§ 4.6. Несовершеннолетние в качестве членов компании

Лицо, достигшее 18 лет (возраста совершенноле­тия), в Англии может быть членом компании, однако подобные сделки согласно английскому праву оспоримы, т. е. если несовершеннолетний подписался на паи компании, он несет ответственность по такому догово­ру до его опротестования. Поэтому обычно компании не регистрируют несовершеннолетних в качестве своих членов, особенно если паи частично оплачены. Однако на практике бывали случаи, когда компания не имела понятия о том, что цессионарий — несовершен­нолетний, и регистрировала его в качестве своего члена. В таком случае компания имеет возможность ан­нулировать регистрацию, если позднее получит ин­формацию о возрасте указанного пайщика.

В деле Steinberg v. Scala (Leeds) Ltd. при распределе­нии паев несовершеннолетней было передано опреде­ленное количество частично оплаченных паев. Некото­рое время спустя после того, как компания потребова­ла уплату взносов за них, несовершеннолетняя в одно­стороннем порядке расторгла договор и в свою очередь потребовала возврата ей средств, уже уплаченных за них. Суд, изучив все обстоятельства данной сделки, от­метил в своем решении, что несовершеннолетняя не обязана была производить уплату взносов по паям, од­нако она и не имела права на получение от компании уже уплаченных средств, поскольку в качестве встреч­ного удовлетворения компания предоставила ей право голоса на собраниях, а также выплатила дивиденды в соответствии с вложенными в паи средствами.

§ 4.7. Личные (неимущественные) и имущественные права членов компании

Членство в компании обычно означает совокуп­ность прав и обязанностей пайщиков по отношению к компании. Каковы эти права и обязанности?

Среди обязанностей члена компании существует единственная — оплатить ту часть паевого капитала, представленную паем, на которую он подписался. Правда, можно отметить еще и обязанность возвратить незаконно полученные дивиденды в соответствии со ст. 377(1) закона 1985 г.

Теперь рассмотрим кратко права членов компании.

1) Личные, или неимущественные права

а) Право на участие в управлении компанией. Со­гласно ст. 368 закона 1985 г. по заявлению 1/10 части пайщиков, выраженному в письменной форме, пайщи­ки могут потребовать от директоров созыва собрания в течение 21 дня. В противном случае оно может быть созвано самими пайщиками. При этом согласно реше­нию по делу Wind Ward Islands (Enterprices UK Ltd.) собрание созывается, но оно не обязательно должно принять решение. Указанное правомочие пайщиков компании крайне важно, особенно в случае рассмотре­ния вопросов, от которых директора всячески стара­ются «ускользнуть». Положения ст. 368 усиливаются ст. 376 Закона 1985 г., которая предоставляет пайщи­кам право настоять на включении в повестку дня их внеочередного общего собрания тех или иных вопро­сов и проекта соответствующей резолюции по таким вопросам по требованию 1/2 голосующих паев или 100 членов — держателей паев, средняя оплаченная стои­мость которых составляет, по крайней мере, 100 ф.с.,

б) Право на голос на общих собраниях. В соответст­вии со ст. 372 Закона 1985 г, пайщик имеет право выда­вать доверенности на посещение собраний и на голосование от его имени. При этом доверенное лицо не обязательно должно быть членом компании. Обычно во внутреннем регламенте компании содержатся типо­вые формы доверенностей.

Согласно традиции общего права голосование всег­да осуществлялось поднятием руки, причем одна рука была равна одному голосу независимо от количества паев у того или иного члена. Принцип общего права действует и поныне, если только во внутреннем регла­менте не предусматривается иного. На практике такие вопросы всегда отражаются во внутреннем регламенте и предусматривают отличный от указанного выше по­рядок голосования. Так, ст. 54 Таблицы А предусматри­вает осуществление голосования по схеме — один пай равен одному голосу. Согласно ст. 376(6) Закона 1985 г. . в случае, если компания имеет изначально распреде­ленный на паи капитал, каждый член имеет один голос в отношении каждого пая или каждых 10 ф.с. в находя­щихся у него акциях. В любом другом случае каждый член имеет один голос. Однако указанная статья диспозитивна — компания во внутреннем регламенте и дру­гих корпоративных документах вправе предложить более сложные системы голосования, в частности предусмотреть наличие неголосующих акций.

Во внутреннем регламенте компании обычно имеет­ся норма о том, что каждый пайщик вправе потребо­вать такого голосования, при котором число голосов определялось бы количеством принадлежащих тому или иному пайщику паев.

Право на голос должно быть осуществлено добросо­вестно и и в интересах компании в целом. В решении по делу Holders Investment Trust Ltd. выработано очень важное правило, согласно которому в случае, если член компании, имея паи разных классов, осуществляет свое право на голосование, то ему нельзя, например, как держателю обыкновенных паев при голосовании иметь в виду свои интересы как держателя привилеги­рованных паев.

в) Право на информацию. Право на информацию весьма ограничено в Англии — пайщики имеют право ознакомиться лишь со списком пайщиков и годовым отчетом. Для ознакомления с бухгалтерской отчетнос­тью компании необходимо соответствующее решение суда. Однако указанное право компенсируется широ­кими правами на проверку дел компании.