Теория ERG К. Альдерфера
Вороная В.
ERG – Existence, Relatedness,
Growth
Е – существование R – общение
G – рост и развитие
G
R
•Потребности роста (G) –
стремление к самоуважению и самоактуализации
•Потребность во взаимоотношениях (R) –
быть понятым и воспринятым руководителями, подчи ненными и коллегами, а также другими людьми
•Потребности существования (Е) –
физиологические факторы и факторы безопасности
.
E
•Чем менее удовлетворены потребности существования (E), тем сильнее они проявляются.
•Чем слабее удовлетворены социальные потребности (R), тем сильнее действие потребностей существования (E).
•Чем полнее удовлетворены потребности существования (E), тем активнее заявляют о себе социальные потребности (R).
•Чем менее удовлетворены социальные
потребности (R), тем более усиливается их действие.
•Чем менее удовлетворены потребности личностного роста и самореализации (G), тем сильнее становятся социальные потребности (R).
•Чем полнее удовлетворены социальные потребности (R), тем сильнее актуализируются потребности личностного роста (G).
•Чем меньше удовлетворены потребности личностного роста (G), тем активнее они проявляют себя. Чем больше удовлетворяется потребность в личностном росте, тем сильнее она становится.
Фрустрация
•Каждый раз, когда потребность не удовлетворяется, происходит переключение на более конкретную потребность.
•В случае неудовлетворенности потребности верхнего уровня усиливается степень действия потребности более низкого уровня
•Процесс фрустрации – поражение в стремлении удовлетворить потребность.
Альдерфер (1960-70) и Маслоу (1943)
