§ 1.2. Источники правового регулирования дея­тельности компаний в Англии

Помимо Закона о компаниях 1985 г., именуемого в дальнейшем как Закон 1985 г., среди источников ста­тутного права отметим следующие;

1) Закон «О дисквалификации директоров» 1986 г. (Company Directors Disqualification Act).

2) Закон «О ценных бумагах» («О сделках лиц, осве­домленных о фактах, неизвестных широкой публике» 1985 г. (Company Securities (Insider Dealing) Act).

3) Закон »0 несостоятельности (неплатежеспособ­ности)» 1986г. (Insolvency Act).

4) Закон «О банках» 1987 г. (Banking Act).

5) Закон «О предпринимательских наименованиях» 1985 г. (Business Names Act).

6) Закон «Об оказании финансовых услуг» 1986 г. (Financial Service Act).

7) Закон «О финансах» 1990 г. (Financial Act).

8) Закон «Об отправлении правосудия» 1993 г. (Criminal Justice Act).

9) Закон «О промышленности» 1975 г. (Industry Act).

10) Положение «О фондовой бирже» 1984 г. (Stock Exchange Regulations).

В определенной мере источниками английского корпоративного права можно считать и такие докумен­ты, как «Кодекс успешной деятельности» (Кодекс успешной деятельности подготовлен Комитетом, орга­низованным в мае 1991 г. под председательством А. Кэдбьюри Со­ветом по финансовой информации, Лондонской фондовой биржей и професссиональным союзом бухгалтерских служащих (См.: Кор­поративное управление. Джон Увили энд Санз. М., 1996. С. 209— 211)), «Кодекс по­ведения директоров и секретарей компаний»² и «Обя­занности секретаря компании»³.

Наряду со статутным правом основным источником правовых норм, регулирующих деятельность компа­ний в Англии, признается судебная практика, которая выработала многие фундаментальные правила и нормы акционерного права. Отметим лишь основные его положения, выработанные судебной практикой:

1) основополагающий принцип права компаний, за­ключающийся в признании существования его как юридического лица не зависимого от членов, его со­ставляющих;

2) доктрина ultra vires;

3) правила и нормы по созданию паевого капитала компании;

4) Кодекс фидуциарных (доверительных) обязан­ностей учредителей и директоров по отношению к компании;

5) уставные права членов компании;

6) принципы и нормы, связанные с защитой членов и кредиторов компаний (так называемые правило «большинства» и принцип «защиты меньшинства»).

Развитие и толкование перечисленных принципов и правил происходило в Великобритании благодаря ре­шениям судов разного уровня на протяжении несколь­ких столетий. В XIX в. прецедентное право по-прежне­му продолжало играть значительную роль в развитии акционерного права Англии. В связи с этим назовем наиболее известные судебные решения того периода, в которых вырабатывались подобные правила, принци­пы и нормы, многие из которых и поныне являются ос­новополагающими для английского права компаний.

1) Foss v. Harbotle — в случае, если компании нане­сен ущерб неправомерными действиями ее должност­ных лиц, должным истцом для предъявления иска в суде от ее имени признается сама компания, а не ее отдельный член.

2) Roal British Bank v. Turquand — в случае, если лицо вступает с компанией в договорные отношения, которые соответствуют ее правоспособности, для него не имеет значения, обладали ли такими полномочиями лица, заключившие сделку от имени компании, или нет. Это лицо вправе через суд принудительно осуще­ствить подобный контракт, ибо оно имело основания презюмировать, что лица, заключившие с ними сделку от имени компании, имели такие полномочия.

3) Ashbury Railway Carriage & Iron Co. ltd. v. Riche — в данном деле судом установлен принцип, согласно ко­торому компания не может действовать за пределами полномочий (целей), указанных в ее меморандуме (ultra vires), даже в случае, если все ее члены впоследст­вии одобрили эти действия.

4) Ooregum Gold Mining Co. Ltd. v. Roper — в этом деле суд установил, что компания не может выпускать акций со скидкой.

5) Salomon v. Salomon & Co. Ltd. — знаменитое су­дебное дело, в котором палатой была признана право­мерность различных договорных отношений между компанией, паи которой оказались фактически сосре­доточенными в руках одного пайщика, и единствен­ным ее пайщиком. Они квалифицировались как отно­шения между двумя различными субъектами права.

Говоря о соотношении прецедентного и статутного права в регулировании современного права компаний Англии, отметим, что, по мнению большинства специа­листов в области английского права, роль судебной практики в качестве источника права компаний непре­рывно падает.

По мнению Т. В.Апаровой, высказанному еще в 1968 г., «... в судебных решениях не столько формули­руются новые правовые предписания, как это было в эпоху промышленного капитализма, сколько дается толкование тем правилам поведения, которые содер­жатся в законодательных актах».

В книге «Контрактное право» говорится о том, что «в отличие от других договорных сфер источником ак­ционерного права является в значительной степени за­конодательство, а не прецеденты».

Думается, «похороны» прецедентного права как ис­точника права компаний пока преждевременны, в чем легко убедимся при рассмотрении различных вопросов современного акционерного права Англии.

Нужно, безусловно, согласиться с замечанием В. К. Пучинского о том, что «...не следует говорить об окончательном превращении английских судей лишь в толкователей законодательства».