Экзамен зачет учебный год 2023 / Договор бригадного подряда в строительстве - Андреева, Медве

³Утверждено Госстроем СССР, Госпланом СССР, Госснабом СССР, Госкомтру­дом СССР, Минфином СССР, Госбанком СССР, Стройбанком СССР и ВЦСПС 10 фев­раля 1983 г. (Экономика строительства. 19'83. № 6—8. В дальнейшем — Положение от 10 февраля 1983 г.).

⁴В статье рассматривается договор бригадного подряда, заключаемый только в наиболее важном и распространенном звене строительного конвейера, — на строитель­но-монтажных работах. Договоры в других звеньях, несмотря на отдельные особенности, имеют аналогичную природу.

⁵С момента заключения договора бригада считается подрядной. На практике встречаются подрядные бригады, не переведенные на хозрасчет, но взявшие на себя обязательства по досрочному вводу объекта и т. д.

⁶Здесь возможны как перемещение в другую бригаду или на другое рабочее ме­сто без изменения существенных условий труда, когда согласие работника не требу­ется, так и перевод на другую работу с согласия работника.

⁷В то же время В. В. Лаптев подчеркивает, что данное соглашение имеет опре­деленное значение с точки зрения регулирования трудовых отношений (Лаптев В. В. Экономика и право: Теория и практика правового регулирования хозяйственных отношений. М.,1981. С. 114).

⁸В. А. Глозман именует договор бригадного подряда индивидуально-коллектив­ным трудовым договором, в котором, различные трудовые функции сцементированы в одну и опосредованы новые формы и методы организации труда и начисления зара­ботной платы (Глозман В. А. Трудовой договор в условиях научно-технического прогресса. Минск, 1978. С. 50—52).

⁹См., напр.: Бохан В. Нужен Типовой договор бригадного подряда //Хозяй­ство и право. 1980. № 1. С. 41.

¹⁰Садиков О. Н. Нетипичные институты в советском гражданском праве//Советское государство и право. 1979. № 2. С. 33—34. — Автор относит указанные договоры к трудовым.

¹¹Подробнее об этом см., напр.: Глозман В. А. Указ. соч. С. 50—52.

¹²См., напр.: Андреев В. С., Пашков А. С., Смирнов О. В., Смолярчук В. И. Проблемы Общей части советского трудового права // Правоведение. 1980; № 2. С. 67—69.

¹³Это мнение не вызывает особых возражений в литературе. — См., напр.: Кох лов Е. Б. Правовое положение производственной бригады: Автореф. канд. дис. Л., 1982. С. 5, 13—14.

¹⁴По мнению Л. А. Сыроватской, отношения, возникающие на основе договора бригадного подряда, более всего соответствуют коллективно-трудовым и входят в предмет трудового права (Сыроватская Л. А. К вопросу о коллективно-трудо­вых отношениях // Вопросы трудового права и права социального обеспечения в свете решений XXVI съезда КПСС / Отв. ред. В. С. Андреев. М., 1982. С. 23.

¹⁵Агарков М. Предмет и система советского гражданского права // Советское государство и право. 1940. № 8—9. С. 61.

¹⁶Подрядная бригада на хозрасчете — субъект и внутрихозяйственных отноше­ний, входящих в сферу хозяйственного права. Ведь подряд — это форма организации, как труда, так и производства, а бригадный хозрасчет — один из видов внутрихозяй­ственного расчета предприятия. Однако указанные отношения в отличие от организа­ционно-управленческих не доминируют прежде всего в содержании самого договора. Что же касается нехозрасчетных подрядных бригад, то здесь уже нет никаких сомне­ний в полной «чистоте» подрядных договоров с позиций трудового права. В догово­ре бригадного подряда есть определенные черты локальной нормы права «третьего уровня» (подробнее см.: Хохлов Е. Б. Указ. соч. С. 17—18).

¹⁷О других точках зрения см., напр.: Цепин А. И., Пятаков А. В. Трудовое право и трудовой коллектив. М., 1986. С. 190—191.

¹⁸СП СССР. 1986. Отдел первый. № 24. Ст. 139.

¹⁹Сборник нормативных актов о труде. М., 1985. Ч. 2. .С. 406—411.

²⁰Лаптев В. В., Замойский И. Е. Практика внутризаводского хозрасчета: Экономико-правовые вопросы. М., 1973. С. 90.

²¹Применение обеих форм внутрихозяйственной материальной ответственности предусмотрено в некоторых локальных актах: взаимная ответственность подрядных бригад и администрации, а также смежных бригад реализуется через систему хозрас­четных претензий и санкций.

²²Бохан В. Трудовой спор при бригадном подряде // Хозяйство и право. 1980. № 10. С. 60. — Интересно и предложение Р. 3. Лившица: механизм ответственности должен включать два элемента — возмещение бригаде недополученной Зарплаты и возложение этой выплаты на виновных должностных лиц путем лишения их премий или взыскания с них ущерба. Возможны обе меры вместе (см.: Лившиц Р. 3. О правовом регулировании труда в бригаде // Социалистический труд. «1984. № 5. С. 106—107).

²³См.: Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС 27—28 января 1987 года. М., 1987. С. 74—93.

²⁴Перечисленные споры — внутрихозяйственные. Целесообразно их разрешение вышестоящими хозяйственными органами, ведомственными арбитражами трестов, объ­единений и т. п., арбитражными или хозрасчетными комиссиями предприятий, отдель­ными должностными лицами.

²⁵См. также: Сойфер В. Г. Развитие коллективных трудовых правоотноше­ний//Советское государство и право. 1976. № 6, С. 119.

²⁶Пункт 3.7.2 Методических рекомендаций о правовом обеспечении бригадной формы организации и стимулирования труда... разосланных письмом Министерства юстиции СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 30 августа 1985 г. (Бюллетень нор­мативных актов министерств и ведомств СССР. 1986. № 1. С. 35—47).