4. Право на отдых

В ч.5ст. 37 Конституции установлено:«Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск».

Согласно ст. 91ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. А в соответствии со ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю; в возрасте от16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы,—не более 35 часов в неделю; для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,—не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от 15 до 16 лет — пять часов, в возрасте от 16 до 18 лет — семь часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных организаций начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — два с половиной часа, в возрасте от 16 до 18 лет — четыре часа; для инвалидов — в соответствии с медицинским заключением

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Ежегодные оплачиваемые отпуска работникам предоставляются с сохранением места работы (должности) и среднего заработка . Продолжительность такого отпуска — 28календарных дней.

5. Право на защиту материнства, детства и семьи государством

Статья 38 Конституции РФ провозглашает, что материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Забота о детях, их воспитание — равное право и обязанность родителей. Трудоспособные дети, достигшие 18 лет, должны заботиться о нетрудоспособных родителях

Предполагаются специальные гарантии в связи с материнством, оказание помощи женщинам и детям, поддержку многодетных и малообеспеченных семей. В основе государственной политики — учет интересов детей и родителей, равные права супругов в браке, в том числе по воспитанию детей.

Указанное конституционное положение развивается в отраслевом законодательстве, предусматривающем выплату различного рода пособий, денежных и других выплат, связанных с беременностью, родами, воспитанием детей, потерей кормильца, многодетностью и т.д. Существенное влияние на социальное развитие нашей страны оказал институт материнского (семейного) капитала.

Источники:

• Семейный кодекс РФ

• ФЗ от 21 декабря 1996 г.«О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»

• ФЗ от 24 июля 1998 г.«Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»

• нормативные акты Президента РФ, Правительства РФ (например, постановление Правительства РФ от 2 ноября 2000 г.«Об утверждении Правил разработки и распространения государственного доклада о положении детей в Российской Федерации»).