деятельности
- •1.1.2 Задачи, содержание и принципы организации труда
- •1.1.3 Развитие научной организации труда
- •1.2 Виды и формы организации труда
- •1.2.1 Содержание и классификация видов труда
- •1.2.2 Формы организации труда
- •1.2.3 Критерии и показатели, применяемые для определения эффективности организации труда
- •1.3 Нормативно-правовая база организации труда
- •1.3.1 Трудовые отношения в организации и регулирующие их документы
- •1.3.2 Локальные нормативные акты по организации труда
- •2 Условия труда и отдыха
- •2.1 Условия труда
- •2.1.1 Условия труда на предприятии
- •2.1.2 Классификация факторов условий труда
- •2.1.3 Гигиеническая классификация условий труда
- •2.1.4 Мероприятия по улучшению условий труда
- •2.1.5 Основы политики организации по безопасности труда
- •2.2 Режим труда и отдыха в организации
- •2.2.1 Режим рабочего времени и время отдыха
- •2.2.2 Сменный и недельный режимы труда и отдыха
- •2.2.3 Годовой режим труда и отдыха
- •2.2.4 Оптимизация режимов труда и отдыха с учетом психофизиологии труда
- •3 Организация процессов труда
- •3.1 Разделение и кооперация труда
- •3.1.1 Сущность и значение разделения труда
- •3.1.2 Кооперация труда
- •3.1.3 Определение уровня организации трудового процесса, разделения и кооперации труда на предприятии
- •3.2 Организация трудового процесса на предприятии
- •3.2.1 Производственный, технологический и трудовой процессы
- •3.2.2 Структура производственной операции
- •3.2.3 Методы труда, направления их рационализации
- •3.2.4 Принципы проектирования трудовых процессов
- •3.3 Организация умственного труда
- •3.3.1 Особенности организации умственного труда
- •3.3.2 Управленческая трудовая операция
- •3.4 Нормирование труда
- •3.4.1 Нормирование труда как вид деятельности по управлению процессом производства
- •3.4.2 Классификация норм труда
- •4 Формирование трудового коллектива
- •4.1 Понятие и основные признаки коллектива
- •4.2 Виды коллективов
- •4.3 Пути формирования коллектива
- •4.4 Роли и отношения в коллективе
- •4.5 Делегирование полномочий как важная часть организации труда руководителя коллектива
- •5 Организация рабочего места
- •5.1 Понятие и анализ рабочих мест
- •5.2 Оснащение рабочего места
- •5.3 Планировка рабочего места
- •5.4 Обслуживание рабочих мест
- •5.5 Особенности организации рабочих мест работников умственного и управленческого труда
- •5.6 Специальная оценка условий труда на рабочих местах
- •Заключение
- •Литература
- •Глоссарий
- •Приложение А Форма графика отпусков
- •Приложение Б Форма штатного расписания

115
Заключение
Организация труда является составной частью организации производства. Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда
на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.
Уровень организации труда на предприятии определяется следующими факторами: развитие производительных сил, прогрессивность применяемой технологии, формы и методы управления трудовым коллективом.
Организация труда, основанная на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, позволяет наиболее эффективно соединить технику и людей, сохранить здоровье человека, повысить содержательность труда.
Изменения, вызываемые научно-техническим прогрессом в технической базе производства и профессионально-производственных характеристиках рабочей силы, с одной стороны, и объективно обусловленный рост требований работников к организации труда, его содержанию, условиям и оплате – с другой, актуализировали проблему поиска прогрессивных форм организации труда, соответствующих параметрам техники и характеристикам рабочей силы.
Теория и практика хозяйствования показали, что в наибольшей степени этим требованиям соответствуют такие формы и методы организации труда, которые усиливают роль человека в принятии решений, роль высокоэффективных рабочих групп в решении сложных производственных вопросов, повышая при этом значение самоорганизации работника в трудовом процессе.

116
Литература
1.Македошин, А. А. Организация труда персонала : учеб. пособие /
А. А. Македошин, Э. Б. Молодькова, С. А. Перешивкин, О. А. Попазова. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – 188 с.
2.Гершанок, А. А. Основы организации труда [Электронный ресурс] :
учеб. пособие / А. А. Гершанок ; Перм. гос. нац. исслед. ун-т. – Пермь,
2019. – |
227 с. – |
Режим |
доступа: |
http://www.psu.ru/fi- |
les/docs/science/books/uchebnie-posobiya/gershanok-osnovy-organizacii-
truda.pdf (дата обращения: 25.11.2021).
3.Кабушкин, Н. Л. Основы менеджмента : учеб. пособие / Н. Л. Кабушкин. – 5-е изд., стереотип. – Минск : Новое знание, 2009. – 336 с.
4.Лавров, А. Ю. Теория организаций : учеб. пособие / А. Ю. Лавров. –
5-е изд., испр. и доп. – Чита : ЧитГУ, 2005. – 241 c.
5.Петрова, В. Н. Организация трудовой деятельности : учеб. пособие /
В. Н. Петрова ; Том. гос. ун-т. – Томск : ИД Том. гос. ун-та, 2014. – Ре-
жим |
доступа: |
http://vital.lib.tsu.ru/vital/access/manager/Reposito- |
ry/vtls:000472767 (дата обращения: 25.11.2021).
6.Бургунов, Р. С. Научная организация труда: история и современность [Электронный ресурс] / Р. С. Бургунов // Экономический анализ: теория и практика. – 2011. – № 44 (251). – С. 59–64. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/nauchnaya-organizatsiya-truda-istoriya-i- sovremennost/viewer (дата обращения: 26.01.2022).
7.Тихомирова, Т. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : учеб. пособие / Т. П. Тихомирова, Е. И. Чучкалова. – Екатеринбург : Изд-во ГОУ ВПО «Рос. гос. проф.-пед. ун-т», 2008. – 185 с.
8.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 22.07.2021).
117
9.Савельева, Е. А. Регламентация и нормирование труда : учеб. пособие для студентов, обучающихся по направлениям бакалавриата: 080200 «Менеджмент», 080100 «Экономика», 080400 «Управление персоналом». – М. : МАРТИТ, 2012. – 69 с.
10.Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс» (дата обращения: 22.07.2021).
11.Смирнова, Н. К. Оценка условий труда [Электронный ресурс] : учеб.
пособие / Н. К. Смирнова. – Курган : Изд-во Курган. гос. ун-та, 2019. –
188 с. – Режим доступа: http://dspace.kgsu.ru/xmlui/bit-
stream/handle/123456789/5336/%D0%A1%D0%BC%D0%B8%D1%- 80%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0-%D0%9D%D0%9A_2019_%- D0%A3%D0%9F.pdf?sequence=1&isAllowed=y (дата обращения:
26.02.2022).
12. Ветцель, К. Я. Безопасность и охрана труда персонала [Электронный ресурс] : конспект лекций / К. Я. Ветцель. – Красноярск : Изд-во СФУ,
2017. – 62 с. – Режим доступа: https://iubp.sfu-
kras.ru/sites/default/files/page_files/biotp_konspekt_lekcii.pdf (дата обращения: 21.07.2021).
13.Генкин, Б. М. Экономика и социология труда : учебник для вузов /
Б. М. Генкин. – 8-e изд., пересмотр. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2009. –
464 с.
14.Жулина, Е. Г. Экономика труда : учеб. пособие / Е. Г. Жулина. – М. :
Эксмо, 2010. – 208 с.
15.Пашуто, В. П. Организация и нормирование труда : метод. пособие для студ. спец. «Экономика и организация производства» / В. П. Пашуто. – Минск : БГУИР, 2007. – 180 с.
16.Философский словарь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://dic.academic.ru/dic.nsf/enc_philosophy/2492/%D0%9A%D0%9E%
118
D0%9B%D0%9B%D0%95%D0%9A%D0%A2%D0%98%D0%92 (дата
обращения: 26.01.2022).
17.Управление персоналом: теория и практика [Электронный ресурс] :
учебник / под ред. В. Р. Веснина. – М. : КНОРУС, 2009. – Режим до-
ступа: https://www.studmed.ru/view/vesnin-vr-upravlenie-personalom- teoriya-i-praktika_b7be6770b2b.html (дата обращения: 22.07.2021).