1. Упрощение.

А) Так, запрещено кассировать иски по незначительным спорам(до 100 рублей). Ограничение- з/п можно

Б) Возможно передача определенных дел одному судье(вместо 1+2 нз). Пример, коммуналка, но если не выселение

В) Возможность совмещения должности судьи с должностью эксперта. Это объяснимо, потому что не все из них были юристы.

Г) Право передать рассмотрение дела после кассационного рассмотрения тому же составу по первой инстанции.

2. Социальный аспект процессуального законодательства.

А) Так, если вызванные по делу свидетели, если они являлись рабочими или служащими, то пропуск работы был оплачиваемый. И оплачивала его проигравшая сторона. Но если это были сами трудящиеся, то их могли освободить от этой выплаты.

Б) Список вещей, который не могли быть взысканы с кулака был уууже, так с него нельзя было взыскать носимые вещи. С крестьянина нельзя: не скот, не семена ниии…

В) С 37-го года все штрафы только через суд взыскивались

Колхозное право

Запрещается аренда, применения наемного труда. По конституции 1936 колхозное имущество закрепляется за ними навечно.

Колхоз - сельский кооператив, имел большой удельный вес в производстве. Юридически это добровольное объединение , но административно тоже сгоняли.

Формирование имущество происходило за счет- обобществления имущества членов. Но сколько можно было себе оставить? С этой целью принимается примерный устав «О сельхоз артели». Обобществляйся и земельный фонд. Крестьянин должен был свести и участковую землю(личную). Но а если он хотел выйти, стать единоличником?

А) Ему возвращали другую землю на отшибе, за пределами земель колхоза.

Б) Мертвый и живой инвентарь возмещали монетарно.

Задачи колхоза:

1. Снабжение сельхозпродукцией государства.¹ И эта обязанность была возложена на всех субъектов с/х. Это было сложной задчей в 30-ые года.

Происходила эта поставка контрактации - продукция поставлялась на основании плана, не разом а несколько раз в году по заранее установленным ценам. Санкция за невыполнение- разовая годовая Как организовывали работы – было два вида бригад:

А) Животноводческие.

Б) Полеводческие.

Но работать они особо не хотели. Также как и крепостные крестьяне в свое время. В 1934 вводится минимум трудодней.² Определялся он в разных районах по разному(например, в хлопковых районах 100 трудодней, в черноземье- 80, в остальных районах – 60 трудодней). Невыполнение нормы могло породить применение следующих станций:

1. Выговор

2. Списание выработанных трудодней

3. Исключение из колхоза.

Во время ВОВ введут уголовную ответственность.

А почему они еще не хотели работать? Хотели работать на ЛПХ. Что сделать? Правилино!

Уменьшить размер ЛПХ- 1 га.

Оплата труда колхозника происходила в последнюю очередь. И платили, как правило, натурой. А деньги он получал от продажи на колхозных рынках прокудтов, полученных за трудодни и на ЛПХ,

2. Дорожная повинность.

Колхозники за свой счет содержали дороги- ремонт, очистка.

3. Разработка торфа. Трудовое право

Государство озаботилось подготовкой трудового резерва. С развитием индустриализацией понадобились квалифицированные рабочие.

В 1940- закон о государственных трудовых резервах. По нему ежегодно определенное количество людей отправляли в ФЗУ (потом в ПТУ). Также, 9 и 10 были платными, что способствовало инициативе будущих ФЗУшников. За пополнение контингентом (ок. 800.000 студ) отвечали местные советы. К слову, уйти оттуда было нельзя.

Условия турда:

1. Указом от 26 июня 1940 года Президиума Верховного совета- 8 часовой рабочий день, шестидневная рабочая неделя. Непрервыка на некоторых предприятиях также не устанавливается.

Поднятие трудовой дисциплины: