Права и свободы граждан

- свобода совести (церковь отделяется от гос-ва и школа от церкви, а свобода религиозной и антирелигиозной пропаганды признается за всеми гражданами)

- свобода выражения своих мнений (уничтожается зависимость печати от капитала)

- свобода собраний (право свободно устраивать собрания, митинги, шествия)

- свобода союзов

- равные права граждан независимо от их расовой и нацпринадлежности.

Однако все свободы предоставляются только трудящимся.

Обязанности - всеобщая трудовая повинность

- всеобщая воинская повинность, при этом право защищать революцию с оружием

в руках предоставляется только трудящимся

13. Создание основ права в первый год Советской власти. Трудовое

1. Регулирование рабочего дня и отдыха:

1.1. Декрет о 8-ми часовом рабочем дне (11,5 ч раньше) (28 окт 1917)

- рабочий день не должен превышать 8 часов, не считая перерыва на обед.

- Для лиц, не достигших 18 лет, рабочий день сокращался до 6 часов.

- В производствах и на работах особо вредных устанавливался сокращенный рабочий день.

- Сверхурочные лишь в исключительных случаях с разрешения рабочих организаций.

- Несовершеннолетние и женщины к подземным и сверхурочным работам не допускались.

- Работать по найму могли подростки с 14 лет.

1.2. В июне 1918 г. для рабочих и служащих были впервые в истории русского права установлены отпуска с сохранением заработной платы.

1.3. Советские праздники + доп праздники, исходя из обычаев и религий населения отд местности с обязанностью отрабатывать позже

2. Оплата труда:

2.1. Новые подходы. Инициативу по урегулированию взяли профсоюзы.

- сокращение высоких окладов и пенсии чиновников.

- Было улучшено материальное положение почтово-телеграфных служащих и учителей,

- проведено уравнивание в оплате труда женщин и мужчин,

- установлены нормы оплаты труда железнодорожникам, а также новые оклады военнослужащим и вольнонаемным военного ведомства соответственно специальности и должности.

2.2. Общие принципы определения уровня зарплаты

- Устанавливалась тарифными соглашениями согласно квалификации и опыту работы,

заключаемыми между профсоюзами и предпринимателями.

- Не могла быть ниже прожиточного минимума.

- Рабочие против уравниловки. Решительную поддержку нашла сдельная оплата труда.

- Жалованье чиновника не должно быть больше зарплаты квалифицированного рабочего.

2.3. Повышение оплаты труда специалистов (+ льготы)

3. Соц страхование.

3.1. Увеличение страховых выплат в 2 раза (дек 1917)

3.2. Виды: пенсия по инвалидности, по случаю потере кормильца, расходы на погребение + страхование по безработице

3.3 Фонд формировался за счет работодателя (раньше за счет самих рабочих). Застрахованным гарантировалось полное возмещение утраченного заработка

4. Всеобщая трудовая повинность (Не трудящийся да не ест). Но не могло обеспечить право на труд. Заведены спец трудовые книжки для нетрудящихся.

5. Трудовые организации

5.1. Старая фабричная инспекция труда заменена новой инспекцией труда, кот находилась в ведении Наркомтруда и его местных органов и избиралась организациями самих трудящихся. Ей предоставлялись широкие права по привлечению нанимателей к о-и за нарушение законов о труде и непринятие мер к охране здоровья трудящихся

5.2. Биржи перешли в руки профсоюзов

- вели учет рабочей силы и обеспечивали ее планомерное распределение.

- регистрировали спрос и предложение труда и оказывали безработным гос помощь.