Производственная и преддипломная практики

21

прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, экономике и управлении производством и т.д.;

•предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчѐта;

•контролировать выполнение студентами заданий на практику и правил внутреннего распорядка;

•по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, общепрофессиональной и специальной подготовки, от ношения к выполнению заданий и программы практики;

кроме того, наряду с вышеперечисленным, руководитель преддипломной

практики от предприятия должен:

•оказать студентам содействие в выборе и уточнении тем диплом ных проектов

(работ), представляющих практический интерес для предприятия;

•оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации на предприятии для выполнения дипломных проектов (работ);

•обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам,

входящим в задание по преддипломной практике и дипломному проекту (работе), с

привлечением специалистов предприятия;

• предоставить студентам возможность обсуждения на предприятии (в

подразделении) результатов систематизации и анализа исходной информации и решения задач по теме дипломного проекта (работе).

3.5. Студенты, проходящие практику на рабочих местах в подразделениях сторонних предприятий, знакомятся с деятельностью других его подразделений но мере выполнения программы практики в виде производственных экскурсий.

В зависимости от потребности предприятия и по согласованию с руководителями практики от университета студенты могут быть оформлены на временную работу на вакантные штатные должности с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда и предусмотренные программой практики.

Во время учебной и технологической практик это могут быть рабочие места станочников, сборщиков механических и электромеханических узлов, рабочих по изготовлению электроэлементов, электромонтажников, операторов ЭВМ.

22

Во время преддипломной практики студенты могут занимать рабочие места техников, мастеров, инженеров.

В этом случае на студентов распространяются все положения трудового законодательства и соответствующей должностной инструкции.

Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования,

действующие на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На студентов, нарушающих правила внутреннего распорядка предприятия, руководителем предприятия могут налагаться взыскания, о чѐм сообщается в университет.

Студенты, опоздавшие к началу практики без уважительных причин, могут быть оставлены на предприятии после срока окончания практики в пределах срока опоздания.

Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению выпускающих кафедр, на основе аттестации может быть зачтена учебная и производственная практики.

3.6. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю, в возрасте от 18 лет и старше - не более 40 часов (ст.42 КЗОТ РФ).

4. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ

4.1. В целях получения оперативной информации о ходе выполнения программы практики и обеспечения оптимального уровня еѐ прохождения в университете осуществляется контроль, учѐт и анализ прохождения практик.

Система контроля любой практики предусматривает контроль, учѐт и анализ всех видов работ и документов на этапах: подготовки к практике; прохождения практики;

защиты отчѐтов.

На подготовительном этапе заведующий выпускающей кафедрой контролирует на кафедре наличие и качество документации на практику:

•рабочей программы;

•дневников;

•договоров с предприятиями, указанными в приказе в ТУСУРе;

23

•методических указаний на выполнение индивидуальных заданий.

На этапе прохождения практики руководители практики от кафедры и

предприятия контролируют:

•правильность ведения дневников.

•фактические сроки пребывания студентов на практике;

•ход выполнения студентами рабочих программ и индивидуальных заданий.

Индивидуальное задание должно определять необходимый объѐм самостоятельной работы применительно к специфике рабочего места и вида практики студента.

Целью выполнения индивидуального задания является: глубокое изучение программы практики, формирование профессионального подхода к решению производственных задач, проведение научно-исследовательского поиска, оказание непосредственной помощи производству.

На этапе защиты отчѐта: заведующий кафедрой контролирует своевременную сдачу отчѐтов, дневников и индивидуальных заданий для проверки руководителю от ТУСУРа в сроки, установленные кафедрой.

4.2. Дневник практики является основным отчѐтным документом,

характеризующим и подтверждающим прохождение студентом практики. В

дневнике отражается текущая работа в процессе практики и даѐтся отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента с оценкой уровня и оперативности выполнения им задания по практике, отношения к выполнению программы практики,

индивидуального задания, дисциплины и т.п.;

4.3. Отчѐт по практике выполняется в соответствии с общими требованиями и правилами оформления по образовательному стандарту ТУСУР 6.1-97*.

Аттестация по итогам практики проводится на основании дневника с отзывом руководителя практики и оформленного письменного отчѐта.

По результатам защиты, отражающей качество выполнения заданий и понимание реальных процессов производственной деятельности организации, комиссия выставляет студенту оценку («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).

Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной причине,

направляются на практику вторично в свободное от учѐбы время.

24

Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность, в порядке, предусмотренном уставом ТУСУРа.

4.4. Руководитель практики от кафедры по завершении практики составляет письменный отчѐт о руководстве практикой, который заслушивается на заседании кафедры и сдаѐтся в деканат и учебный отдел.

5. МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

5.1. В период практики студенты могут быть приняты на вакантные штатные должности с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда,

осуществляемой в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами,

заключѐнными ТУСУРом с предприятиями различных организационно-правовых форм.

5.2. Студентам, обучающимся в вузе по очной форме, за период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из места нахождения ТУСУРа, выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством, для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно. Проезд к месту практики и обратно оплачивается в полном размере.

Проезд студентов, обучающихся по очной форме, направляемых к месту проведения практики железнодорожным или водным транспортом и обратно, оплачивается за счет средств вуза.

Проезд студентов в места нахождения практики, не связанные железнодорожными и водными путями с местом нахождения вуза, оплачивается ТУСУРом на основании предъявленных документов.

5.3. Если учебная практика студентов проводится в структурных подразделениях ТУСУРа, суточные не выплачиваются.

5.4 Оплата преподавателям суточных, за проезд к месту практики вне места

25

нахождения ТУСУРа и обратно, а также возмещение расходов по найму жилого помещения производится ТУСУРом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации об оплате служебных командировок.

5.5 Оплата труда руководителей практики от организации, находящейся на бюджетном финансировании, производится в соответствии с постановлением Минтруда России от 21.01,93 №7 «Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий на предприятиях, в учреждениях, организациях, находящихся на бюджетном финансировании».

5.6. Оплата труда руководителей практики от других организаций устанавливается руководителем организации.

26

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Д О Г О В О Р №________

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники» (ТУСУР), именуемое дальнейшем «университет», в лице первого проректора–проректора по учебной работе Л.А.Бокова, действующего на основании Доверенности от 22.02.2012 г., № 19/640 (профилирующая кафедра ___________, в лице заведующего кафедрой ________________________________), с одной стороны, и

_______________________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем «предприятие» (учреждение, организация), в лице

_______________________________________________________________________________,

действующего на основании ______________________________________________________, (положения о предприятии, распоряжения, доверенности)

с другой стороны, в соответствии с «Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования», утверждѐнным приказом Министерства образования Российской Федерации от 25.03.2003 г. № 1154, заключили между собой договор о нижеследующем:

1. Университет обязуется:

1.1.За два месяца до начала практики студентов представить предприятию для согласования программу практики и календарные графики прохождения практики.

1.2.Представить предприятию список студентов, направляемых на практику, не позднее чем за неделю до начала практики.

1.3.Направить на предприятие студентов в сроки, предусмотренные календарным графиком проведения практики.

1.4.Выделить в качестве руководителей практики наиболее квалифицированных преподавателей.

1.5.Оказывать работникам предприятия - руководителям практики студентов методическую помощь в организации и проведении практики.

1.6.Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентами

впериод прохождения практики.

2. Предприятие обязуется:

2.1.Представить университету в соответствии с прилагаемым календарным графиком

____ мест (а) для проведения практики студентов.

2.2.Обеспечить студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте. Проводить обязательные инструктажи по охране труда – вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации; в необходимых случаях проводить обучение студентов-практикантов безопасным методам работы.

2.3.Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентами

впериод практики на предприятии в соответствии с Положением о расследовании и учѐте несчастных случаев на производстве.

27

2.4.Создать необходимые условия для выполнения студентом программы практики. Не допускать использования студента-практиканта на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специальности студента.

2.5.Назначать квалифицированных специалистов для руководства практикой студентов в подразделениях (цехах, отделах, лабораториях и т.д.) предприятия.

2.6.Обеспечить учѐт выходов на работу студентов-практикантов. О всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия сообщать в университет.

2.7.По окончании практики дать характеристику о работе каждого студентапрактиканта и качестве подготовленного им отчѐта.

3. Ответственность сторон за невыполнение договора

3.1.Стороны несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей по организации и прохождению практики студентов в соответствии с Основами законодательства о труде, положением о производственной (преддипломной) практике студентов высших учебных заведений, действующими Правилами по технике безопасности, настоящим договором.

3.2.Все споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются

вустановленном законодательством порядке.

4. Срок действия договора

4.1. Договор вступает в силу после его подписания университетом, с одной стороны, и предприятием с другой стороны.

Срок действия договора _____________________________________

4.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную

КАЛЕНДАРНЫЙ ГРАФИК прохождения практики студентом ТУСУРа на 20___/20___ учебный год

_____________________________________________________________

(Ф И О студента)

28

ПРИЛОЖЕНИЕ В

ООО «Компьютеры Информация Технологии»

634050, г. Томск пр. Ленина 40 оф. 126, ИНН 7021052958, ОКПО 46636370

Заведующему кафедрой РТС Г.С. Шарыгину от директора ООО «Компьютеры Информация Технологии» А.Я. Чичак

Просим направить студента гр. 129-2 Семенова Ивана Владимировича в ООО

«Компьютеры Информация Технологии» для прохождения технологической практики с

04.07.12 по 07.08.12.

Рабочее место с современным персональным компьютером, лазерным принтером и сканером будет обеспечено. Индивидуальное задание будет направлено на разработку web-сайта предприятия и выполнение научно-технических расчетов по тематике предприятия.

Директор ООО

«Компьютеры Информация Технологии» А.Я. Чичак

«Печать»

29

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Форма задания на производственную практику

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИСТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ

Кафедра радиотехнических систем (РТС)

З А Д А Н И Е

На производственную практику студенту гр.

________________________________________________________________________

Руководитель практики от университета доц. .каф. РТС Голиков Александр Михайлович

Руководитель практики от предприятия ______________________________________

Срок практики со 22 июня 2012 г. по 26 июля 2012 г.

Тема индивидуального задания

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

1. Целью практики является:

2. Исходные данные к заданию:

Форма отчетности и объем отчета . Пояснительная записка к отчету оформляется в соответствии с требованиями к курсовым проектам. Объем пояснительной записки к отчету должен быть не менее 30 – 40 листов.

Содержание и календарный план прохождения практики

30

Подпись руководителя практики от предприятия ______________________

«____»______________ 2012 г.

Подпись студента ____________________

«_____»______________ 2012 г.

СОГЛАСОВАНО: Руководитель практики от университета _________________________

«_____»______________ 2012 г.